darbo sutartis
A
2015-05-13 10:40
AleksK
supratau, reiskia priklauso pagal sutarti 10 val. ir viskas, su niekuo nelyginu. Kiek isdirbs, tiek apmokesiu. O tabelyje tarkim koki valandu skaiciu zymeti, "Numatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" ?
Tininga
50021
2015-05-13 10:44
Tininga
AleksK rašė:
supratau, reiskia priklauso pagal sutarti 10 val. ir viskas, su niekuo nelyginu. Kiek isdirbs, tiek apmokesiu. O tabelyje tarkim koki valandu skaiciu zymeti, "Numatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" ?
Tą, kas jam nustatyta.
AleksK rašė:
supratau, reiskia priklauso pagal sutarti 10 val. ir viskas, su niekuo nelyginu. Kiek isdirbs, tiek apmokesiu. O tabelyje tarkim koki valandu skaiciu zymeti, "Numatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" ?
Tininga
50021
2015-05-18 17:45
Tininga
AleksK rašė:
Labai aciu uz atsakyma.
Pavyzdziui, antareilininkas dirba po 24 val. antradieni ir penktadieni, tai mes pas save nurodom, kad dirba pirmadieni ir ketvirtadieni po 5 val., teisingai? tada nevirsija 12val per diena, yra poilsis 11 val. ir 35 val savaites poilsis, ir nevirsija 60 val. per savaite.
Ar darbo sutartyje galima parasyti 1/2 MMA ir 1/4 MMA? Ir kaip tada skaiciuoti darbo uzmokesti, pagal isdirbtas dienas? pvz, kaip tuo atveju jeigu dirbama 2 dienas po 5 val.? Ir jeigu nesunku, gal galite dar parasyti, kaip tarkim skaiciuoti tokiais atvejais atostoginius ir kompensacija uz nepanaudotas?
Aciu, kad konsultuojate
Dėl algos - tai jau pasižiūrėkite, ar proporcija atitinka. Svarbu, kad ne mažiau gautųsi. Jei darbo dienos vienodos trukmės - tai galite ir pagal dienas skaiciuoti - jau kalbėjom apie tai, isiskaitykite.
Ir apie atostogas rašiau.
AleksK rašė:
Labai aciu uz atsakyma.
Pavyzdziui, antareilininkas dirba po 24 val. antradieni ir penktadieni, tai mes pas save nurodom, kad dirba pirmadieni ir ketvirtadieni po 5 val., teisingai? tada nevirsija 12val per diena, yra poilsis 11 val. ir 35 val savaites poilsis, ir nevirsija 60 val. per savaite.
Ar darbo sutartyje galima parasyti 1/2 MMA ir 1/4 MMA? Ir kaip tada skaiciuoti darbo uzmokesti, pagal isdirbtas dienas? pvz, kaip tuo atveju jeigu dirbama 2 dienas po 5 val.? Ir jeigu nesunku, gal galite dar parasyti, kaip tarkim skaiciuoti tokiais atvejais atostoginius ir kompensacija uz nepanaudotas?
Aciu, kad konsultuojate
Dėl algos - tai jau pasižiūrėkite, ar proporcija atitinka. Svarbu, kad ne mažiau gautųsi. Jei darbo dienos vienodos trukmės - tai galite ir pagal dienas skaiciuoti - jau kalbėjom apie tai, isiskaitykite.
Ir apie atostogas rašiau.
W
2015-05-28 09:35
wika3
2015-05-28 09-51
Laba diena,
darbuotojas įdarbintas nuo 2014 m.08 mėn.DS buvo įrašyta : Mokamas minimalus Vyriausybės patvirtintas valandinis atlygis. suma Lt. DS neįvardinta .Ar reikėjo šiam darbuotojui DS daryti gal papildymą dėl Euro įvedimo nuo 2015 m.?įsakymas dėl Euro įvedimo šiam darbuotojui taip pat nebuvo, minimalus valandinis darbuotojo nesikeitė nuo 2014 m.išlikęs minimalus iki šios dienos..(nuo rytojaus išeina iš darbo)
darbuotojas įdarbintas nuo 2014 m.08 mėn.DS buvo įrašyta : Mokamas minimalus Vyriausybės patvirtintas valandinis atlygis. suma Lt. DS neįvardinta .Ar reikėjo šiam darbuotojui DS daryti gal papildymą dėl Euro įvedimo nuo 2015 m.?įsakymas dėl Euro įvedimo šiam darbuotojui taip pat nebuvo, minimalus valandinis darbuotojo nesikeitė nuo 2014 m.išlikęs minimalus iki šios dienos..(nuo rytojaus išeina iš darbo)
Tininga
50021
2015-05-28 09:36
Tininga
wika3 rašė:
Laba diena,
darbuotojas įdarbintas nuo 2014 m.08 mėn.DS buvo įrašyta : Mokamas minimalus Vyriausybės patvitintasvalandinis atlygis. suma Lt. DS neįvardinta .Ar reikėjo šiam darbuotojui DS daryti gal papildymą dėl Euro įvedimo nuo 2015 m.?įsakymas dėl Euro įvedimo šiam darbuotojui taip pat nebuvo, minimalus valandinis darbuotojo nesikeitė nuo 2014 m.išlikęs minimalus iki šios dienos..(nuo rytojaus išeina iš darbo)
Nereikėjo.
