Darbo sutartys

To vili:
Savas. Stilius tas pats. Aš jam kai pradedu ką nors aiškinti, o jis man- Dalia, ko čia mane gąsdini Sakau, rabota u menia takaja, tave gąsdinti Šiaip kartais prisijuokiam.

To Dalia:
maniškis tai pastoviai 'nu Vi..... čia gi viskas taip paprasta, buhalteriui neturi būti nieko neįmanomo ' tai aš irgi taip po to prisižvengiu, kartais iki isterinio juoko......

Mano vadovas viskuo domisi, išklauso - gal todėl ir susigundžiau pereiti čia, nes praeitame darbe direktorius pasirodydavo keliskart Kaune per mėnesį, ir bėgdavo nuo klausimų apie buhalteriją. Taip ir neišaiškinau, kad išlaidos ir sąnaudos ne tas pats

Griztant prie darbo sutarciu. As darbo sutartyje nurodziau darbo laika tiksliai dirba 'h' val.-nuo 'y'.00 iki 'z'.00, ilsisi 'p' paru, dirba 'h2' val.-nuo 'y2'.00 iki 'z2'.00, ilsisi 'p3' paru. Gaunasi dirba per savaite ~36 val ir kas 7 savaite ~26 val. ir mokamas darbo uzmokestis xxx Lt. per men proporcingai dirbtam laikui - tai irgi nurodyta darbo sutartyje. (Skiltyje nustatomas ne visas darbo laikas - nieko neirasyta). Dar DU varijuoja priklausomai nuo men dienu sk.

Ka manot apie tokia darbo sutarti. Man asmeniskai nelabai patinka. Jovalas visiskas. Bet sunku susisneket su savininkais. Daug kisasi i sita procesa. Ar galiu jiems moketi maziau nei 430 Lt. t.y proporcingai dirbtam laikui. Buvo diskusija bet niekas ten nesnekejo teises aktu straipsniais o tik savo nuomone is lempos sake. Tipo moketi maziau 430 Lt kazkas cia ne taip. O kas ne taip neaisku. Juk niekas nedraudzia moketi zmogui 215 Lt per men jei dirba 4 val per darbo diena.
Tik gal reikejo galvoju ta darbo laika kruta irasyt ir i skilty ne visas darbo laikas.

Jovalas geras...

Ar ne lengviau įrašyti VALANDINĮ darbo užmokestį į darbo sutartį
3 punktas ir nustatyti sutrumpintą darbo laiką 6 punktas.
Įrašas pvz, per savaitę ne daugiau 37 val.


artas71 ne nuo lempos ir ne iš Kanaveralo

Aciu artai uz gerus norus bet iki tokiu dalyku dasimastau pats ir siulau. Bet savininkai pagyvne zmones, kazkada senai dideliuose fabrikuose direktoriais buve tai mano jog zino kazka ir daro savo pagal tu laiku supratimo, aktualiju ir istatymu misini. Su tokiais gincytis sunku. Ir pavargau, po biski spjaunu i viska ir galvoju juos palikt. Vien del zmogisko faktoriaus- niekada nebuciau patikejes. Cia mano papildomas darbas taip kad nebus netektis didi.
Bet chalturint nesinori. Supranti jie skuba ir pridaro vat tokiu bajeriu. O po to sakau taisyt reikia. Cia suveikia ju ego. Tipo tai cia daba vel visus darbuotojus kviest ir vel pasirasinet, ka jie pagalvos. Tokia tai nudiena. Del to taiso jie tas sutartis daro toki kratini. Buvau paruoses visiems ciki sutartukes. Viskas daugmaz kaip sakai. Jokiu priestaravimu ir jokio jovalo. Tada pradejo keisti darbo laikus kardinaliai ir tt. Trumpai tariant nori jie pasireiksti ir ka as galiu padaryti. Zmones garbingo amziaus, solidus, turtingi nerealiai. Na klausimas pagrindinis ar galiu moketi proporcingai dirbtam laikui ?

