Kompensacija už nepanaudotas atostogas

AČIŪ, EINU BANDYT SKAIČIUOT

Nu va, kai gausit koef., tai tada:
valandinis VDU * 8 * koef. * atostogų k.d. * 0,7 = komp.

Ačiū Jums Tininga labai. Pagaliau susiskaičiavau.

Sveikinu

Sveiki,

iškilo klausymas, darbuotojas atleidžiamas iš darbo, jo paskutinė darbo diena buvo liepos 30 d. tik aišku dokumentus apie atleidimą gavau tūik šiandien, paskaičiavau jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas tai dabar kada man GPM sumokėti VMI, šiandien, ar mėnesio paskutinę dieną, kai bendrą sumą mokėsiu už darbuotojus?



Ačiū

jei su darbuotojui atsiskaitėte pilnai paskutinę jo atleidimo dieną, tai ir GPM reikėjo sumokėti liepos 30 d.
Jei neatsiskaitėte tai tuomet kada atsiskaitysite tada ir GPM sumokėsite.

Aš negalėjau paskutinę dieną atsiskaityti nes neturėjau dokumentų patvirtinančių apie atleidimą, o atsiskaitysiu šiandien tad šiandien ir mokesčius sumokėsiu. Ačiū

Laba, jei darbuotojas yra atostogose ir parašė atleisti pareiskima nuo siandien, atidirbti 14 k.d.galioja?iseitine kada savo noru nepriklauso?Aciu

Jis turi įspėti darbdavį prieš 14 dienų. (Nebūtinai dirbti)
Jei sutinka darbdavys atleisti - tai galima ir atleisti.
Išeinant savo noru išeitinė nepriklauso.

Ne atsidirbti jis privalo.
Privalo raštu įspėti darbdavį apie DS nutraukimą. Ir, jei darbdavys sutinka, gali išeiti tada kai jis pageidauja. Jei ne, tenka dirbti tas 14 dienų.
Išeitinė nepriklauso, tik kompensacija už nepanaudotas atostogas.

arba nedirbti tas dienas vis tiek. Gali būti pravaikštos, liga... bet atleidimas bus po 14 d.d., svarbu, kad laiku darbuotojas įspėjo, kad išeina.

Sveiki,
gal galit atsakyt i klausima - jei zmogus turėjo neapmokamas atostogas: 2008/02/01-2008/02/20, o atleidziamas 2010 m. tos neapmokam atostogos sumazins jo 2008 m. kasmetiniu kal.dien. atostogu skaicius ar ne? (daugiau jokiu atostogu 2008 neturejo)
is anksto dekoju, viena nesugalvoju.. ps, kiek zinau jis nei invalidas, nei slauge invalida.

ar tai buvo neapmokamos atostogos pagal DK 184 str. priežastis, ar tai parasčiausias ND - administracijai leidus??
Jeigu pagal priežastis, tai žiūrite į straipsnį pagal kurią ir kiek dienų į stažą atostogoms įskaitoma. Kitos dienos - išsibrauks iš laikotarpio.
Jeigu buso ND- išbraukiate visas.

Jei visos 20 dienų yra vienuose darbuotojo metuose, tai iš laikotarpio, už kurį skaičiuojame atostogų dienas, reikia minusuoti 6 dienas.

Taip, 2008 m. atostogavo tik tas 20 neapmokamu dienu, kaip supratau tiesiog leidus administracijai. Pagal koki istatyma reikia minusuoti tik 6 dienas (kalendorines?)??

jei administracijai leidus, tai reikia minusuoti visas dienas, jei nemokamos pagal darbo kodekso straipsnį, tai 14 d. palikti, o likusias minusuoti (DK 170 str.)

supratau, turit omeny, kad i darbo staza kasmetiniam atosg ieina 14 neapmokamu dienu, todel 20-14=6 :))

ne būtinai 14 palikti. Juk yra ten ir kitokių neapmokamų atostogų priežasčių, kai įsiskaito daugiau dienų

Nors šioje duotoje situacijoje - taip. Nes lyg ir minėjo, kad nei invalidas, nei slauga buvo. Tai tada greičiausiai ND.

na, taip, viskas surašyta DK 170 str.

dekui