wika3 rašė:
Laba diena,
darbuotojas įdarbintas nuo 2014 m.08 mėn.DS buvo įrašyta : Mokamas minimalus Vyriausybės patvitintasvalandinis atlygis. suma Lt. DS neįvardinta .Ar reikėjo šiam darbuotojui DS daryti gal papildymą dėl Euro įvedimo nuo 2015 m.?įsakymas dėl Euro įvedimo šiam darbuotojui taip pat nebuvo, minimalus valandinis darbuotojo nesikeitė nuo 2014 m.išlikęs minimalus iki šios dienos..(nuo rytojaus išeina iš darbo)
A
2015-05-28 09:38
Alina55
Pakeitimų DS buvo galima ir nedaryti, o mokėti darbuotojui nuo sausio 1 d. MVA - 1,82 €
W
2015-05-28 09:58
wika3
Ačiū.
Ir dar paklausiu: DS 2014 m.dėl lauko priedo mokėjimo nebuvo įvardinta kokia mokama suma Lt, tai dabar naujai priimamam darbuotojui ar būtina įvardinti DS ,kad lauko priedas (kompensacija) 5,70 Eur.ar nereikia ?
Ir dar paklausiu: DS 2014 m.dėl lauko priedo mokėjimo nebuvo įvardinta kokia mokama suma Lt, tai dabar naujai priimamam darbuotojui ar būtina įvardinti DS ,kad lauko priedas (kompensacija) 5,70 Eur.ar nereikia ?
Tininga
50021
2015-05-28 10:03
Tininga
wika3 rašė:
Ačiū.
Ir dar paklausiu: DS 2014 m.dėl lauko priedo mokėjimo nebuvo įvardinta kokia mokama suma Lt, tai dabar naujai priimamam darbuotojui ar būtina įvardinti DS ,kad lauko priedas (kompensacija) 5,70 Eur.ar nereikia ?
"Lauko priedo" konkretus dydis turi būti nurodytas DS arba kolektyvinėje sutartyje.
wika3 rašė:
Ačiū.
Ir dar paklausiu: DS 2014 m.dėl lauko priedo mokėjimo nebuvo įvardinta kokia mokama suma Lt, tai dabar naujai priimamam darbuotojui ar būtina įvardinti DS ,kad lauko priedas (kompensacija) 5,70 Eur.ar nereikia ?
"Lauko priedo" konkretus dydis turi būti nurodytas DS arba kolektyvinėje sutartyje.
W
2015-05-28 10:19
wika3
Bet jei '' Lauko priedas'' DS keliems darbuotojams 2014 m.buvo nurodytas 19,50 Lt., tai nuo 2015 m.dėl šio priedo Eurais 5,70 reikia DS pakeitimą daryti ar kaip?
Tininga
50021
2015-05-28 10:22
Tininga
wika3 rašė:
Bet jei '' Lauko priedas'' DS keliems darbuotojams 2014 m.buvo nurodytas 19,50 Lt., tai nuo 2015 m.dėl šio priedo Eurais 5,70 reikia DS pakeitimą daryti ar kaip?
Manau, šiuo atveju pakaktų įsakyme nurodyti, jog "lauko priedas" yra LT nustatytų dienpinigių dydžio.
wika3 rašė:
Bet jei '' Lauko priedas'' DS keliems darbuotojams 2014 m.buvo nurodytas 19,50 Lt., tai nuo 2015 m.dėl šio priedo Eurais 5,70 reikia DS pakeitimą daryti ar kaip?
2
2015-05-28 21:31
246
Tininga rašė:
wika3 rašė:
Bet jei '' Lauko priedas'' DS keliems darbuotojams 2014 m.buvo nurodytas 19,50 Lt., tai nuo 2015 m.dėl šio priedo Eurais 5,70 reikia DS pakeitimą daryti ar kaip?
Manau, šiuo atveju pakaktų įsakyme nurodyti, jog "lauko priedas" yra LT nustatytų dienpinigių dydžio.