Bet juk iš tikrųjų, niekas nedraudžia mokėti mažiau nei 430.00, jei žmogus dirba ne pilną darbo dieną.

Taigi. Aciukas daliuk. Pagaliau pritaria man. Kas dar kokiu nuomoniu turit

Vat šitą dilemą ir pranešk savo šefams-senoliams-išminčiams

- negali mokėti mažiau 430,jei netrumpini darbo dienos;
- gali mokėti mažiau, jei trumpini.

Ir sakai, taškas-taip pagal dabartinius įstatymus.


Daliai - problema tame,kad vieną savaitę dirba 26 val, kitą -42val.,
arba pakeičia kardinaliai grafikus...

Bet tuomet skiltyje"nepilnas darbo laikas" ir turit tai nurodyti,kad galėtumėte mokėti mažiau 430,00.Proporcingai dirbtam laikui.Tiesiog tada skiltyje,kur darbdavys įsipareigoja mokėti darbo užmokestį,galima rašyti - po 2,53Lt už valandą.

Kitas,sudėtingesnis, bet "nusiplauni rankas"...

Tavo šefams patinka kūrybą?
Tegu sutartyje būna toks įrašas 6 punktelyje(darbo laikas)-pagal suderintą priedą/garfiką.Ir tada, kai keičia grąfiką, parašo naują priedą, paima darbuotojo parašą/sutikimą dirbti tiek ir tiek valandų.Ir sega šią .....prie darbo sutarties.

UPS Neįsiskaičiau. Velniava, Satlai. Nurodysi ne pilną darbo dieną, už viršvalandžius mokėti turėsi- dvigubai. Valandinis tikrai geriausia būtų išeitis šiuo atveju.
Ne senoliai-šminčiai, o marazmatikai, jei neišeina išaiškinti

O cia ideja aciu artai. Jiems reikia, jie tiesiog prasosi darbo kad duociau jiems liudna. cia gali buti iseitis.

Daliai-

Dar neskaitai kaip Leninas, bet matyt labai stengiesi...

Tai ir jus manot kad problema tokios darbo sutarties tik ta kad nera nieko 6 skiltyje. ane. ?

Aš tai taip.

Antrą dieną iš eilės-"prokolas". Reikia atostogų.
Jo, mokausi taip skaityt, rezultatas- "ant veido"........

Nuo liepos 1 dienos as jau atostogausiu. 8)

Pavydžiu. Tikriausiai turit būrį pavaldinių Kada gi ketvirčio ataskaitas visoms instancijoms padaryti??????

Mazule jau padaryta. Kaina to: pastarasias dvi savaites dirbau po ~16 val. per para (net forumui laiko nebuvo - tik po darbo ~ 20.00 val istaikydavau tai permesdavau). Ir dar kai kas liko savaitgaliui. Deje atostogos prasides tik nuo antradienio oficialiai : irgi tingiu skaiciuot ir kad fr0453 butu paprasciau pildyt tai einu atostogu nuo 07.01
O realiai pirmadieni tikiuosi jau ant ezero sedesiu. Patikek man irgi nepyragai sitas dvi savaites. Yra vienas zmogeliukas kuris man padeda bet jis kazkas tarp atostogaujancio ir dirbancio. ateina kada nori ir nezinai kada. tai tik mielaciu jam visoki galima patiket - kontrolines funkcijas ir pan. As kaip ir dauguma cia mazas zmogelis, maza zuvyte didelej baloj. Bet gerai kad pavydi. As ir pats pavydziu. Issimiegosiu ir busiu kaip naujas. Aciukas. Tik siurprizas siandien buvo pries pusvalandi - direktoriuks atejas paveizejo kad siandien penktadienis. Aplekiau visus kolegas ar tikrai klausiu. I sandeli nulekes irgi klausiau. Jo sako. Sventai tikejau kad siandien ketvirtadienis, tai ir pasilikau biski penktadieniui. :D tai daba gaunasi savaitgaliui. Gero vejo palinkekit, gero vejo.