Darbuotojų mokymo išlaidų kompensavimas atleidžiant iš darbo

Būčiau dėkingas už nuorodas į reglamentus kaip reikėtų apiforminti darbuotojų mokymą, kad jį atleidžiant, būtų galima išsireikalauti kompensacijų. O gal nieko nereikia forminti papildomai?

Gal LR DK 95 str. 5 p.
Tiesiog įrašote sąlygą į DS ir viskas.

Buvo panaši tema - nutarėm, kad viskas remiasi į išėjimo iš darbo priežąstis.
tax.lt/postt10896.html

Jo, dėl įrašo darbo sutartyje žinau.
O jei be įrašo DS buvo mokytas, tobulintas, nėra jokios galimybės išsireikalauti?

Abėjoju.
7. Kitos darbo sutarties sąlygos, dėl kurių šalys sulygsta (pagal Letuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 4 ir 5 dalis, 119 straipsnį, 158 straipsnio 6 dalį, 168 straipsnio 2 dalį, 182, 185 straipsnius, 195 straipsnio 6 dalį, 221 straipsnio 2 dalį, kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus)...
Jeigu įrašo nėra, reiškia šalys nesusitarė.
Nebent daryti DS pakeitimus.

Ačiū už atsakymus.
(lieku skolingas)

as tai visada papaildau DS taip:
Darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui ir kt.,jeigu darbo sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties pagal LR Darbo kodekso 127 str. 1-ąją dalį arba dėl jo kaltės.

Laba diena,

DK 37 straipsnis - Susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo, labai abstrakčiai kalbama kas įeina į "mokymo išlaidos" sąvoką.
Situacija: norime priimti naują darbuotoją į darbą, be patirties. Darbuotoją reikės apmokyti, tai darys vienas iš senų darbuotojų turintis didelę patirtį. Šiuo atveju norime padidinti (20 proc.) senam darbuotojui atlyginimą, nes mokymas jam bus papildomas darbas.
Ar šiuo atveju tuos 20 proc. bus galima priskirti kaip mokymo išlaidas, reikalauti atlyginti ir susigrąžiniti iš naujo darbuotjo jei jis sugalvotu išeiti iš darbo ankščiau nei po metų pagal DK 37 str.

Ačiū už atsakymą

Mano nuomone, šiuo atveju išvis negalėtumėte reikalauti atlyginti mokymo išlaidų, nes "2. Atlygintos gali būti tik išlaidos, susijusios su darbuotojo žinių ar gebėjimų, viršijančių darbo veiklai keliamus reikalavimus, suteikimu."