Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Darbuotojas dirba nuo 2017.07.03. Atleidžiamas 2017.09.15.
Man gaunasi 4,11 darbo dienų.
Ar gerai?

Gerai

Pirmą kartą atleidžiu darbuotoją įsigaliojus naujam DK.
Grįžtant prie aukščiau aprašyto darbuotojo. Dirbo 2017.07.03 - 2017.09.15.
Darbo užmokestis 400 Eur.
7 mėn. 400 Eur/ 20 d.d.
8 mėn. 400 Eur/ 22 d.d
9 mėn. 209,52 Eur (400/21*11) 11 d.d.
VDU - 19,05 Eur (1009,52/53)
Kompensacija priklauso už 4,11 d.d.
19,05*4,11=78,30 Eur

Taip.

Kad iki 07 01 perskaičiuotas atostogas reikia apvalinti iki sveikų skaičių jau aišku. O jei skačiuočiau kompensaciją už nepanaudotas atostogas tą sukauptų atostogų kiekį iki 07 01 imti su kableliais ar suapvalintą skaičių?

Paprastai prie 06.30 likučio pridedamas po liepos 1 d. darbo dienomis suskaičiuotas likutis (su skaičiais po kablelio) ir gauta suma kompensuojama.

Aišku, ačiū.

Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2017-07-10. Vykdytojas atnešė DLAŽ, kuriame vienas darbuotojas nuo 2017-09-01 neina į darbą. Ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas imti 09 mėn?

O kodėl neina? Pravaikštos? Jei taip, tai 9 mėnuo į stažą neįskaitomas. VDU iš viso dirbto laiko, bet VDU apraše dabar nėra nuostatos, kad pravaikštų laikas prilyginamas dirbtam laikui.

Tai vidurkio mažinti nebegalima, jei pravaikštos ar nušalintas?

Na, jei tą nuostatą išėmė, tai vadinasi, nebegalima

Supratau, ačiū.

Laba diena,

Darbuotojas įdarbintas 2016-06-14 1val/per savaitę. Dabar nori atleisti 2017-09-22. Ar jam taip pat priklauso 28 kalendorinės dienos? Kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotas atostogas?
Ar teisingai kad kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už 25,60 d.d.?

tax.lt/temos/9514-kasmetines-atostogo...

Sveiki, niekas po 2017-07-01 nesikeitė ir į VDU juk neįeina atostogų dienos ir atostoginiai, taip?

VDU į VDU skaičiavimą niekada neįeina.

Noriu pasitikslinti.
Terminuota darbo sutartis (2017-01-02 - 2017-12-29). Iki atleidimo momento bus panaudotos visos atostogos, kurios yra iki kablelio, t.y. sakykim sukaups 26,39 kal.d., tai panaudos 26 kal. d. Lėšos projektinės iš biudžeto, todėl išleisti atostogų 27 kal.d. negalim.
Klausimas. Ar man už 0,39 privalu išmokėti kompensaciją ar nesukaupta 1 diena, tai nieko nemokėti?
Ačiū.

Nereikia mokėti, nes neįgyta teisė į 1 darbo dieną.

SVEIKI,
KAIP SKAIČIUOTI KOMPENSACIJA UŽ NEPANAUDOTAS ATOSTOGAS JEIGU DARBUOTOJAS 4 MĖN. BUVO ANT BIULETENIO?

Paprastai...
VDU - vadovaujantis šiuo punktu:
5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.