Atostoginiai

Gali. Negali tik būti mažiau

Susipainiojau, jai dirbu 1 val per savaitė ketvirtadieniais. Gaunu 150 lt.
liepa atostogavau gavosi 2 darbo val, 2 atostoginių.
kaip čia paskaičiuoti

Atostoginius skaičiuojate pagal grafiką, t. y. atostogų laikotarpiui tenkančias darbo valandas.

taip tai man gaunasi kad val 26 lt, o kaip su DU apskaičiuoti ar 150/

Atostoginiams: 04-05-06 mėn. VDU * 2 val.
DU: 150 Lt / iš liepos mėnesio val. sk. pagal savo darbo grafiką * iš dirbtų valandų
(150 / 4 * 2)

aaa ačiu


o dar toks klausimas tuo pačiu iškilo, jai taip žmogus dirbata tai jam visvien priklauso 28 k.d atostogų?
ir jai dirba pagala slenkanti darbo grafiką na suminė darbo laiko apskaita 40 val. tai atostoginius ne pagal grafika skaičiuojam?

1. Taip, priklauso 28 k. d.
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė). 7 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip, 28 k.d. O kai suminėje apskaitoje yra pilnas darbo laikas, tai skaičiuojama pagal 5 d.d. savaitės grafiką.

ačiu mergaitės

Sveiki. Gal galite paaiškinti, kaip skaičiuoti atostoginius kai žmogus išeina atostogų per du mėnesius (nuo 08 28 iki 09 29)? Ar rugpjūčio mėnesio atostoginiams skaičiuoti VDU nuo 07, 06, 05 mėnesių, ir po to atskirai VDU rugsėjo mėnesio VDU nuo 08, 07, 06 mėn.?

Ne, nereikia. Tik palyginti su atitinkamų mėnesių DU vidurkiu, ir naudoti didesnį dydį.

Tai reikia pažiūrėti, koks rugpjūčio mėnesio valandinis užmokestis, ir palyginti su VDU trijų mėnesiu, ir po to rugsėjo mėn. valandinis užmokestis ir palyginti su tuo pačiu VDU?

Taip.

Juk norint gauti rugpjūčio ir rugsėjo DU vidurkį, tiesiog fiksuotą atlyginimą (jei būtų išdirbęs mėnesį visą) padalinu iš viso, kiek jam reikėjo išdirbti val., jei nebūtų atostogauta?

Taip, fiksuotą DU iš nustatytų dienų / valandų.

O kaip su mokesčiais? Jei 08 ir 09 mėn. atostoginius išmoku 08 mėn., tai už Sodrai (9 proc. ir 30,98 proc.) ir GPM išmokėti 08 mėnesį?

Sodros mokestį mokate nuo kiekvieno mėnesio priskaičiavimo atskirai. Na, jei sumokėsite kartu, iš anksto, tikrai nenubaus, bet tai neprivaloma.
Sodros mokesčius mokate iki kito mėnesio 15 d.
Nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).

Darbuotojo sutikimu, mes 08, 09 mėn. atostoginius ir 08 mėn. darbo užmokestį išmokame 31 dieną, tai ir galiu sodrai ir GPM sumokėti 31 d.?Gerai supratau?
O kaip tada suprasti, tą įstatymo dalį: "Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant tą mokestinio laikotarpio mėnesį galiojantį NPD ir pagal jį apskaičiuotą PNPD."?

GPM privalote sumokėti 08.31.
SODRAI - mokate nuo kiekvieno mėnesio priskaičiavimo atskirai ir mokate iki kito mėnesio 15 d. Na, jei sumokėsite kartu, iš anksto, tikrai nenubaus, bet tai neprivaloma.
Darbuotojui priklausomą NPD taikote kiekvienam mėnesiui atskirai.

Tai rugpjūčio NPD: 470- ((DU + 08 mėn. atostoginiai + 09 mėn atostoginiai) - 800) x 0,2? taip?