Atostoginiai

dirbo grafikas 2dien2nakt 4laisva. 48val/per savaite(nepertraukiama gamyba). anksciau skaiciuodavo atostoginius kiek buciau dirbes valandu per ta laikotarpi(14d atostogu, vadinasi sumoka uz 96val.). Nuo birzelio1d. sugalvojo moketi kad tik uz siokiadienius (po 8val uz diena).Tai per14d. gaunasi 80val. Ar gali taip? Kolektivines nera.

Manau, kad nelabai galima. Atostoginiai skaičiuojami atsižvelgiant į individualų darbuotojo darbo grafiką. Jei toks darbo laikas, kokį aprašėte yra nustatytas ir darbo sutartyje, atostoginiai turi būti mokami taip, kaip mokėjo anksčiau, t.y. darbo dienas skaičiuojant atsižvelgiant į jūsų individualų darbo grafiką.

Labas, kas man gali padeti, musu darbuotoja sirgo nuo 2007 01 02 (gavo invalidumo grupe) iki 2007 05 17 ir iskart isejo atostogauti, kaip man paskaiciuoti VDU 2006 10.11.12 men,?

Aciu

Citata iš AAM aktualijų:
"Jeigu darbuotojas neturėjo darbo užmokesčio skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl (...) ligos (...), VDU skaičiuojamas iš užmokesčio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš (...) ligos (...) pradžią."

Čia yra VDU apskaičiavimo tvarka: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
jeigu ką...

Aciu

Sveiki, sakykit prasom jeigu žmogus atidirbo tik 1 mėn. kiek dienu jam priklauso atostoginiu? nes jis nori iseiti is darbo, o man reikia paskaiciuoti du ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

2,33 k.d. atostogų. Taip, DU+kompensacija.

Aciū labai, Laura9

Sveiki, vel skaiciuoju atostoginius, zmogus eina atostogu tarkim nuo birželio 18 d... ar teisingai suskaiciavau? New Microsoft Excel Worksheet.xls

Jeigu darbuotojas atostogauja nuo liepos 2 d. tai ar į darbą turi grįšti liepos 31 (31 d. - darbo diena), kadangi liepos 6 šventė + skaičiuoju DU už vieną darbo diena - 31 ?

Jei išleidžiate atostogų 28 k.d., tai jam į darbą reikia 31 d. Jei tą dieną jis dirba-tada ir apmokate:)

Dar klausimėlis, jeigu galima...balandį, gegužį ir birželį to darbuotojo DU - 600 lt. minimus, tačiau juk nuo liepos 1 d. minimumas 700,00 lt. tai ar man dabar jam reikia skaičiuoti pagal trys praėjusius mėn, ar neatsižvelgiant į juos, už liepos mėn,atostoginius ir 1 d. d. turiu išmokėti 700 lt?

Ka manot, brangieji?

VDU reikia skaičiuoti nuo 700 litų.

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Sveiki, kaip paskaičiuoti atostoginius, jei darbuotojas nuo 2006 11 - 2007 06 29 sirgo, o dabar eina atostogu. jam buvo mokamas minimumas pries susergant.
Ar skaiciuojasi atostogos ir uz sirgta laika....

Sveiki,
kaip skaičiuoti atostoginius, jei žmogus nuo kovo 10 dienos iki gegužės 20 dienos buvo koją susilaužęs, o dabar nori eiti atostogauti, tai pagal kuriuos mėnesius skaičiuoti?

Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

radau priešpaskutiniame psl. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ačiū :)

tai jei sirgo uo kovo iki gegužes , tai tada skaičiavimui imti 12,01,02 mėnesius?

[quote="zuikyte"]Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

radau priešpaskutiniame psl. http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=284487&p_query=&p_tr2=[/quote]