Atostoginiai
A
2008-07-23 14:26
ausa
2011-09-11 05-54
Alina55 rašė:
ausa rašė: Ar visi taip darot
visada lyginiu su mėnesio atlyginimu
Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...
Alina55 rašė:
ausa rašė: Ar visi taip darot
visada lyginiu su mėnesio atlyginimu
Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...
Rolf
17196
2008-07-23 14:30
Rolf
2011-09-11 05-54
ausa rašė: Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...
Ar visada VDU būna mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU?
ausa rašė: Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...
Ar visada VDU būna mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU?
A
2008-07-23 14:44
ausa
2011-09-11 05-54
Rolf rašė:
ausa rašė: Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...
Ar visada VDU būna mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU?
Žinoma ne. Tik tada taip išeitų , kad ir didesnis būti negali . Pagal tą pačią logiką
jeigu buvo visada ta pati mėnesio alga jokių priedų ar premijų tai kodėl kai atostogaus tą mėnesį gaus daugiau (aišku nevisada)
Rolf rašė:
ausa rašė: Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...
Ar visada VDU būna mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU?
Žinoma ne. Tik tada taip išeitų , kad ir didesnis būti negali . Pagal tą pačią logiką
jeigu buvo visada ta pati mėnesio alga jokių priedų ar premijų tai kodėl kai atostogaus tą mėnesį gaus daugiau (aišku nevisada)
Rolf
17196
2008-07-23 14:53
Rolf
2011-09-11 05-54
ausa rašė: Žinoma ne. Tik tada taip išeitų , kad ir didesnis būti negali . Pagal tą pačią logiką
jeigu buvo visada ta pati mėnesio alga jokių priedų ar premijų tai kodėl kai atostogaus tą mėnesį gaus daugiau (aišku nevisada)
VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta ne mažesnis, reiškia didesnis gali būti.
ausa rašė: Žinoma ne. Tik tada taip išeitų , kad ir didesnis būti negali . Pagal tą pačią logiką
jeigu buvo visada ta pati mėnesio alga jokių priedų ar premijų tai kodėl kai atostogaus tą mėnesį gaus daugiau (aišku nevisada)
VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta ne mažesnis, reiškia didesnis gali būti.
A
2008-07-23 15:00
ausa
Na, tai dabar mane gebėkit. Jeigu žmogus gavo po 800Lt nuo liepos mėn. 1d.
jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt.
jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt.
Rolf
17196
2008-07-23 15:08
Rolf
2011-09-11 05-54
ausa rašė: jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt.
Taip išeina pagal 6.12. punktą.
Bet kaip iš tikrųjų, tai nežinau.
ausa rašė: jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt.
Taip išeina pagal 6.12. punktą.
Bet kaip iš tikrųjų, tai nežinau.
A
2008-07-23 15:26
ausa
2011-09-11 05-54
Rolf rašė:
ausa rašė: jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt.
Taip išeina pagal 6.12. punktą.
Bet kaip iš tikrųjų, tai nežinau.
Kai dabar skaitau , tai lyg taip ir turėtų būti .Bet jei Jūs Rolf nesat tikra , tai kas tada galėtų būti tikras .
Nors kažkada buvau uždavus panašų klausimą , tai buvau patikinta tik dėl visuotinos minimalios ribos .
Dabar neįsivaizduoju kaip elgtis . Nepataisysiu gi praeitų metų klaidų taip paprastai . Gal laukti sodros patikrinimo ir apmokėti baudas
Rolf rašė:
ausa rašė: jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt.
Taip išeina pagal 6.12. punktą.
Bet kaip iš tikrųjų, tai nežinau.
Kai dabar skaitau , tai lyg taip ir turėtų būti .Bet jei Jūs Rolf nesat tikra , tai kas tada galėtų būti tikras .
Nors kažkada buvau uždavus panašų klausimą , tai buvau patikinta tik dėl visuotinos minimalios ribos .
Dabar neįsivaizduoju kaip elgtis . Nepataisysiu gi praeitų metų klaidų taip paprastai . Gal laukti sodros patikrinimo ir apmokėti baudas
Rolf
17196
2008-07-23 15:31
Rolf
2011-09-11 05-54
ausa rašė:
Dabar neįsivaizduoju kaip elgtis . Nepataisysiu gi praeitų metų klaidų taip paprastai . Gal laukti sodros patikrinimo ir apmokėti baudas
Jūs nieko ir netaisykite.
Sodra dabar jau netikrina
Jei VMI patikrins ir pastebės, tada ir pataisysite.
O gali niekas ir netikrinti bei pastebėti.
