Atostoginiai

įsakymas yra, tik va dabar skaičiuoju ir suabėjojau, kiek imti.Prieš tai buvusi buhalterė irgi taip pratęstdavo, tai va ir susibalamutinau.O tai kaip pas Jūs darbuotojas rašo prašyma ne nuo tada iki tada o tiek ir tiek kalen.dienų

Prieš mėnesį tvirtiname grafikus,o jeigu yra atskiri atvejai prašymą rašo nuo tada iki tada,bet įsakymą man rašo nuo tada iki tada ir kiek kalendorinių dienų.Ne tu viena tokia ,labai daug kas taip rašo,kaip jūs. Juk tą prašymą kaip jiems padiktuoji taip ir parašo

visų pirma, aš pas darbuotją paklausiu konkrečiai kada jis nori atostogauti. Šią savaitę urgu išleidom vieną darbuotoją atos. prasyme jisai paraše kad nuo 10.,0 iki 11.03, pirmadieni jis jau gali ir nori ateiti i darbą, tai aš ir paskaičiavau 5 k.d. ir 4 d.d. atostogų. Jokio pratęsimo. Kažkur čia visai neseniai kalbejome apie tai.

Ačiu, dabar jau tikrai viskas aiškuuuuuuuuuuuuuuuuu

Pas mus rašo tik atostogų pradžios datą ir trukmę. Tuomet darbuotojas informuojamas, kada grižti į darbą.Žinoma, visa tai iš pradžių žodžiu suderinama.

Kasmetinės atostogos pratęsiamos, jei atostogų metu pasitaiko šventinė diena, nepriklausomai nuo to, ar tai buvo poilsio diena, ar ne.Tuomet darbuotojas į darbą ateina viena diena vėliau.
www.kaunodiena.lt/lt/?id=6&aid=9878

Na toi nusišausiu, tai reiškia kad nesvarbu kaip parašytas prašymas atostogos pratęsiamos

BIRUTE 1

aš kaip tik to klausiau 10.30 diena, kopijuoju FINANSININKO citatą
Citata iš www.vdi.lt


"Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?

DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).

Todėl darbdavys privalo suteikti tokios trukmės kasmetines atostogas, dėl kokios sulygta ir kokios prašo darbuotojas. Darbdavys neturi teisės vienašališkai suteikti kitokios trukmės nei sulygta ar reikalauti, kad darbuotojas rašytų prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio) dienų kasmetines atostogas. Šiuo atveju darbo užmokestis už kasmetines atostogas taip pat mokamas už penkias kalendorines dienas."


ir dar viena citata

www.buhalteris.lt/index.php?cid=347&new_id=3277


toks jausmas kad konkretumo siame klausime niekada ir nebus.

tikrai nereikia nusišauti Kamilia, o tai čia mus širdragraužis sugrauž.

Kur aš galiu pasiskaityti apie atostoginių priskaičiavimą? Nes pas mus kai kurie dirba 5 d.d per savaitę, o kai kurie 6 d.d

Amanda, ką tu man norėjai pasakyti?
Kamilia, nesišauk dar. Na pridėsi tą dieną prie kitų atostogų. Arba teks perskaičiuoti atostoginius. Darbuotojas nežinojo juk, kad dar vieną dieną atostogauti gali.

norėjau pasakyti, kad nebūtina pratęsinėti atostogas jeigu jų eigoje pasitaiko šventinė diena ir viskas.


Gero vakaro, nesušalkit

Na jūs tieisios, šiandien dar karta pasitairavau VDI ir pasakė taip kaip JUS, kad kiek parašė tiek ir suteikti nieko nepridieti.Ačiu JUMS, ir atsiprašau už sugaišta laika dėl mano nesupratingumo

Viskas gerai Kamilia, jei tau neaišku, tai tu ir aiškinies, taip ir turi būti mano manymu, ir daugiau linksmumo, šiandien juk jau penktadienis ir jau nusišauti nesinori, tai jau yra gerai.

Vertėtų žinoti, kad į minimalias atostogas įskaičiuojamos poilsio dienos. Tuo tarpu valstybinių švenčių dienos nėra įskaičiuojamos. Jei jūsų atostogų metu pasitaiko bent viena tokia šventė, nesvarbu, ar ji sutampa su poilsio dienomis, ar ne, iš atostogų galite grįžti viena diena vėliau. Valstybinės šventės yra naujųjų metų diena sausio 1, vasario 16, kovo 11, antroji Velykų diena, gegužės 1, liepos 6, rugpjūčio 15, lapkričio 1 bei dvi Kalėdų dienos.

Norėjau paklausti, kada suteikiamos atostogos? Suprantu, kad metuose vieną kartą ( dalimis ar iš karto 28 dienos). Darbuotojas turi atidirbti 12 mėn. ar 11 mėnesių. PVZ:. darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2004-12-01 ir jis atostogų neprašė, tai kada jam buvo galima suteikti pilnas atostogas?
Ar po 12 mėn? Ar po 11 mėn?

DK 169 str .

darbuotojui atostogos suteikiamos jau po 6 mėn.darbo

Tai taip išeina, kad 11 mėn. dirbu, o 12-ą mėn. atostogauju, jeigu atostogų neskirstau dalimis. Ar taip?

Iš kur ištraukėt 11 mėnesių?