Atostoginiai

Laba diena,
Paskaičiavau tostoginius darbuotojui, kuris išeina nuo gegužės 18 iki 31 dienos, bet susimaišiau su NPD ir PNPD. Tarkim, šiems atostoginiams nepritaikau NPD ir PNPD, tai skaičiuojant DU už 05 mėn. reikės dar pridėti gautą atostogų sumą ir minusuoti kiek buvo išmokėta atostoginių :
Atostoginiai :

846,80 Lt
GPM 15%=127,02 Lt
Sodra 9%= 76,21 Lt
Atostoginiai išmokėjimui = 643,57 Lt

DU 05 men.
954,48 + 846,80 = 1801,28

1801,28 - 269,74 (NPD) - 100 (PNPD)=1431,54 Lt
1431,54 x 15%=214,73 Lt
(DU)954,48 x 9%=85,90 Lt
Išmokėti DU už 05 mėn.
954,48-GPM (214,73-127,02=87,71)- 9% 85,90=780,87 Lt
Ar teisingai paskaičiavau

Labai reikia jūsų patvirtinimo, kad teisingai viską apskaičiavau

Atrodo teisingai, pasitikslinkite:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Oi kaip ačiū , Luka , kad atsiliepėt.
O neturi reikšmės , kad darbo dienomis dirba po 11 val , o poilsio dienomis(na , kai išpuola pagal grafiką dirbti ,)šešt dirba 9 val , o sekmadienį 6 val?

Tik išsiveskite 1 val. VDU ir jį dauginkite iš valandų skaičiaus, tenkančio atostogų laikotarpiui.

Ačiū , Alinute
Ar teisingai supratau, kad privalau apskaičiuoti , kiek pagal grafiką turėtų dirbti VALANDŲ atostogų laikotarpiu?

Taip, teisingai supratote.

Labai labai ačiū , kad padėjote ir Lukai , ir Alinai , nes jau buvau neviltyje.Kaip gerai , kad JŪS esat.

Sveiki, ar butinai reikia išmoketi DU už einamaji menesi kartu su atostoginiais? Ar negalima DU ismoketi kai darbuotojas grista is atostogu?

Iįmokėti prieš 3 dienas privaloma tik atostoginius. Darbo užmokestis išsimoka sutartyje nurodytu laiku. Žinoma, jei anksčiau, tai nėra blogai

Laba diena,
suskaičiavau atostoginius darbuotojai , dirbančiai pagal slenkantį darbo grafiką. Atostogaus 36 kd 2012.06.01.-2012.07.09.

Labai prašau , patikrinkite , ar teisingai padariau ir ar teisingai supratau jūsų pamokymus.

Apskaičiavau vidutinį valandinį DU

03 mėn 1085,00 - 149 d val
04 mėn 1127,00 - 141 d val
05 mėn 1176,00 - 162 d val
viso 3388,00 : 452 d val = 7,50 Lt(nustatytas valandinis du 7 lt /mėn darbo sutartyje, bet čia gavosi daugiau , nes už šventines prisidėjo)

Tuomet sudariau grafiką , taip , lyg ji dirbtų 06 mėnesį ir suskaičiavau , kad ji dirbtų 140 d val (birželio mėnesį )
45 d val (liepos mėn)
Atostoginiai už 06 mėn (140*7,50)
už 07 mėn (45 *7,50)
Jei nesunku , patikrinkite , nes man tas slenkantis grafikas kažkokia painiava.

Manau, jog viskas gerai.

Ačiū , Tininga ,kad taip greitai atsiliepėte.Net lengviau pasidarė.Ačiū labai.

Sveiki. Susidūriau su problemomis. Išėjo mūsų vyr.buhalterė. Visi darbai liko ant mano pečių, niekada nebuvau susidūrusi. Kai įsigilinau, tai plaukai šiaušiasi. Varau standartiškai visus vidurkius, ką programa meta , o čia va kiek visokių niuansų (dariau kaip mane mokino....). Na su nepilnu darbo laiku jau lyg išsiaiškinau: skaičiuoju valandos VDU ir atostoginius priskaičiuoju pagal sudarytą darbo grafiką valandomis.
Kaip dabar su kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai paskutinį mėn prieš išėjimą žmogui pakilo alga??? Paskaičiavau "standartiškai", ir išmokėjau. O čia matote dar lyginti vidurkius reikia tai būtų tokie klausimai (gal juokingi, bet man pakankamai svarbūs):
1. Išėjo žmogus iš darbo birželio 12 dieną. Gegužės mėn jam buvo padidintas atlyginimas. Skaičiavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas. VDU:
03 mėn. - 63,80 lt (1403,52/22)
04 mėn - 69,42 lt (1388,40/20)
05 mėn - 75,09 lt (1652/22)
Bendras 69,44 lt. Ar reikėjo man koreguoti tą VDU???? į kokį? į 75,09 lt? ar išvis į 78,67 lt? (1652/21)...ir išvis, man čia kažkaip papildomai priskaičiuot, jei taip? SOS...išvis ir ligos pašalpos jaučiu ne taip skaičiuotos....

Nepanikuokite taip... Vieni skaičiuoja vienaip, kiti kitaip. Dabar pasirodė VDI komentarai, jog apskaičiavus VDU, jis negali būti mažesnis nei to mėnesio DS nustatytos algos vidurkis. Komentuojama, jog tokiu atveju apskritai VDU apskaičiavimo tvarka netenka prasmės...
Taigi, nėra konkrečiai pasakyta ir pakomentuota. Galbūt atsiras komentaras, galbūt kas nors susiprotės VDU aprašą koreguoti.
Siūlyčiau jums nusistatyti įmonės vidaus tvarkoje, kaip skaičiuojat.

Tininga, ačiū. Kažkaip nesinori prisipainioti...Bet po truputį judu į priekį.

Kompensacijai nieko koreguoti nereikia, apskaičiuojate pagal 69,44.

Tiek kompensacijai, tiek atostoginiams galioja ta pati VDU apskaičiavimo tvarka.

dabar kita didelė bėda. Atostoginiai dirbantiems pagal grafiką. Toks darbo laikas nustatytas prieš puse metų. Prieš tai dirbo nesuprasi kaip. Kaip suprantu, man dabar reikia išsivesti koeficientą. Kaip jį skaičiuot? Visas dirbtas darbuotojo valandas dalinti iš pagal normalų darbo laiką priklausančių valandų? Jis gaunasi didesnis nei 1. Tai man didinti VDU paskaičiuotą pagal paskutinius 3 mėn??