Tiesiog nėra vieningos nuomonės šiuo klausimu.
ausa rašė:
Dabar neįsivaizduoju kaip elgtis . Nepataisysiu gi praeitų metų klaidų taip paprastai . Gal laukti sodros patikrinimo ir apmokėti baudas
Jūs nieko ir netaisykite.
Sodra dabar jau netikrina
Jei VMI patikrins ir pastebės, tada ir pataisysite.
O gali niekas ir netikrinti bei pastebėti.
Tiesiog nėra vieningos nuomonės šiuo klausimu.
A
2008-07-23 15:39
ausa
Labai ažiū Rolf už padrasinimą , bet dabar turėsiu akylai stebėti ,bent būsimus
"atostogautojus". Tai tada ir 2 ligos dienos derinti su einamojo mėn. vidurkiu
dieve mano kokia painiava....
"atostogautojus". Tai tada ir 2 ligos dienos derinti su einamojo mėn. vidurkiu
dieve mano kokia painiava....
J
2008-07-23 16:16
jurao
2011-09-11 05-54
jolkyte rašė:
Linda6 rašė:
jurao rašė: Darbuotojas išeina atostogų 28 k.d. nuo rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt - 20d.d.
7mėn 400Lt - 22d.d.
viso 1200 Lt - 62d.d., tai 1200/62=19,35, bet kadangi gaunasi taip, kad
8mėn. 20d.d.-tai 400/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d ar galiu kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 07 mėn?
O kaip su mokesčiais? GPM reikia sumokėti iki 07,31d, o sodra iki 09,15d ar taip?
Išmokėčiau ir algą ir atostoginius.Juk žmogui priklauso.
Nors pagal DK tik atostoginius priklauso išmokėti, bet aš ir DU išmoku - kadangi jo DU jau bus atostogų metu
Na aš irgi visada mokėjau kartu DU su atostoginiais tik dabar kažkaip suabejojau, juk čia gaunasi kaip ir iš anksto sumokėtas atlyginimas už 3d.d., o jei išmokėti tik atostoginius juk žmogus gali užeiti atostogų dieną ir pasirašęs gauti atlyginimą ar taip?
jolkyte rašė:
Linda6 rašė:
jurao rašė: Darbuotojas išeina atostogų 28 k.d. nuo rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt - 20d.d.
7mėn 400Lt - 22d.d.
viso 1200 Lt - 62d.d., tai 1200/62=19,35, bet kadangi gaunasi taip, kad
8mėn. 20d.d.-tai 400/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d ar galiu kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 07 mėn?
O kaip su mokesčiais? GPM reikia sumokėti iki 07,31d, o sodra iki 09,15d ar taip?
Išmokėčiau ir algą ir atostoginius.Juk žmogui priklauso.
Nors pagal DK tik atostoginius priklauso išmokėti, bet aš ir DU išmoku - kadangi jo DU jau bus atostogų metu
Na aš irgi visada mokėjau kartu DU su atostoginiais tik dabar kažkaip suabejojau, juk čia gaunasi kaip ir iš anksto sumokėtas atlyginimas už 3d.d., o jei išmokėti tik atostoginius juk žmogus gali užeiti atostogų dieną ir pasirašęs gauti atlyginimą ar taip?
A
2008-07-24 09:58
asolo
sveiki, darbuotojas išeina atostogų 07 28 14 kalen. dienų
tai atostoginius skaičiuoju 06-1815Lt.(20d.d.),05-1600(20),04-1600(22)
Gaunasi 10 d.d.-808.90Ar teisingai
Dar atlyginimas už 7 mėn. 1485Lt.Viso gaunasi priskaitymas-2293.90Lt.
O kaip jūs perkeliat 6 dienas į 08 mėn. ar kaip. Niekad neskaičiavau atostogų kai išeina per du mėnesius
tai atostoginius skaičiuoju 06-1815Lt.(20d.d.),05-1600(20),04-1600(22)
Gaunasi 10 d.d.-808.90Ar teisingai
Dar atlyginimas už 7 mėn. 1485Lt.Viso gaunasi priskaitymas-2293.90Lt.
O kaip jūs perkeliat 6 dienas į 08 mėn. ar kaip. Niekad neskaičiavau atostogų kai išeina per du mėnesius
Byla
12118
2008-07-24 11:11
Byla
2011-09-11 05-54
jurao rašė:
jolkyte rašė:
Linda6 rašė:
jurao rašė: Darbuotojas išeina atostogų 28 k.d. nuo rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt - 20d.d.
7mėn 400Lt - 22d.d.
viso 1200 Lt - 62d.d., tai 1200/62=19,35, bet kadangi gaunasi taip, kad
8mėn. 20d.d.-tai 400/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d ar galiu kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 07 mėn?
