Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Tininga
50021
2017-08-31 17:10
Tininga
Ziulka rašė:
O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
Nu man tai čia toks labai neskanus reikalas. Negana to, kad priverčia žmogų atostogauti, tai paskui dar priverčia "savo noru" nutraukti terminuotą sutartį, kad tik atimtų pinigus. 
Ziulka rašė:
O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
Z
2017-08-31 17:16
Ziulka
Tininga rašė:
Ziulka rašė:
O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
Nu man tai čia toks labai neskanus reikalas. Negana to, kad priverčia žmogų atostogauti, tai paskui dar priverčia "savo noru" nutraukti terminuotą sutartį, kad tik atimtų pinigus.
Aš tikrai nenoriu įskaudint ar apgauti, aš tik samdomas žmogus. Vadovai girdėjo, kad pagal naują DK galima iškaičiuoti atostoginius, tadėl ramiai išleido. Kiekvienais metais įmone vasarą išeina atostogauti. Visi tai žino ir taip jau daug metu :)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(
Tininga rašė:
Ziulka rašė:
O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
Aš tikrai nenoriu įskaudint ar apgauti, aš tik samdomas žmogus. Vadovai girdėjo, kad pagal naują DK galima iškaičiuoti atostoginius, tadėl ramiai išleido. Kiekvienais metais įmone vasarą išeina atostogauti. Visi tai žino ir taip jau daug metu :)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(
Tininga
50021
2017-08-31 17:21
Tininga
Ziulka rašė:
Aš tikrai nenoriu įskaudint ar apgauti, aš tik samdomas žmogus. Vadovai girdėjo, kad pagal naują DK galima iškaičiuoti atostoginius, tadėl ramiai išleido. Kiekvienais metais įmone vasarą išeina atostogauti. Visi tai žino ir taip jau daug metu :)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(
Na, aš irgi nežinau. Aš tikrai neišskaičiuočiau.
Ziulka rašė:
Aš tikrai nenoriu įskaudint ar apgauti, aš tik samdomas žmogus. Vadovai girdėjo, kad pagal naują DK galima iškaičiuoti atostoginius, tadėl ramiai išleido. Kiekvienais metais įmone vasarą išeina atostogauti. Visi tai žino ir taip jau daug metu :)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(
Niemand
4934
2017-08-31 17:32
Niemand
Ziulka rašė:
Tininga rašė:
Ziulka rašė:
O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
Nu man tai čia toks labai neskanus reikalas. Negana to, kad priverčia žmogų atostogauti, tai paskui dar priverčia "savo noru" nutraukti terminuotą sutartį, kad tik atimtų pinigus.
Aš tikrai nenoriu įskaudint ar apgauti, aš tik samdomas žmogus. Vadovai girdėjo, kad pagal naują DK galima iškaičiuoti atostoginius, tadėl ramiai išleido. Kiekvienais metais įmone vasarą išeina atostogauti. Visi tai žino ir taip jau daug metu :)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(
Galima išskaičiuoti, jei išeina savo noru be priežasties arba drausmine tvarka, 150 str. 2 d. 4 p.
Ziulka rašė:
Tininga rašė:
Ziulka rašė:
O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
Aš tikrai nenoriu įskaudint ar apgauti, aš tik samdomas žmogus. Vadovai girdėjo, kad pagal naują DK galima iškaičiuoti atostoginius, tadėl ramiai išleido. Kiekvienais metais įmone vasarą išeina atostogauti. Visi tai žino ir taip jau daug metu :)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(
Galima išskaičiuoti, jei išeina savo noru be priežasties arba drausmine tvarka, 150 str. 2 d. 4 p.
Tininga
50021
2017-08-31 17:38
Tininga
Niemand rašė:
Galima išskaičiuoti, jei išeina savo noru be priežasties arba drausmine tvarka, 150 str. 2 d. 4 p.
Šiuo atveju baigiasi terminuota sutartis.
Niemand rašė:
Galima išskaičiuoti, jei išeina savo noru be priežasties arba drausmine tvarka, 150 str. 2 d. 4 p.
E
2017-09-07 13:39
escadaaa
Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai paskaičiuota:
Darbuotojo atostogų likutis 07.01 yra( -0,714) d.d, suapvalinus -1 d.d.
Atostogos 08.14 atostogauta 1 d.d. (atostogos už 07 mėnesio laikotarpį).
Koeficentas skaičiuojamas iš 07 mėn. darbo valandų 10/159=0,0628
Atostoginiai: 1 d.d. x 0,0628 koef. x 11,35 val.DU x 8val.=5,70 EUR.
Ar teisingas toks paskaičiavimas?
Darbuotojo atostogų likutis 07.01 yra( -0,714) d.d, suapvalinus -1 d.d.
Atostogos 08.14 atostogauta 1 d.d. (atostogos už 07 mėnesio laikotarpį).
Koeficentas skaičiuojamas iš 07 mėn. darbo valandų 10/159=0,0628
Atostoginiai: 1 d.d. x 0,0628 koef. x 11,35 val.DU x 8val.=5,70 EUR.
