Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Ernesta1992
26
2017-10-10 13:11
Ernesta1992
Tininga rašė:
Ernesta1992 rašė:
SVEIKI,
KAIP SKAIČIUOTI KOMPENSACIJA UŽ NEPANAUDOTAS ATOSTOGAS JEIGU DARBUOTOJAS 4 MĖN. BUVO ANT BIULETENIO?
Paprastai...
VDU - vadovaujantis šiuo punktu:
5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
tai man imti visą išdirbtą ir ligos laiką ir apskaičiuoti vidurkį, gerai supratau?
Tininga rašė:
Ernesta1992 rašė:
SVEIKI,
KAIP SKAIČIUOTI KOMPENSACIJA UŽ NEPANAUDOTAS ATOSTOGAS JEIGU DARBUOTOJAS 4 MĖN. BUVO ANT BIULETENIO?
VDU - vadovaujantis šiuo punktu:
5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
tai man imti visą išdirbtą ir ligos laiką ir apskaičiuoti vidurkį, gerai supratau?
Tininga
50021
2017-10-10 13:44
Tininga
Ernesta1992 rašė:
tai man imti visą išdirbtą ir ligos laiką ir apskaičiuoti vidurkį, gerai supratau?
Kodėl visą? Imate 3 paskutinius mėnesius.
Ernesta1992 rašė:
tai man imti visą išdirbtą ir ligos laiką ir apskaičiuoti vidurkį, gerai supratau?
Ernesta1992
26
2017-10-10 13:48
Ernesta1992
Tininga rašė:
Ernesta1992 rašė:
tai man imti visą išdirbtą ir ligos laiką ir apskaičiuoti vidurkį, gerai supratau?
Kodėl visą? Imate 3 paskutinius mėnesius.
tai 3 paskutinius nedirbo, tai imti 3 mėn. prieš ligą?
Tininga rašė:
Ernesta1992 rašė:
tai man imti visą išdirbtą ir ligos laiką ir apskaičiuoti vidurkį, gerai supratau?
tai 3 paskutinius nedirbo, tai imti 3 mėn. prieš ligą?
Tininga
50021
2017-10-10 13:51
Tininga
2017-10-10 13-54
Ernesta1992 rašė:
tai 3 paskutinius nedirbo, tai imti 3 mėn. prieš ligą?
Tai mano įdėtos citatos neskaitėt, kaip suprantu... Net paryškinau.
Jei spalio mėn. atleidimas, skaičiuojamasis laikotarpis yra 09,08,07
Ernesta1992 rašė:
tai 3 paskutinius nedirbo, tai imti 3 mėn. prieš ligą?
Jei spalio mėn. atleidimas, skaičiuojamasis laikotarpis yra 09,08,07
Ernesta1992
26
2017-10-10 14:23
Ernesta1992
Tininga rašė:
Ernesta1992 rašė:
tai 3 paskutinius nedirbo, tai imti 3 mėn. prieš ligą?
Tai mano įdėtos citatos neskaitėt, kaip suprantu... Net paryškinau.
Jei spalio mėn. atleidimas, skaičiuojamasis laikotarpis yra 09,08,07
atsiprašau, kad nesuprantu
, bet tada žmogus negaus kompensacijos....
Tininga rašė:
Ernesta1992 rašė:
tai 3 paskutinius nedirbo, tai imti 3 mėn. prieš ligą?
Jei spalio mėn. atleidimas, skaičiuojamasis laikotarpis yra 09,08,07
atsiprašau, kad nesuprantu
, bet tada žmogus negaus kompensacijos....
Tininga
50021
2017-10-10 14:27
Tininga
Ernesta1992 rašė:
atsiprašau, kad nesuprantu , bet tada žmogus negaus kompensacijos....
Na, tai dar kartą paklausiu - ar jūs skaitėte? Pas jus DS yra nuliai nustatyti???
iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių
Ernesta1992 rašė:
atsiprašau, kad nesuprantu
, bet tada žmogus negaus kompensacijos....
iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių
KALANKE
903
2017-10-18 08:58
KALANKE
Darbuota po vaiko priežiūros atostogų į darbą negrįžta. Šiandien atleidimo diena. VDU skaičiuoti iš kokio laikotarpio, nes dirbo po 1 val.per dieną? Ir dar jei dirbta 1 va. per dieną tai priklauso normalios atostogos?
Tininga
50021
2017-10-18 09:21
Tininga
KALANKE rašė:
Darbuota po vaiko priežiūros atostogų į darbą negrįžta. Šiandien atleidimo diena. VDU skaičiuoti iš kokio laikotarpio, nes dirbo po 1 val.per dieną? Ir dar jei dirbta 1 va. per dieną tai priklauso normalios atostogos?
Skaičiuojamasis laikotarpis 7,8,9 mėn. Imamas DS nustatytas DU ir dalijamas iš grafiko valandų.
KALANKE rašė:
Darbuota po vaiko priežiūros atostogų į darbą negrįžta. Šiandien atleidimo diena. VDU skaičiuoti iš kokio laikotarpio, nes dirbo po 1 val.per dieną? Ir dar jei dirbta 1 va. per dieną tai priklauso normalios atostogos?
Skaičiuojamasis laikotarpis 7,8,9 mėn. Imamas DS nustatytas DU ir dalijamas iš grafiko valandų.
Tininga
50021
Tininga
50021
2017-10-18 10:07
Tininga
KALANKE rašė:
Tai kad tie laikotarpiai tušti.
Ar paskaitėte, ką parašiau? Ar darbo sutartis irgi tuščia?
Jei DU minimalus, tai dar turite atsižvelgti į spalio MMA vidurkį.
KALANKE rašė:
Tai kad tie laikotarpiai tušti.
Ar paskaitėte, ką parašiau? Ar darbo sutartis irgi tuščia?
Jei DU minimalus, tai dar turite atsižvelgti į spalio MMA vidurkį.
Tininga
50021
2017-10-18 10:07
Tininga
KALANKE rašė:
Tai kad tie laikotarpiai tušti.
Ar paskaitėte, ką parašiau? Ar darbo sutartis irgi tuščia?
Jei DU minimalus, tai dar turite atsižvelgti į spalio MMA vidurkį.
KALANKE rašė:
Tai kad tie laikotarpiai tušti.
Ar paskaitėte, ką parašiau? Ar darbo sutartis irgi tuščia?
Jei DU minimalus, tai dar turite atsižvelgti į spalio MMA vidurkį.
KALANKE
903
2017-10-18 10:31
KALANKE
1.Tai imti 3 DS nustatytus DU ir dalinti iš 3 mėnesio darbo dienų?
2. DS nustatytas DU yra daug mažesnis nei MMA. Tik 200 eurų, nes dirbta tik po 1 val.
200+200+200/20+22+21?=9.52 Spalio 380/22*1=17.27.Tai imti 17.27?
2. DS nustatytas DU yra daug mažesnis nei MMA. Tik 200 eurų, nes dirbta tik po 1 val.
200+200+200/20+22+21?=9.52 Spalio 380/22*1=17.27.Tai imti 17.27?
Tininga
50021
2017-10-18 10:50
Tininga
KALANKE rašė:
1.Tai imti 3 DS nustatytus DU ir dalinti iš 3 mėnesio darbo dienų?
2. DS nustatytas DU yra daug mažesnis nei MMA. Tik 200 eurų, nes dirbta tik po 1 val.
200+200+200/20+22+21?=9.52 Spalio 380/22*1=17.27.Tai imti 17.27?
Oi vargeli... Kodėl lyginat visiškai skirtingus dydžius? Alga yra daug didesnė negu MMA! Ir jei grafike dienos trukmė yra 1 valanda, tai jos niekaip negalime lyginti su 8 val. trukmės diena, todėl lyginame su 1 valandos vidurkiu 380/175=2,17. Taigi jūsų VDU yra gerokai didesnis!
KALANKE rašė:
1.Tai imti 3 DS nustatytus DU ir dalinti iš 3 mėnesio darbo dienų?
2. DS nustatytas DU yra daug mažesnis nei MMA. Tik 200 eurų, nes dirbta tik po 1 val.
200+200+200/20+22+21?=9.52 Spalio 380/22*1=17.27.Tai imti 17.27?
Oi vargeli... Kodėl lyginat visiškai skirtingus dydžius? Alga yra daug didesnė negu MMA! Ir jei grafike dienos trukmė yra 1 valanda, tai jos niekaip negalime lyginti su 8 val. trukmės diena, todėl lyginame su 1 valandos vidurkiu 380/175=2,17. Taigi jūsų VDU yra gerokai didesnis!
KALANKE
903
2017-10-18 10:54
KALANKE
Ir dabar 06.30 perskaičiavus į d.d. tas dienas dauginu iš 9,52? Ir tai bus komepnsacija.
Tininga
50021
2017-10-18 10:55
Tininga
KALANKE rašė:
Ir dabar 06.30 perskaičiavus į d.d. tas dienas dauginu iš 9,52? Ir tai bus komepnsacija.
Taip.
KALANKE rašė:
Ir dabar 06.30 perskaičiavus į d.d. tas dienas dauginu iš 9,52? Ir tai bus komepnsacija.
Taip.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui