Priedai už darbą lauko sąlygomis

Tu čia katros simpatijos šventei

Tavąjį gi.

tax.lt/temos/3460-su-gimtadieniu-su-sventemis/225

jooo, pavarėt čia jūs, kai manęs nebuvo
Kiba kol sirgau palaidoję buvot, kad sveikinat su gimimu
(nors panašiai ir buvo, juk buvau visai arti klinikinės mirties... Ko gero vietoj sveikinimas su gimimu ).

katros.. katros...
Tu labai daug simpatijų čia matai ? : )

Jinai kai 2 kartus per metus švenčia tai dažnai maišo savo gimtadienius :)

Nu iš kur Elstei žinoti, kai jos čia tiek ilgai nebuvo? Per tą laiką gal ir įsitaisei, kas tave čia gali žinoti

nu tai vair su abejojau - po Tess žinute jis jau rašo, kad sveikino simpatiją ir žinok žmogus, ar tik neįsitaisė naujos

Atsidarai KPD puslapį, o čia blevyzgos apie simpatijas

taigi turi mane ir Elvusia, tai va ir supainiojai biski, vardai panašūs

Tai ką man dabar daryti ?
Durnynas Jums (kai kuriems ) ne lygis....pykot kai kalbėdavau durnyne :) tai persikėliau iš durnyno čia : )

Reziume : Jau geriau turėti durnyną, ir nevadinti jame sėdinčių žmonių debilais, priduriant, kad normalus GERO buhalterio atlyginimas 5000 , ir darbas tarptautinėje kompanijoje yra ne kiekvienam pasiekiamas.

Čia ne Jums Ilona... Tiesiog garsiai pasamprotavau :) Lygiai taip, kaip ir Jūs pasamprotavote : )

Kadangi nuo priedų už darbą lauko sąlygomis jokie mokesčiai neskaičiuojami, tai jų nereikia traukti į jokias ataskaitas?

Kažkokių reikia, nes turi būti pagrįsta-kodėl mokate, o gal niekas niekur nevažiavo?

Na turėjau omeny Sodros, VMI ataskaitas.
O dirba medkirčiai miške visą dieną.
Tai reikia sukurti kokią įmonės vidaus ataskaitą?

Tai taip, jei prie DU nededate, tada VMI ir Sodrai nieko. Pas mus komandiruotės darbininkams eina, tai turiu bendrą suvestinę-kas, kur, kada, kiek dienų važiavo ir kiek dienpinigių Lt.

Sveiki, Mūsų darbuotojai dažnai dirba įvairiuose Lietuvos miestuose , tačiau ne kiekvieną dieną. Ar galima jiems mokėti kompensaciją už kilnojamo pobūdžio darbą ir kaip paskaičiuoti tą kompensaciją-ar tik už tas dienas , kada dirbo kitame mieste, ar visada fiksuotą dydį nedidesnį kaip nurodo įstatymuose?

Šiuos priedus ir būtina mokėti tik už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką. O ar valandinis priedas, ar dienos priedas - spręskite patys. Dienos priedas LT ribose negali viršyti 19,50. Tačiau tai gali būti ir 10 Lt ar pan.

Dėkui už atsakymą ir dar norėčiau paklausti, o jei mes neforminame komandiruočių ir nemokame šių kompensacijų- ar mes pažeidžiame įstatymus?

Jei darbuotojų darbo sutartyse numatyta, jog toks jų darbo pobūdis, ir nesate numatę priedų už tai, tai iš esmės nieko nepažeidžiate: vadinasi, priėmėte darbuotoją dirbti tomis sąlygomis, ir jis sutiko su tuo.

sveiki,
jeigu as prie atostogu pridedu 2 k.d. uz darba lauko salygomis, ar reikia uz jas moketi, ar tiesiog pailgeja atostogos 2 dienom ir tiek.

Nežinau, ar man būtų reikalinga tokia "privilegija" - dvi nemokamos dienos...