Ar teisingas toks paskaičiavimas?
Tininga
50021
2017-09-07 13:46
Tininga
escadaaa rašė:
Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai paskaičiuota:
Darbuotojo atostogų likutis 07.01 yra( -0,714) d.d, suapvalinus -1 d.d.
Atostogos 08.14 atostogauta 1 d.d. (atostogos už 07 mėnesio laikotarpį).
Koeficentas skaičiuojamas iš 07 mėn. darbo valandų 10/159=0,0628
Atostoginiai: 1 d.d. x 0,0628 koef. x 11,35 val.DU x 8val.=5,70 EUR.
Ar teisingas toks paskaičiavimas?
O kam jums tas koeficientas, jei tik vieną diena atostogauja? 
Ne paprasčiau apmokėti už 08.14 dienos valandas?
escadaaa rašė:
Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai paskaičiuota:
Darbuotojo atostogų likutis 07.01 yra( -0,714) d.d, suapvalinus -1 d.d.
Atostogos 08.14 atostogauta 1 d.d. (atostogos už 07 mėnesio laikotarpį).
Koeficentas skaičiuojamas iš 07 mėn. darbo valandų 10/159=0,0628
Atostoginiai: 1 d.d. x 0,0628 koef. x 11,35 val.DU x 8val.=5,70 EUR.
Ar teisingas toks paskaičiavimas?
Ne paprasčiau apmokėti už 08.14 dienos valandas?
E
2017-09-07 14:25
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai paskaičiuota:
Darbuotojo atostogų likutis 07.01 yra( -0,714) d.d, suapvalinus -1 d.d.
Atostogos 08.14 atostogauta 1 d.d. (atostogos už 07 mėnesio laikotarpį).
Koeficentas skaičiuojamas iš 07 mėn. darbo valandų 10/159=0,0628
Atostoginiai: 1 d.d. x 0,0628 koef. x 11,35 val.DU x 8val.=5,70 EUR.
Ar teisingas toks paskaičiavimas?
O kam jums tas koeficientas, jei tik vieną diena atostogauja? Ne paprasčiau apmokėti už 08.14 dienos valandas?
Mes bėdų turim su tuo darbuotojų
užbaliavojo. Jis pas reguliuodavosi savo darbo laiką. O kaip apmokėti tik už 08.14 dienos valandas?
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai paskaičiuota:
Darbuotojo atostogų likutis 07.01 yra( -0,714) d.d, suapvalinus -1 d.d.
Atostogos 08.14 atostogauta 1 d.d. (atostogos už 07 mėnesio laikotarpį).
Koeficentas skaičiuojamas iš 07 mėn. darbo valandų 10/159=0,0628
Atostoginiai: 1 d.d. x 0,0628 koef. x 11,35 val.DU x 8val.=5,70 EUR.
Ar teisingas toks paskaičiavimas?
Ne paprasčiau apmokėti už 08.14 dienos valandas?
Mes bėdų turim su tuo darbuotojų
užbaliavojo. Jis pas reguliuodavosi savo darbo laiką. O kaip apmokėti tik už 08.14 dienos valandas?
Tininga
50021
2017-09-07 14:40
Tininga
escadaaa rašė:
Mes bėdų turim su tuo darbuotojų užbaliavojo. Jis pas reguliuodavosi savo darbo laiką. O kaip apmokėti tik už 08.14 dienos valandas?
Mokate už tiek valandų, kiek turėjo dirbti tą dieną.
O koeficientas - kai atostogos imamos už ilgesnį periodą, kuriuo keitėsi darbo laiko norma, arba atostogų kompensacijai, kai dirbama nestandartiniais režimais.
escadaaa rašė:
Mes bėdų turim su tuo darbuotojų
užbaliavojo. Jis pas reguliuodavosi savo darbo laiką. O kaip apmokėti tik už 08.14 dienos valandas?
O koeficientas - kai atostogos imamos už ilgesnį periodą, kuriuo keitėsi darbo laiko norma, arba atostogų kompensacijai, kai dirbama nestandartiniais režimais.
E
2017-09-07 14:56
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Mes bėdų turim su tuo darbuotojų užbaliavojo. Jis pas reguliuodavosi savo darbo laiką. O kaip apmokėti tik už 08.14 dienos valandas?
Mokate už tiek valandų, kiek turėjo dirbti tą dieną.
O koeficientas - kai atostogos imamos už ilgesnį periodą, kuriuo keitėsi darbo laiko norma, arba atostogų kompensacijai, kai dirbama nestandartiniais režimais.
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Mes bėdų turim su tuo darbuotojų
užbaliavojo. Jis pas reguliuodavosi savo darbo laiką. O kaip apmokėti tik už 08.14 dienos valandas?
O koeficientas - kai atostogos imamos už ilgesnį periodą, kuriuo keitėsi darbo laiko norma, arba atostogų kompensacijai, kai dirbama nestandartiniais režimais.