O kaip su mokesčiais? GPM reikia sumokėti iki 07,31d, o sodra iki 09,15d ar taip?
Išmokėčiau ir algą ir atostoginius.Juk žmogui priklauso.
Išmokėti atlyginimą už einamą mėnesį kartu su atostoginiais įstatymas neįpareigoja. Jei jūs galite tiksiai apskaičiuoti kiek darbuotojas uždirbo už 07 mėn., galite mokėti. Mokėti nedraudžiama.
Nors pagal DK tik atostoginius priklauso išmokėti, bet aš ir DU išmoku - kadangi jo DU jau bus atostogų metu
Na aš irgi visada mokėjau kartu DU su atostoginiais tik dabar kažkaip suabejojau, juk čia gaunasi kaip ir iš anksto sumokėtas atlyginimas už 3d.d., o jei išmokėti tik atostoginius juk žmogus gali užeiti atostogų dieną ir pasirašęs gauti atostoginius ar taip?
jurao rašė:
jolkyte rašė:
Linda6 rašė:
jurao rašė: Darbuotojas išeina atostogų 28 k.d. nuo rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt - 20d.d.
7mėn 400Lt - 22d.d.
viso 1200 Lt - 62d.d., tai 1200/62=19,35, bet kadangi gaunasi taip, kad
8mėn. 20d.d.-tai 400/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d ar galiu kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 07 mėn?
O kaip su mokesčiais? GPM reikia sumokėti iki 07,31d, o sodra iki 09,15d ar taip?
Išmokėčiau ir algą ir atostoginius.Juk žmogui priklauso.
Išmokėti atlyginimą už einamą mėnesį kartu su atostoginiais įstatymas neįpareigoja. Jei jūs galite tiksiai apskaičiuoti kiek darbuotojas uždirbo už 07 mėn., galite mokėti. Mokėti nedraudžiama.
Nors pagal DK tik atostoginius priklauso išmokėti, bet aš ir DU išmoku - kadangi jo DU jau bus atostogų metu
Na aš irgi visada mokėjau kartu DU su atostoginiais tik dabar kažkaip suabejojau, juk čia gaunasi kaip ir iš anksto sumokėtas atlyginimas už 3d.d., o jei išmokėti tik atostoginius juk žmogus gali užeiti atostogų dieną ir pasirašęs gauti atostoginius ar taip?
Rolf
17196
2008-07-24 11:25
Rolf
2011-09-11 05-54
asolo rašė: sveiki, darbuotojas išeina atostogų 07 28 14 kalen. dienų
tai atostoginius skaičiuoju 06-1815Lt.(20d.d.),05-1600(20),04-1600(22)
Gaunasi 10 d.d.-808.90Ar teisingai
Dar atlyginimas už 7 mėn. 1485Lt.Viso gaunasi priskaitymas-2293.90Lt.
O kaip jūs perkeliat 6 dienas į 08 mėn. ar kaip.
Skaičiuoju atskirai atostoginius liepos mėn. ir rugpjūčio mėn.
asolo rašė: sveiki, darbuotojas išeina atostogų 07 28 14 kalen. dienų
tai atostoginius skaičiuoju 06-1815Lt.(20d.d.),05-1600(20),04-1600(22)
Gaunasi 10 d.d.-808.90Ar teisingai
Dar atlyginimas už 7 mėn. 1485Lt.Viso gaunasi priskaitymas-2293.90Lt.
O kaip jūs perkeliat 6 dienas į 08 mėn. ar kaip.
Skaičiuoju atskirai atostoginius liepos mėn. ir rugpjūčio mėn.
A
Rolf
17196
2008-07-24 11:38
Rolf
2011-09-11 05-54
asolo rašė: Tai tada kaip skaičiuoti už 08 mėn.-koki VDU imti-04, 05 06 ar 05, 06 , 07
Tą patį, kaip ir liepos mėn.atostoginiams.
asolo rašė: Tai tada kaip skaičiuoti už 08 mėn.-koki VDU imti-04, 05 06 ar 05, 06 , 07
Tą patį, kaip ir liepos mėn.atostoginiams.
