Tininga rašė:
Niemand rašė:
O atostogos d.d. pagal 5 d.d. savaitę = atostogos k.d. * socmin darbo dienų koeficientas 5 d.d. savaitei ?
Galima naudoti 0,7, galima perskaičiuoti *5/7, o galima tiesiog sukauptas darbo dienas skaičiuoti, laikant, kad priklauso 20 darbo dienų.
Tada taip ir gaunasi, kaip rašiau:
koeficientas = 5 d.d. koeficientas iš SocMin * grafikinės d.v. / normatyvinių d.v. pgl. 5 d.d. savaitę
kompensacija = koeficientas * 8 val. * atostogos k.d. * valandinis VDU
Alternatyviai, jei darbo dienos trukmė fiksuota (turėtų būti labai labai artimas skaičius):
koeficientas = grafikinės d.d. / k.d. per tą patį laikotarpį
kompensacija = koeficientas * atostogos k.d. * dienos VDU
Skaičiuoti darbo dienas labai problemiška dirbantiems pagal kintamus grafikus, o ir neteisėta. Išleidžiant atostogauti tam tikrą kalendorinį laikotarpį neaišku, kiek gi darbo dienų būtų panaudota, čia tik su standartine savaite paprasta. Ne be reikalo toks išskyrimas naujam DK yra. (aišku, būtų geriausia, jei iš vis nieko keitę nebūtų)
Susimąsčiau, gal ir apmokant eilines atostogas tokiems kintamiems galima tą pačią formulę taikyti?..