Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Šiaip jau turėjote būti pasiskaičiavę atostogų likutį iki 07.01. Po liepos vėl žiūrite, kas gaunasi.
Kai nežinau, kokie darbuotojo darbo metai, kada kiek imta NA - sunku atsakyti.

Žinokit kasmetines atostogas tai persiskaičiavome, o apie nemokamas nepagalvojau kad reikia perskaičiuoti.Darbuotojas tik ir dirba nuo gegužės. Nemokamų tiek, kiek parašiau.Iki 07.01 perskaičiavus kasmetines atostogas gaunasi 4,07 k.d. 3 d.d.

Nemokamų taigi žmogus nekaupia: jūs kasmetines atostogas turėjote apskaičiuoti atsižvelgdami į NA.

O kiek NA turėjo iki liepos?

nuo 06.26 iki 07.10. Tai iki 07.01 gaunasi 5 d.d. manau.

Ankščiau iki 14 k.d. įeidavo į stažą , tai tada paliekam tas 5 d. d.
Tai iki 07.01 išnaudota 5 d.d.
Dabar skaičiuoju po 07.01
Iki 07.10 vėl 5 d.d. (laikotarpis nuo 07.01 iki 07.10)
ir 08.29 iki 09.07 gaunasi 8 d.d.

Sumoje 5+5+8=18 d.d. Ir manau kad jau laikotarpis nuo 08.29 iki 09.07 nei5eina ir neu=dirba atostog7?

Manau, jog taip.

Na jei jau Jūs patvirtinat tai manau taip ir skaičiuosiu.Ačiū

T. Davulis paaiškina, kad į darbo stažą atostogoms gauti įskaitomos nemokamos atostogos iki 14 dienų. Jeigu per metus nemokamai atostogaujate ilgiau nei 10 darbo dienų, tada perviršis į stažą nebeįskaitomas:

Skaitykite daugiau: verslas.lrytas.lt/rinkos-pulsas/2017/07/17/news/...

Ar turiu išminusuoti tik darbo dienas, ar visą laikotarpį nuo 08.29 iki 09.07?

Jūs gal geriau ne žiniasklaidą skaitykite, o kodeksą.
Kodeksas rašo, kad 10 darbo dienų. Tai taikytina tiems, kas dirba 5 d.d. savaitę, ir, sakyčiau, tais atvejais, kad darbuotojo stažą skaičiuojate darbo dienomis (dirbto laikotarpio d.d. * 20 / 252).

Bet darbuotojo stažą atostogoms gauti galima skaičiuoti ir kalendorinėmis dienomis, nes taip patogiau ir paprasčiau (dirbto laikotarpio k.d. * 20 / 365). Tai tokiu atveju įskaitome 2 savaites (pagaliau, ne visi gi ir dirba 5 d.d. savaitę).

Tai žiūrėkit, kaip jūs ten pasirinkote skaičiuoti.

Dar prie to pačio. Situacija kita. Pvz darbuotojas dirba 3 metus. Pirmais metais buvo nemokamų 2 kartus po 14 ir 10 k.d. Antrais metais vėl eina 10 k.d. Tai tas 14 k.d. įsiskaito tik į 1 metų laikotarpį?Daleiskim norėsim atsleisti iš darbo. Tai tos NA sumuosis ?

Žiūrima į kiekvienus darbuotojo darbo metus atskirai.

Jeigu išeitų iš darbo irgi reiktų kiekvienus metus perskaičiuoti ir žiūrėti ar neviršijo?

Na taip. Realiai dažniausiai tai ir įvertinama būtent išeinant iš darbo, nes kai darbo metai sutrumpėja savaite ar dviem, tai susidaro skaičiai po kablelio, o atostogos gi suteikiamos pilnomis dienomis.

Pabandžiau padaryti skaičiuoklę kol programa neskaičiuoja.
Ar gerai? Kadangi atsiranda skaičiai po kablelio, tai turime apvalinti iki sveiko skaičiaus ar paliekame?
Nepanaudotos_atostogos_new.xls

Sakyčiau, gerai. Nereikia apvalinti iki sveiko skaičiaus. Normali praktika - su 2 skaičiais po kablelio. Šiuo atveju yra tik vienas niuansas, kad nuo vasario iki birželio 30 d. sukauptas atostogas būtų reikėję apskaičiuoti kalendorinėmis, perskaičiiuoti į darbo, suapvalinti iki sveiko skaičiaus į didesnę pusę, o prie jų pridėti likutį sukauptą darbo dienomis po liepos 1 d.
Bet nežinau, ar skaičiuojant kompensaciją dabar verta taip "cackintis"...

Ir aš galvojau apie 2 lenteles
Perdariau. Skirtumas iš tiesų mažas labai gaunasi
Ar geros formulės? Nepanaudotos_atostogos_new_(version_1).xls

E30 taisyčiau, nes ten ne formulė yra, o paprastai +8. Geriau būtų įterpti +E22. Dar dėl apvalinimo: dabar gerai susiapvalino, bet net jei būtų 7,1 d.d. turėtų gautis 8 d.d. Va čia reikėtų atkreipti dėmesį.

Pataisiau. Bet tada iš viso nėra skirtumo.
Gal tuomet iš tiesų neverta terliotis ir naudoti pirmą skaičiuoklę
Na nebent dėl apvalinimo, kaip rašėt

Tai vat, kad čia tik terliojimosi daugiau. Kiek skaičiau suflerio komentarus, tai jie teigia, jog darbdaviui nėra prievolės kompensuoti tos neuždirbtos dalies (t.y. jei likutis 7,1, o suapvaliname iki 8, gaunasi, kad prisideda 0,9 "neuždirbtų" atostogų).

Sveiki,
Darbuotojas pradėjo dirbti 2015 04 09. Iki 2017 06 30 sukaupė atostogų 62,44 kd. perskaičiavus į d.d gavosi 44,60.
Atleidžiamas 2017 12 29. Skaičiavau, kad nuo 2017 07 01 - 2017 12 29 jam priklauso 10 d.d atostogų, pusė metų visgi. Bet tikriausiai čia apsiskaičiavau nes darbuotojas dirba 15 k.d per mėnesį po 1 d.v per dieną. Reiktų imti tik dirbtas dienas nuo 2017 07 01 - 2017 12 29 kas šiuo atveju būtų 86 x 20/365? Skaičiavau visas kalendorines dienas x 20/365. Ir iki 2017 06 30 tikriausiai per daug esu priskaičiavus atostogų?