retancike rašė:
sakykit, ar būtina skaičiuoti koeficientą, jei per laikotarpį, už kurį mokama kompensacija už nepanaudotas atostogas, keitėsi darbo laikas, ar tiesiog imti paskutinių 3 mėn. vidurkį. Apmokėjimo tvarkos nėra, tiesiog kuo remtis jei skaičiuoti vienu ar kitu atveju?
Įmonė turi pati nusistatyti tvarką. Tačiau ši tvarka neturėtų pabloginti darbuotojo padėties palyginti su ta, kurią nustato įstatymai. Situacijos būna įvairios. Tarkime, jei darbuotojas anksčiau dirbo visą darbo laiką, o dabar ne visą, tai paskaičiavus pagal dabartinę normą gausis nuostolis.