Būtinai reikia konvertuoti į Eurus, nes nuo sausio 1 d. lito nebeliko.
Tininga rašė:
wika3 rašė:
Bet jei '' Lauko priedas'' DS keliems darbuotojams 2014 m.buvo nurodytas 19,50 Lt., tai nuo 2015 m.dėl šio priedo Eurais 5,70 reikia DS pakeitimą daryti ar kaip?
Būtinai reikia konvertuoti į Eurus, nes nuo sausio 1 d. lito nebeliko.
2
2015-05-28 21:38
246
246 rašė:
Tininga rašė:
wika3 rašė:
Bet jei '' Lauko priedas'' DS keliems darbuotojams 2014 m.buvo nurodytas 19,50 Lt., tai nuo 2015 m.dėl šio priedo Eurais 5,70 reikia DS pakeitimą daryti ar kaip?
Manau, šiuo atveju pakaktų įsakyme nurodyti, jog "lauko priedas" yra LT nustatytų dienpinigių dydžio.
Būtinai reikia konvertuoti į Eurus, nes nuo sausio 1 d. lito nebeliko.
Noriu paklausti, ar registruojate darbo sutartis...
246 rašė:
Tininga rašė:
wika3 rašė:
Bet jei '' Lauko priedas'' DS keliems darbuotojams 2014 m.buvo nurodytas 19,50 Lt., tai nuo 2015 m.dėl šio priedo Eurais 5,70 reikia DS pakeitimą daryti ar kaip?
Būtinai reikia konvertuoti į Eurus, nes nuo sausio 1 d. lito nebeliko.
Noriu paklausti, ar registruojate darbo sutartis...
Tininga
50021
2015-05-28 21:42
Tininga
Registruoju. Kaip ir kitus svarbius įstaigos dokumentus. Be to, juk turi būti iš eilės numeruojama.
A
2015-06-11 11:10
ametisto
Laba diena, merginos, paprotinkit. Neteko susidurti su antraeilininkais. Sudarome darbo sutartį . Žmogus dirbs 2 val per savaitę. tuomet DS 3p - LRV nustatytas MMV atlygis .
5 p.- 2 val. per savaitę, pagal įmonėje sudarytą grafiką
6p - d.d. trumpinama iki 2 val, d.s. trumpinama iki 1d.
Realiai atlygį mokėsime didesnį. rašome įsakymą: Marytei nustatomas 100eurų menesinis atlygis. Paprašau,kad atneštų pažymą iš pagrindinės darbovioetės apie dirbamą laiką. Kas negerai? Ačiū.
5 p.- 2 val. per savaitę, pagal įmonėje sudarytą grafiką
6p - d.d. trumpinama iki 2 val, d.s. trumpinama iki 1d.
Realiai atlygį mokėsime didesnį. rašome įsakymą: Marytei nustatomas 100eurų menesinis atlygis. Paprašau,kad atneštų pažymą iš pagrindinės darbovioetės apie dirbamą laiką. Kas negerai? Ačiū.
Tininga
50021
2015-06-11 11:20
Tininga
3 p. nurodote konkretų atlyginimą - tokį kokį ir mokėsite. Kam tada tas MVA jums ten? Visa kita gerai - tik dar prie darbo sutarties rūšies nurodykite, jog tai antraeilių pareigų sutartis.
A
2015-06-11 11:38
ametisto
Rašome, neterminuota antraeilių pareigų darbo sutartis. O dėl to konkretaus d.u. , tai kaip pasakyti. Visuomet taip rašydavome ( LRV MMA ARBA MMV), o įsakyme nurodydavome konkretų . O gal nereikia įsakymo? Ačiū.
Bile
154
1
2015-06-11 11:42
Bile
ametisto rašė:
Rašome, neterminuota antraeilių pareigų darbo sutartis. O dėl to konkretaus d.u. , tai kaip pasakyti. Visuomet taip rašydavome ( LRV MMA ARBA MMV), o įsakyme nurodydavome konkretų . O gal nereikia įsakymo? Ačiū.
Konkretus darbo užmokestis už atliekamas pareigas turi būti nurodytas darbo sutartyje, o ne įsakyme
ametisto rašė:
Rašome, neterminuota antraeilių pareigų darbo sutartis. O dėl to konkretaus d.u. , tai kaip pasakyti. Visuomet taip rašydavome ( LRV MMA ARBA MMV), o įsakyme nurodydavome konkretų . O gal nereikia įsakymo? Ačiū.
Konkretus darbo užmokestis už atliekamas pareigas turi būti nurodytas darbo sutartyje, o ne įsakyme
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui