pavadavimas laike atostogu

As irgi taip darau
t.y. darbo laiko nedidinu.

o kaip darai su atyginimu

Laba diena,gal kas gali paaiskinti kaip teisingai sutvarkyti darbuotuojo atšaukimą iš atostogų.Prašymą kad sutinka parašė,įsakymas dėl atšaukimo yra,o kaip piniginius reikalus sutvarkyti,ar perskaiciuoti ta sumą ir įnešti į kasą, ar galima išlaikyti tą skirtumą iš atlyginimo.Aciu už pagalba

Perskaičiuokite atostoginius, o skirtumą užskaitykite kaip DU už faktiškai atliktą darbą po atostogų.

mes tai atšaukiame taip: darbuotojas sutinka, rašome įsakymą atšaukti iš atostogų, o likusią atosotgų dalį atiduoti kitu darbuotojo pageiduajamu laiku (arba prie kitų atosotgų, kada eis). Pinigai už atostogas sumokėti ir viskas. Tada, kada bus atiduotos likusios atostogos, jau pinigų nebegaus, tik dienas atbus.

sveiki mielieji, direktorius isejo i atsotogas. paskyre isakymu buhaltere eiti laikinai jo pareigas. ar si gali pasirasyti sutartis su tiekejais?

Jei turi tam įgaliojimus.

yra isakymas isleistas, kad isako eiti laikinai direktoriaus pareigas. ar tinka tik tas? ar dar reikia igaliojimo atskiro?

Sveiki kolegos, reikia Jusus pagalbos
Ar gali direktore paskyrti ja pavaduoti ir laikinai suteikti paraso ir herbinio antspaudo teise vyresn. buhalteriui , kol ji serga?

Gerbiamosios, gerbiamieji, situacija:

Direktorius isejes atsotogu, direktoriaus pavaduotjas paskirtas L.e. direktoriaus pareigas, dabar susikloscius situacijai ir jam butina iseiti atostogu, ar gali l. e. direktoriaus pareigas paskirti dar viena zmogu laikinai ji pavaduoti?

Jeigu labai reikia - gali. Juk lepas dabar kaip direktorius gali paskirti kitą jį pavaduoti

šaunu;

Labas,
tokia situacija, gal patarsit?
Administracijoje dirba tik trys darbuotojiai. Direktorius atostogauja- pavaduoja vadybininkas, buhalteris susirgo, ar gali pavaduoti vadybininkas ir direktoriu ir buhalteri?

manau, kad nelabai;

negali. Atšaukti direktorių iš atosotgų, atiduosit vėliau

Sveiki, tokia situacija, imone "ant bankroto" ribos. Direktorius islekia i uzsieni prasimanyt babkiu. Yra nepanaudojes uz 1,5m atostogu, tai tipo isleidziamas atostogom, ji pavaduoja buhalteris, kokia buhalterio kaip pavaduojancio situacija ir kaip del bankroto, nes gali reikti iskelt bankrota. Itariu, kuo siuo atveju igaliojima per notara daryt... nez ar verta krautis ant galvos sau toki varga

Čia jau be jūsų, daugiau niekas ir nežinos:))
Juk negalime įvertinti nei tarpusavio santykių, nei, ar už tai adekvačiai mokės, kiek darbuotojų, turto, ar jau sutvarkyta iki pabaigos apskaita, ar turite daug laisvo laiko ir aibė kitų kriterijų.

Aciu, nors ir uz toki patarima

Nereikia notarinio įgaliojimo. Juk tarp dirktoriaus ir jį pavaduojančio asmens yra darbo santykiai - to pakanka. Bet: jei tektų pasirašyti pareiškimą dėl bankroto bylos iškėlimo teismui, gali nepakakti įsakymo, jei jame nėra detaliai išvardintos tuo įsakymu pavaduojant direktorių suteiktos teisės, t.tarpe - ir pasirašyti pareiškimą teismui dėl bankroto bylos iškėlimo.
Tokiu atveju jau verčiau susirasti kreditorių, kuris pateiktų pareiškimą...

Sveiki, kadangi pavaduosiu direktoriu, darbo kruvis gerokai padides, ar galiu pasikelt alga? Itariu, kad ant pavadavimo akto negalima to rasyt, reikia naujo isakymo