KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D
KALANKE
903
2018-09-21 10:25
KALANKE
1. Į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?
Tininga
50023
2018-09-21 10:26
Tininga
KALANKE rašė:
1. Į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?
1. Neįeina. 2. Skaičiuojamas vienas VDU, nebent DU yra artimas MMA, tai reikėtų atskirai pasižiūrėti į MMA vidurkį, kad VDU nebūtų mažesnis už jį.
KALANKE rašė:
1. Į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?
A
2018-09-27 12:32
Aurellija
Laba diena.
Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
Tininga
50023
2018-09-27 12:34
Tininga
Aurellija rašė:
Laba diena.
Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
Taip, šiuo atveju rugsėjis įtraukiamas į VDU skaičiavimą.
Aurellija rašė:
Laba diena.
Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
KALANKE
903
2018-10-03 12:36
KALANKE
Patikslinkit, įdarbintas 06.30.
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?
Tininga
50023
2018-10-03 12:42
Tininga
KALANKE rašė:
Patikslinkit, įdarbintas 06.30.
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?
Manau, kad reikėtų vadovautis tuo punktu, kuomet darbuotojas dirbo mažiau nei 3 mėnesius.
KALANKE rašė:
Patikslinkit, įdarbintas 06.30.
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?
Tininga
50023
1
2018-10-03 12:55
Tininga
KALANKE rašė:
Tai iš viso laikotarpio ir dar už 09 mėn. ka dirbo?
Iš viso dirbto laikotarpio, nes jis trumpesnis nei 3 mėnesiai.
KALANKE rašė:
Tai iš viso laikotarpio ir dar už 09 mėn. ka dirbo?
V
2018-11-22 10:43
Valencija22
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Kristiana__
8859
2018-11-22 14:51
Kristiana__
O kaip į tą patį VDU traukiat darbo užmokestį - pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Valencija22 rašė:
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Valencija22 rašė:
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
V
2018-11-22 16:12
Valencija22
Kristiana__ rašė:
O kaip į tą patį VDU traukiat darbo užmokestį - pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Valencija22 rašė:
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Pagal priskaitymo... bet VDU skaičiavimo taisyklėse 5.9 p.rašo "ketvirtinės premijos išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių", dėl to ir suabejojau...
Kristiana__ rašė:
O kaip į tą patį VDU traukiat darbo užmokestį - pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Valencija22 rašė:
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Pagal priskaitymo... bet VDU skaičiavimo taisyklėse 5.9 p.rašo "ketvirtinės premijos išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių", dėl to ir suabejojau...
KALANKE
903
2018-11-23 11:19
KALANKE
Pasitikslinimui, ar pajamos natūra į VDU įsiskaičiuoja ar ne skaičiuojant atostoginius?manau ne.
Tininga
50023
1
2018-11-23 11:45
Tininga
KALANKE rašė:
Pasitikslinimui, ar pajamos natūra į VDU įsiskaičiuoja ar ne skaičiuojant atostoginius?manau ne.
ne.
KALANKE rašė:
Pasitikslinimui, ar pajamos natūra į VDU įsiskaičiuoja ar ne skaičiuojant atostoginius?manau ne.
Saule65
1697
2018-12-03 09:10
Saule65
Sveiki. ar gerai galvoju, jei darbuotojas nedirbo daugiau kaip tris mėn., buvo pravaikštos, tai dabar atleidžiant VDU skaičiuoju pagal darbo sutartyje nustatytą atlyginimą?.
Tininga
50023
1
2018-12-03 09:14
Tininga
Saule65 rašė:
Sveiki. ar gerai galvoju, jei darbuotojas nedirbo daugiau kaip tris mėn., buvo pravaikštos, tai dabar atleidžiant VDU skaičiuoju pagal darbo sutartyje nustatytą atlyginimą?.
Taip.
Saule65 rašė:
Sveiki. ar gerai galvoju, jei darbuotojas nedirbo daugiau kaip tris mėn., buvo pravaikštos, tai dabar atleidžiant VDU skaičiuoju pagal darbo sutartyje nustatytą atlyginimą?.
A
2018-12-07 11:08
Atimk
Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?
Tininga
50023
2018-12-07 11:12
Tininga
Atimk rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?
Kokių reikalavimų neatitinka? Netgi VDU aprašo 5.15 punkto?
Atimk rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?
A
Tininga
50023
2018-12-07 11:19
Tininga
Atimk rašė:
Na ta prasme, kad tose pareigose dirbant jis keitėsi ir didėjo, (čia biudžetinė įstaiga ir koeficientas pagal kurį skaičiuojama alga būtų mažesnis už dabar taikomą minimalų koef. toms pareigoms) , o už MMA tai didesnis gautųsi.
Na, biudžetinėse įstaigose jūs tai tikrai turėtumėte paisyti taisyklių, o ne sukurti savas...
Atimk rašė:
Na ta prasme, kad tose pareigose dirbant jis keitėsi ir didėjo, (čia biudžetinė įstaiga ir koeficientas pagal kurį skaičiuojama alga būtų mažesnis už dabar taikomą minimalų koef. toms pareigoms) , o už MMA tai didesnis gautųsi.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui