Priimamas į darbą nepilnametis

bellezza 12

2010-05-31 14:27 bellezza 2011-09-11 06-49

Laba diena.
Norėčiau sužinoti naujausius reikalavimus norint įdarbinti 17-metę merginą 2 mėnesiams:
1) turi būti 320 Lt?
2) Ar reikia tėvų sutikimo?
3) Ar tėvai turi pasirašyti visiškos mat.atsak. sutartį?
4) Ar nepilnamečių sąrašą reikia kur nors siųsti, ar tik turėti įmonėje?

Jei galite atsakykite trumpai ir aiškiai. Gal dar nepaminėjau kokio svarbaus punkto?

Labai reikia skubiai atsakymo, ačiū :)

Elste 27356

2010-05-31 14:30 Elste 2011-09-11 06-49

bellezza rašė: Laba diena.
Norėčiau sužinoti naujausius reikalavimus norint įdarbinti 17-metę merginą 2 mėnesiams:
1) turi būti 320 Lt?
2) Ar reikia tėvų sutikimo?
3) Ar tėvai turi pasirašyti visiškos mat.atsak. sutartį?
4) Ar nepilnamečių sąrašą reikia kur nors siųsti, ar tik turėti įmonėje?

Jei galite atsakykite trumpai ir aiškiai. Gal dar nepaminėjau kokio svarbaus punkto?

Labai reikia skubiai atsakymo, ačiū :)

na va, dabar ir atsakyti galima

tėvų sutikimo jau nebereikia (jis reikalingas iki 16 m.), mokyklos irgi jau nebereikia, nes vasara, derinti su pamokų laiku darbo nereikia.
Jeigu ji dirbs su materialinėm vertybėm, tada atsako tėvai, arba tiesiog nesudaroma materialinės atsakomybės sutartis, o atsako pagal DK straipsnius.
Sąrašų atorodo irgi nereikia niekur siųsti.

bellezza 12

2010-05-31 14:37 bellezza 2011-09-11 06-49

Elste rašė:

na va, dabar ir atsakyti galima

O kaip del ?

Alina55 11024

2010-05-31 14:37 Alina55 2011-09-11 06-49

[quote=bellezza] 1)
- 470, kaip ir visiems.

bellezza 12

2010-05-31 14:42 bellezza 2011-09-11 06-49

[quote=Alina55][quote=bellezza] 1)

Ir paskutinis klausimėlis: o sveikatą turbūt būtina pasitikrinti kaip ir kiekvienam darbuotojui?

Elste 27356

2010-05-31 14:44 Elste 2011-09-11 06-49

[quote=bellezza][quote=Alina55]

bellezza rašė: 1)

Ir paskutinis klausimėlis: o sveikatą turbūt būtina pasitikrinti kaip ir kiekvienam darbuotojui?

Žinoma

bellezza 12

2010-05-31 14:45 bellezza 2011-09-11 06-49

[quote=Elste][quote=bellezza]

Alina55 rašė:

bellezza rašė: 1)

Ir paskutinis klausimėlis: o sveikatą turbūt būtina pasitikrinti kaip ir kiekvienam darbuotojui?

Žinoma

Labai ačiū už operatyvią informaciją

Elste 27356

2010-05-31 14:46 Elste 2011-09-11 06-49

bellezza rašė:

Labai ačiū už operatyvią informaciją

prašom

kitą kartą iš karto naudokitės paieška, susirankit tinkamą temą ir ten klauskit (nekurkit naujų), tai bus dar operatyviau

bellezza 12

2010-05-31 14:52 bellezza 2011-09-11 06-49

Elste rašė:

bellezza rašė:

Labai ačiū už operatyvią informaciją

prašom

kitą kartą iš karto naudokitės paieška, susirankit tinkamą temą ir ten klauskit (nekurkit naujų), tai bus dar operatyviau

Ok, aš pirmą kartą čia

Elste 27356

2010-05-31 14:53 Elste 2011-09-11 06-49

bellezza rašė:
Ok, aš pirmą kartą čia

Prašom dažniau, taisykles jau supratai turbūt

pele-pelyte 1771

2011-06-21 08:09 pele-pelyte 2011-09-11 07-23

Labas rytas. 17-metis vaikinukas nori įsidarbinti pas mus pagalbiniu darbininku per vasarą, kol nereikia į mokyklą. Sodros pažymėjimo dar neturi. Kokie apribojimai? Dėl darbo laiko ar pan.? Ar nereikia niekur pranešti, jog turėsime nepilnametį? Ar galiu įdarbinti paprastai kaip bet kurį darbuotoją, t.y. darbo laikas 40 val. per sav., DU ne mažiau MMA, 470 Lt, sveikatą pasitikrins, jog dirbti gali ir viskas? Tėvų sutikimų ar pan. nereikia?

Pirmą kartą įdarbinam nepilnametį, nesu susidūrus. Ačiū už pagalbą.

Elste 27356

2011-06-21 08:18 Elste 2011-09-11 07-23

[quote=pele-pelyte]Labas rytas. 17-metis vaikinukas nori įsidarbinti pas mus pagalbiniu darbininku per vasarą, kol nereikia į mokyklą. Sodros pažymėjimo dar neturi. Kokie apribojimai? Dėl darbo laiko ar pan.? Ar nereikia niekur pranešti, jog turėsime nepilnametį? Ar galiu įdarbinti paprastai kaip bet kurį darbuotoją, t.y. darbo laikas 40 val. per sav., DU ne mažiau MMA,
jokių sutikimų nereikia, nes jau 17 m. turi. dirba paprastai kaip ir visi kiti darbininkai, t.y. 8 val. per dieną. Negalima tik skirti dirbti viršvalandžių ir dirbti nakti. Pasitikrinti sveikatą privalo kaip ir visi kiti įsidarbinantys.
Sodrai pranešimą išsiųsite be sd pažymėjimo numerio, paskui jam išduos ir turės nueiti pasiiimti. Bus naujas rinkos dalyvis, tai mokėsite mažiau mokesčių už jį.

pele-pelyte 1771

2011-06-21 08:39 pele-pelyte

Tai pagal išdėstytą medžiagą suprantu, jog neterminuotos darbo sutarties su bandomuoju 3 mėn. laikotarpiu 17 m. jaunuoliui rašyt negaliu. Terminuotą DS sudaryti?

Elste 27356

2011-06-21 08:49 Elste 2011-09-11 07-23

pele-pelyte rašė: Tai pagal išdėstytą medžiagą suprantu, jog neterminuotos darbo sutarties su bandomuoju 3 mėn. laikotarpiu 17 m. jaunuoliui rašyt negaliu. Terminuotą DS sudaryti?

taip - terminuotą vasaros tam laikui iki kada jis nori dirbti.

editute151 69

2011-07-01 09:01 editute151 2011-09-11 07-24

Labas,
Norėjau paklausti, ar priimant į darba 16m darbuotoją reikia kam nors daugiau pranešti, išskyrus SODRAI? Ar skaičiujasi taip pat kaip ir visiems? Ar priimant i darbą reikia tėvų sutikimo? Ar reikia gimimo liudijimo kopijos? Ką rikia žymėti tabelyje, jei dirba 8 val per dieną?

Elste 27356

2011-07-01 09:13 Elste 2011-09-11 07-24

[quote=editute151]Labas,
Norėjau paklausti, ar priimant į darba 16m darbuotoją reikia kam nors daugiau pranešti, išskyrus SODRAI? Ar
nieko papildomai nereikia. Priimat dirbti kaip bet kurį kitą darbuotoją. Dirba 8 val. per dieną, tiek ir žymite tabelyje.
Negalima tik skirti dirbti naktį, viršvalandžių, ir negali būti atsakingas materialiai.