Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Taip 25dd , bet tai kiek jam priklauso 2016-12-19 iki 2017-12-19 butu 25dd
nuo 2017-12-20 iki 2018-02-09 kiek jam priklausytu
atostogavo nuo 2018-12-27 (3dd)
nuo 2018-2018-01-02 iki 2018-01-10 (7dd)
nuo 2018-01-11 iki 2018-01-19 NL
atostogas prasitese nuo 2018-01-22 iki 2018-02-05 (10dd)
Kadangi pats sau dar prasitese neisejo I darba nuo 2018-02-06 iki 2018-02-09 (4dd)
Is viso jis atostogavo 24 dd( neaisku dar kada jis pasirodis), bet noriu issiaiskinti kaip cia reiks susidelioti

Imate visą dirbtą laikotarpį, apskaičiuojate, kiek priklauso atostogų, atimate panaudotas, ir gaunate, kas liko. Yra forumo failuose skaičiuoklių. Turėtumėte rasti. Tik formulėje ne 20 d.d., o 25.

aciu Tininga,
viska supratau

Laba diena,

prašau pagalbos
darbuotojas priimtas 2017-10-18 paskutinė darbo diena 2018-02-08. Atlyginimas 500,0 eur per menesį, dirba 40 val per savaite, 8 val per diena.
Neapmokamos atostogos buvo suteiktos 2017-12-18 iki 2017-12-31

kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją ? kiek dienų priklauso ? Ačiū

Nu, kad jums tingisi, tai galiu ir aš apskaičiuoti (p.s. kažkas sakė, kad šiandien tinginių diena )
Atostogų priklauso: 114 k.d. * 20 / 365 = 6,25.
VDU (500*3)/62=24,19.
Kompensacija: 24,19*6,25=151,19.

Matau savo klaidą kad klausimo tiksliai neuždaviau.
Nesu susidūrusi dėl neapmokamų atostogų atleidžiant iš darbo. Kaip mano atveju kada darbuotojas buvo išleistas 14 kal.dienų neapmokamų atostogų. O kaip būtų jei darbuotojas butų nemokamose tarkim 20 dienų ? už kiek apmokama?

Atsiprašau liga yra, tikiuosi ir protas geriau dirbs kai pasveiksim.
O taip tinginių dienos irgi būna

Aš taip pat sergu...
Dėl neapmokamų atostogų - tai tiesiog pažiūrim į DK 127 str.
Šiaip įskaitoma 10 darbo dienų. Kai kuriais atvejais ir daugiau...

Sveiki, priminkite prašau, jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo 02 12 dieną, nuo 01 29 iki 02 12 pravaikšta, kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas, imam 11 12 01 mėn iš dirbtų dienų (ar taip?)

Ar klausimas apie atostogų dienų apskaičiavimą ar VDU?

Apie VDU

VDU įprastai, 11,12,01. Dirbtas laikas, priskaičiuotas DU.

o nepanaudotų atostogų dienos - turi nepanaudotų: iki 2017 06 30 - likutis 3 d.d. 2017 07 01 - 2018 01 28 - 11,62 d.d, toliau pravaikštos. viso 14,62 d.d Ar teisingai skaičiuoju?

Taip.

Nu ir super, ačiū Jums labai

Labas rytas. Darbuotoja atleidžiama 02.23. Skaičiuojant kompensaciją VDU manau reikia imti iš 11,12,01?, t.y. vasario neįskaičiuoju, nes ne paskutinę dieną atleidžiamas?)

Taip (jei dirbo pas jus ilgiau nei tris mėnesius).

Taip, dirba ilgiau nei trys mėnesiai. O jei sausis buvo (atostogose ir prastovose) yra tuščias , tai lieka 11 ir 12 pilni mėnesiai?

Taip, skaičiuojate iš to, kiek dirbta. Na, ir dar MMA vidurkio nepamirškite.

Aišku, ačiū kad taip gretai atsiliepėte.

Dar užstrigau. Ar susumuoti reikia kompensaciją su prastovomis kad žiūrėti tą 5 punktą? Ir kaip lyginti ar mažiau ar daugiau išmokėjom už prastovas jei neišdirbo viso mėnesio?