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
Tininga
50021
2017-09-07 15:09
Tininga
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
Nu kad čia nėra jokio pagrindo tam koeficientui O tai kiek jis turėjo dirbti 08.14?
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
O tai kiek jis turėjo dirbti 08.14?
Girele
9675
1
2017-09-07 15:13
Girele
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
VDU skaičiavimo tvarkoje NEBĖRA koeficientų skaičiavimo.
Kaip skaičiuoti atostoginius jūs turite nusistatyti savo darbo apmokėjimo sistemoje. Jei jos dar neturite - net darbo ginčui nebūtų ką pateikti, nes niekas nereglamentuotų.
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
VDU skaičiavimo tvarkoje NEBĖRA koeficientų skaičiavimo.
Kaip skaičiuoti atostoginius jūs turite nusistatyti savo darbo apmokėjimo sistemoje. Jei jos dar neturite - net darbo ginčui nebūtų ką pateikti, nes niekas nereglamentuotų.
E
2017-09-07 15:15
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
Nu kad čia nėra jokio pagrindo tam koeficientui O tai kiek jis turėjo dirbti 08.14?
Per mėnesį turėjo dirbti 41 val. Jis pats pasireguliuodavo dienas kada ir kiek valandų dirbs.
O jei išvesiu 08 mėn. vidurkį 41 val/22 d.d= 1,86 valandos per dieną. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
O tai kiek jis turėjo dirbti 08.14?
Per mėnesį turėjo dirbti 41 val. Jis pats pasireguliuodavo dienas kada ir kiek valandų dirbs.
O jei išvesiu 08 mėn. vidurkį 41 val/22 d.d= 1,86 valandos per dieną. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?
Tininga
50021
2017-09-07 15:25
Tininga
escadaaa rašė:
Per mėnesį turėjo dirbti 41 val. Jis pats pasireguliuodavo dienas kada ir kiek valandų dirbs.
O jei išvesiu 08 mėn. vidurkį 41 val/22 d.d= 1,86 valandos per dieną. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?
O kiek valandų per dieną dirbdavo? Turbūt daugiau negu dvi?
escadaaa rašė:
Per mėnesį turėjo dirbti 41 val. Jis pats pasireguliuodavo dienas kada ir kiek valandų dirbs.
O jei išvesiu 08 mėn. vidurkį 41 val/22 d.d= 1,86 valandos per dieną. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?
E
2017-09-07 15:31
escadaaa
Girele rašė:
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
VDU skaičiavimo tvarkoje NEBĖRA koeficientų skaičiavimo.
Kaip skaičiuoti atostoginius jūs turite nusistatyti savo darbo apmokėjimo sistemoje. Jei jos dar neturite - net darbo ginčui nebūtų ką pateikti, nes niekas nereglamentuotų.
Tvarkos dar nėra....Gal ką patarsite, kad visi būtų patenkinti?
Girele rašė:
escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?
VDU skaičiavimo tvarkoje NEBĖRA koeficientų skaičiavimo.
Kaip skaičiuoti atostoginius jūs turite nusistatyti savo darbo apmokėjimo sistemoje. Jei jos dar neturite - net darbo ginčui nebūtų ką pateikti, nes niekas nereglamentuotų.
Tvarkos dar nėra....Gal ką patarsite, kad visi būtų patenkinti?
E
2017-09-07 15:34
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Per mėnesį turėjo dirbti 41 val. Jis pats pasireguliuodavo dienas kada ir kiek valandų dirbs.
O jei išvesiu 08 mėn. vidurkį 41 val/22 d.d= 1,86 valandos per dieną. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?
O kiek valandų per dieną dirbdavo? Turbūt daugiau negu dvi?
Dažniausiai po 2 val, kartais ir po 3val.
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Per mėnesį turėjo dirbti 41 val. Jis pats pasireguliuodavo dienas kada ir kiek valandų dirbs.
O jei išvesiu 08 mėn. vidurkį 41 val/22 d.d= 1,86 valandos per dieną. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?
Dažniausiai po 2 val, kartais ir po 3val.
Tininga
50021
2017-09-07 15:35
Tininga
escadaaa rašė:
Tvarkos dar nėra....Gal ką patarsite, kad visi būtų patenkinti?
Aš mokėčiau už tiek, kiek vidutiniškai trunka jo darbo diena. Nes jei ėmė atostogų dieną, tai vadinasi, buvo pasiplanuota dirbti 
Kita vertus: šnekame apie rugpjūtį, kuris jau praėjo. Sakote, kad turėjo dirbti 41 valandą? O kiek faktiškai dirbo? 41-faktiškai dirbtos valandos=atostogautos dienos valandos....
escadaaa rašė:
Tvarkos dar nėra....Gal ką patarsite, kad visi būtų patenkinti?
Kita vertus: šnekame apie rugpjūtį, kuris jau praėjo. Sakote, kad turėjo dirbti 41 valandą? O kiek faktiškai dirbo? 41-faktiškai dirbtos valandos=atostogautos dienos valandos....
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui