KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D

O dar toks klausimas - kaip tie pavadavimai buvo įforminti?

na tiksliai kaip dokumentai surašyti nežinau, man buvo pasakyta ir įsakyme parašyta, kad buvo susitarta, kad dirbs kolegos sirgimo metu po 4 val per dieną už 206,70 Eur mėnesinį DU, kai už pagrindines pareigas dirba už 227,30 Eur. O kaip turėtų būti įforminta?

Kartais tokie pavadavimai įforminami tiesiog įsakymu. Gali būti papildomas susitarimas prie pagrindinės DS. Kai kuriais atvejais, nutrūkus papildomam susitarimui, tas DU net nėra įtraukiamas į VDU skaičiavimą.

Skaičiuoju atostoginių kaupimus 06.30. Imu VDU iš 3,4,5 mėnesių. Bet yra darbuotojai kurie priimti 06 mėn, tad VDU nėra iš ko jiems skaičiuoti. Palikti 0 ar imti DS nustatytą DU?
Taip pat yra priimti 05 mėn, tad 4 mėn jiems tuščias gaunasi. Imti DS nustatytą DU ar 0?

O tai jei eitų atostogų, tai irgi nulį mokėtumėt? VDU skaičiuojamas iš faktiškai dirbto laiko, tai iš esmės ir yra pagal DS nustatytą DU.

Gerai, tai čia tam darbuotojui, kuris įdarbintas 06 mėn. Bet jeigu įdarbintas 4 , kodėl turėčiau skaičiuoti DS nustatytą jeigu reikia faktiškai dirbtą skaičiuoti?

O VDU apraše skaitėt, kaip skaičiuojama, kai dirbama mažiau nei 3 mėnesius?

Nu velnias, visad taip skaičiavau. Tai reiškia jei dirba mažiau kaip 3 mėnesiu imti "už tuščus" mėnesius reikia DS?

iš kur jūs tai ištraukėt?

Skaitau aš dabar tą tvarką. ir man vis tiek neaiškūs keli VDU skaičiavimo momentai, nes tikrai skaičiavau matosi ne taip kaip reikia.
Tad pasitikslinu kad būtų aiškiau:
1. Pvz darbuotojas priimtas 05.25, o atleidžiamas 06.25. Skaičiuojant imu 3,4,5 mėnesius. Užm 3 ir 4 mėnesį turiu imti DS nurodytą darbo užmokestį, nors relaiai jis dar net nedirbo?

Tikrai ne.
Skaičiuojat iš viso faktiškai dirbto laiko. Taigi, 5-6 mėn. Kaip sugalvojat imti nebūtus ir nesamus dalykus skaičiavimui??

Nu va, reiškias gerai skaičiavau tokiu atveju.
Nežinau kaip man besiaiškinant iki tiek daėjo man.
O turbūt tokiu atveju kai atostoginių kaupimus skaičiuoju 06.30 o priimtas 06.25 tada jau imu už 3,4,5 DS nustatytą DU?Ar taip, nepykit labai?

Na kodėl??? Ką jūs galite imti, jei jis pas jus nedirbo ir jam niekas nebuvo nustatyta?
Birželį tada imat, nes tai ir yra visas faktiškai dirbtas laikas.

Gerai, o dar vienas variantas, priimtas 06.30, dirbta tik 1 d. o VDU skaičiuoti kaupiniams reikia iš 3,4,5. ką tokiu atveju darbuotojui skaičiuoti?

Kodėl jūs įsikalėte, kad VDU reikia skaičiuoti iš to laiko, kai darbuotojas dar nedirbo? Juk tai net neįmanoma!
Beje, jei kaupimus skaičiuojate birželio 30-ai dienai, o darbuotojas priimtas tą pačią dieną, tai jam nėra ko iš viso skaičiuoti, juk nieko nėra sukaupta!

Na turiu išsiaiškinti iki galo. Dar veinas atvejis, įdarbintas 2018.06.14.Priklauso beveik 1 diena, suapvalinus 1. Iš kurių mėn jam skaičiuoti VDU?

Iš birželio! T.y. Viso faktiškai dirbto laiko.

Reiškiasi nereikia tokiu atveju žiūrėti į pask.3 mėn., reikia žiūrėti į faktiškai dirbtą laiką. Turbūt supratau.
AČIŪ JUMS.

Tiesiog reikia skaityti kitą VDU aprašo punktą

Dar pasitikslinu kad nesuklysčiau. ĮDARBINTAS 05.14. Kaupiniams 06.30 VDU pagal 5.7 punktą skaičiuoju iš 5 ir 6, už faktiškai dirbtą laiką?nes dirba mažiau nei 3 mėnesiai. Ar užtenka 5 tik. Maišosi man tie skaičiavimai iš paskutinių trijų mėnesių.