Komandiruotes

Aciu, todel kad nekaip nepavyksta man "Iskrapsti" is darbuotojo-direktoriaus, kad jis gautu tuos saskaitos biletams.

Sveiki, direktorius grįžta iš komandiruotes keltu, tai ta grįžimo diena yra darbo diena ir X valandų , ar galima P žymėti, kad komandiruotpinigiai priklauso taio aišku?

Negalima P - grįžimo laikas laikomas darbo laiku.

O tada pakanka 8 val. , ar tiek kiek keltas plaukia pvz 12 val.

Na, įstatyme rašoma: "kelionėje išbūtas laikas", tai ir reikėtų žymėti faktiškai išbūtą laiką...

Tada dar, jei komandiruote nuo 06.17 iki 06.22 į Vokietiją,tikslas perkių įsigijimas.Nuvyksta pakeleivingu transportu, parvyksta keltu, ir ne visas dienas dirba, tada galima rašyti P nedirbtomis dienomis

Taip, kai nedirbo - galima žymėti P.

Aiū Tininga už pagalbą.Dar tada klausimukas: komandiruotes metu dirbo ir po 12 val. per dieną, bet benddras val skaičius neviršyja nustatyto.Tada taip suprantu nesusidaro viršvalandžiai?

Na, kai nėra taikoma suminė apskaita - tai viršvalandžiai susidaro ir viršijus nustatytą dienos trukmę.... Bet jei bendras savaitės valandų skaičius nėra viršijamas, tai gal ir galima traktuoti, kad jie nesusidarė.

O už dirbtą laiką savaitgaliais komandiruotės metu ar galima suteikti kitą polsio dieną darbuotojui sutikus, ar čia liečia tik taikant suminę darbo laiko apskaitą?

Galima: tuomet darbas apmokamas įprastai, o suteiktos poilsio dienos - VDU.

bandau viską išsiaiškinti iki smulkmenų.Tarkimįmonės direktorius ir vienintelis akcininkas vyksta į komandiruotę.pagal darbo sutartį įprastas darbo laikas 40 val. sav. ir mokama mėnesinė alga. Komandiruotėje įskaitant išvykimą ir parvykimą susidaro 6 darbo dienos , 48 val. ir tame sk. darbas poilsio dieną.Tai jei direktorius paima poilsio dieną vietoj darbo dienos savaitgalyje ar reikia traktuoti, kad tą komandiruotes metu dirbtoje savaitėje susdarė viršvalandžiai. Tikriausiai aiškiai parašiau

Kai dirbama naktį darbo dienomis - tai naktis apmokama 1,5 tarifu. Kai savaitgalį - pakanka visas dirbtas valandas apmokėti dvigubai.

Ne, tai ne viršvalandžiai, o darbas poilsio dieną. Ir jis kompensuojamas ne 193, o 194 str. nustatyta tvarka.

bet tada už darbą polisio dieną nieko nemokama, nes suteikia papildoma pilsio diena.taip?

Mokama įprastai, viengubai (kaip galima nemokėti už darbą?). O už poilsio dieną, kaip sakiau, VDU.

Kaip skaičiuojamas DU, kai kelionė gaunasi savaitgalį:
Gavosi kelionė:
1. Išvykimas (Vilnius-Minskas) 2016.06.10 19:12
Atvykimas 2016.06.10 21.42
2. Išvykimas (Minskas-Maskva) 2016.06.10 22:08
Atvykimas (šešt.) 2016.06.11 08:05
3. Išvykimas (Maskva-Minskas) 2016.06.12 22:14
Atvykimas (sekm.) 2016.06.13 07.25
4. Išvykimas (Minskas-Vilnius) 2016.06.13 08:00
Atvykimas 2016.06.13 10:30.

Mane gal klaidina tos naktinės kelionė.

Kartoju atsakymą:
Kai dirbama naktį darbo dienomis - tai naktis apmokama 1,5 tarifu. Kai savaitgalį - pakanka visas dirbtas valandas apmokėti dvigubai.

Sveiki,
Jei įmonės vadovas vyksta į komandiruotę Lietuvoje 1-ai dienai (dienpinigiai - 2,75 Eur), ar galima mokėt ikaip vadovui padidintus 100 proc. dienpinigius (5,70 Eur)? Ar čia negalioja tas įstatymas?

Lietuvoje negalioja.