smagi
24
2008-07-24 12:16
smagi
sveiki. iskilo klausimas . zmogus atostogu isejo nuo liepos 3 iki liepos 30 (28 k.d.). bandau suskaiciuoti darbo dienas ir nesusigaudau, ar ta liepos 7 diena (kuri suteikta laisva uz 6 diena) iena i tas darbo dienas ar ne? lyg ir gautusi 20 d.d. is anksto dekoju 
. zmogus atostogu isejo nuo liepos 3 iki liepos 30 (28 k.d.). bandau suskaiciuoti darbo dienas ir nesusigaudau, ar ta liepos 7 diena (kuri suteikta laisva uz 6 diena) iena i tas darbo dienas ar ne? lyg ir gautusi 20 d.d. is anksto dekoju
A
2008-07-24 12:27
ausa
2011-09-11 05-54
smagi rašė: sveiki. iskilo klausimas . zmogus atostogu isejo nuo liepos 3 iki liepos 30 (28 k.d.). bandau suskaiciuoti darbo dienas ir nesusigaudau, ar ta liepos 7 diena (kuri suteikta laisva uz 6 diena) iena i tas darbo dienas ar ne? lyg ir gautusi 20 d.d. is anksto dekoju
Man gaunasi 27 k.d.
smagi rašė: sveiki. iskilo klausimas
. zmogus atostogu isejo nuo liepos 3 iki liepos 30 (28 k.d.). bandau suskaiciuoti darbo dienas ir nesusigaudau, ar ta liepos 7 diena (kuri suteikta laisva uz 6 diena) iena i tas darbo dienas ar ne? lyg ir gautusi 20 d.d. is anksto dekoju Man gaunasi 27 k.d.
L
2008-07-24 12:34
Lijana91
Darbuotojas atostogauja nuo liepos 28 iki rugpjūčio15,
Skaičiuoju jam vidurki uz 04, 05, 06 men.
1 d.d. vidurkis gaunasi 38 Lt, pas jį sutartyje yra minimumas.
Tikrinu vienos darbo dienos darbo užmokesį, kad nebūtų mažesnis už Vyriausybės patvirtintą, liepos mėn. 800/22 =36.36 Lt, mano vidurkis- 38 Lt, reiskia geriau.
Tačiau 08 mėn.pagal Vyriausybę - 800/20=40 Lt
Kokį tarifa turiu imti skaiciuojant 08 mėn. atostoginius mano priskaičiuota už 3 mėn. - 38 lt, arba Vyriausybės patvirtinta- 40 lt.
Gal turite kokių norminių aktų šituo klausimu.
Skaičiuoju jam vidurki uz 04, 05, 06 men.
1 d.d. vidurkis gaunasi 38 Lt, pas jį sutartyje yra minimumas.
Tikrinu vienos darbo dienos darbo užmokesį, kad nebūtų mažesnis už Vyriausybės patvirtintą, liepos mėn. 800/22 =36.36 Lt, mano vidurkis- 38 Lt, reiskia geriau.
Tačiau 08 mėn.pagal Vyriausybę - 800/20=40 Lt
Kokį tarifa turiu imti skaiciuojant 08 mėn. atostoginius mano priskaičiuota už 3 mėn. - 38 lt, arba Vyriausybės patvirtinta- 40 lt.
Gal turite kokių norminių aktų šituo klausimu.
L
2008-07-24 12:54
Lijana91
2011-09-11 05-54
Lijana91 rašė: Darbuotojas atostogauja nuo liepos 28 iki rugpjūčio15,
Skaičiuoju jam vidurki uz 04, 05, 06 men.
1 d.d. vidurkis gaunasi 38 Lt, pas jį sutartyje yra minimumas.
Tikrinu vienos darbo dienos darbo užmokesį, kad nebūtų mažesnis už Vyriausybės patvirtintą, liepos mėn. 800/22 =36.36 Lt, mano vidurkis- 38 Lt, reiskia geriau.
Tačiau 08 mėn.pagal Vyriausybę - 800/20=40 Lt
Kokį tarifa turiu imti skaiciuojant 08 mėn. atostoginius mano priskaičiuota už 3 mėn. - 38 lt, arba Vyriausybės patvirtinta- 40 lt.
Gal turite kokių norminių aktų šituo klausimu.
Ar kas nors man gali padėti
Lijana91 rašė: Darbuotojas atostogauja nuo liepos 28 iki rugpjūčio15,
Skaičiuoju jam vidurki uz 04, 05, 06 men.
1 d.d. vidurkis gaunasi 38 Lt, pas jį sutartyje yra minimumas.
Tikrinu vienos darbo dienos darbo užmokesį, kad nebūtų mažesnis už Vyriausybės patvirtintą, liepos mėn. 800/22 =36.36 Lt, mano vidurkis- 38 Lt, reiskia geriau.
Tačiau 08 mėn.pagal Vyriausybę - 800/20=40 Lt
Kokį tarifa turiu imti skaiciuojant 08 mėn. atostoginius mano priskaičiuota už 3 mėn. - 38 lt, arba Vyriausybės patvirtinta- 40 lt.
Gal turite kokių norminių aktų šituo klausimu.
Ar kas nors man gali padėti
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui