Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo
J
2008-07-19 20:03
jurgusia1
Sveikutes,
Turiu toki klausimeli Kiek girdejau zada nebemoketi uz antraeiles pareigas. Ar tai tiesa? Nes as specialiai isidarbinau fiktyviai, kad gauciau daugiau pinigeliu. Ar tai tik paskalos?I dekreta zadu iseiti nuo 2009 sausio 2 d.Ar man Sodra dekreta ir vaiko prieziura mokes uz abi darbovetes?
Turiu toki klausimeli Kiek girdejau zada nebemoketi uz antraeiles pareigas. Ar tai tiesa? Nes as specialiai isidarbinau fiktyviai, kad gauciau daugiau pinigeliu. Ar tai tik paskalos?I dekreta zadu iseiti nuo 2009 sausio 2 d.Ar man Sodra dekreta ir vaiko prieziura mokes uz abi darbovetes?
Girele
9675
2008-07-19 20:06
Girele
2011-09-11 05-54
jurgusia1 rašė: Sveikutes,
Turiu toki klausimeli Kiek girdejau zada nebemoketi uz antraeiles pareigas. Ar tai tiesa? Nes as specialiai isidarbinau fiktyviai, kad gauciau daugiau pinigeliu. Ar tai tik paskalos?I dekreta zadu iseiti nuo 2009 sausio 2 d.Ar man Sodra dekreta ir vaiko prieziura mokes uz abi darbovetes?
Girdėjot, kad skambina - bet ne toj bažnyčioj
Taip, Sodra jums mokės nuo abiejų darboviečių darbo užmokesčio. Tik - pagal 2008m. 2 ir 3 ketvirčių (bendrai) vidurkio...
daugiau informacijos:
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
jurgusia1 rašė: Sveikutes,
Turiu toki klausimeli Kiek girdejau zada nebemoketi uz antraeiles pareigas. Ar tai tiesa? Nes as specialiai isidarbinau fiktyviai, kad gauciau daugiau pinigeliu. Ar tai tik paskalos?I dekreta zadu iseiti nuo 2009 sausio 2 d.Ar man Sodra dekreta ir vaiko prieziura mokes uz abi darbovetes?
Girdėjot, kad skambina - bet ne toj bažnyčioj
Taip, Sodra jums mokės nuo abiejų darboviečių darbo užmokesčio. Tik - pagal 2008m. 2 ir 3 ketvirčių (bendrai) vidurkio...
daugiau informacijos:
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
L
2008-07-19 20:48
Loreta13
2011-09-11 05-54
Girele rašė: . Tik - pagal 2007m. 2 ir 3 ketvirčių (bendrai) vidurkio... Iš taip seniai 
Girele rašė: . Tik - pagal 2007m. 2 ir 3 ketvirčių (bendrai) vidurkio...
Girele
9675
2008-07-19 20:58
Girele
2011-09-11 05-54
Loreta13 rašė:
Girele rašė: . Tik - pagal 2007m. 2 ir 3 ketvirčių (bendrai) vidurkio... Iš taip seniai
Ups...
jau pirštai galvos neklauso....
Žinoma iš 2008 m...
Loreta13 rašė:
Girele rašė: . Tik - pagal 2007m. 2 ir 3 ketvirčių (bendrai) vidurkio...
Ups...
jau pirštai galvos neklauso....
Žinoma iš 2008 m...
E
2008-07-19 22:03
eglootea
Sveikos. Noriu pasiteirauti. Jei aš pastočiau rugpjūtį. Tai išeičiau dekretiniu kazkur vasario gale ar kova. Man jas skaiciuos pagal II ir III ketvirti, bet as balandi nedirbau o geguzi pajamu dar negavau tai kaip tada. jie i tai neziuri? darbo birzai nebuvau uzsiregistravus. Gal imtu III ir IV ketvirti (kaip ir vaiko prieziuros atostogoms?) Aciu
Girele
9675
2008-07-20 10:14
Girele
2011-09-11 05-54
eglootea rašė: Sveikos. Noriu pasiteirauti. Jei aš pastočiau rugpjūtį. Tai išeičiau dekretiniu kazkur vasario gale ar kova. Man jas skaiciuos pagal II ir III ketvirti, bet as balandi nedirbau o geguzi pajamu dar negavau tai kaip tada. jie i tai neziuri? darbo birzai nebuvau uzsiregistravus. Gal imtu III ir IV ketvirti (kaip ir vaiko prieziuros atostogoms?) Aciu
Sodra žiūri į viską - jiems reikalingas taip pat ir stažas. Visa informacija:
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
eglootea rašė: Sveikos. Noriu pasiteirauti. Jei aš pastočiau rugpjūtį. Tai išeičiau dekretiniu kazkur vasario gale ar kova. Man jas skaiciuos pagal II ir III ketvirti, bet as balandi nedirbau o geguzi pajamu dar negavau tai kaip tada. jie i tai neziuri? darbo birzai nebuvau uzsiregistravus. Gal imtu III ir IV ketvirti (kaip ir vaiko prieziuros atostogoms?) Aciu
Sodra žiūri į viską - jiems reikalingas taip pat ir stažas. Visa informacija:
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
Girele
9675
2008-07-20 12:41
Girele
2011-09-11 05-54
eglootea rašė: Kada anksčiausiai galima išeiti dekretinių atostogų?
17 str. 1 dalis.-- 30 savaičių
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
eglootea rašė: Kada anksčiausiai galima išeiti dekretinių atostogų?
17 str. 1 dalis.-- 30 savaičių
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
M
2008-07-21 10:44
martel
Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas? 
Vifi
4124
2008-07-21 10:54
Vifi
2011-09-11 05-54
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
U
2008-07-21 12:57
Ugniaplauke
Idomu, o jei busima mama dar turejo papildomu pajamu pagal autorines sutartis? Ar nuo ju taip pat skaiciuojamos dekretines ismokos?
Vifi
4124
2008-07-21 13:04
Vifi
2011-09-11 05-54
Ugniaplauke rašė: Idomu, o jei busima mama dar turejo papildomu pajamu pagal autorines sutartis? Ar nuo ju taip pat skaiciuojamos dekretines ismokos?
Ne, skaičiuosis tik nuo pajamų, nuo kurių mokėtos įmokos sodrai
Ugniaplauke rašė: Idomu, o jei busima mama dar turejo papildomu pajamu pagal autorines sutartis? Ar nuo ju taip pat skaiciuojamos dekretines ismokos?
Ne, skaičiuosis tik nuo pajamų, nuo kurių mokėtos įmokos sodrai
L
2008-07-22 13:32
Lukna
2011-09-11 05-54
Vifi rašė:
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Vifi rašė:
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Devi
1511
2008-07-22 13:46
Devi
2011-09-11 05-54
Lukna rašė:
Vifi rašė:
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Pašalpą skaičiuos nuo tų darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos.
Lukna rašė:
Vifi rašė:
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Pašalpą skaičiuos nuo tų darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos.
Vifi
4124
2008-07-22 13:53
Vifi
2011-09-11 05-54
Devi rašė:
Lukna rašė: O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Pašalpą skaičiuos nuo tų darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos.
Neštumo ir gimdymo skaičiuosis ir iš tos, iš kurios išėjote, jei į tą ketvirtį papuls, tik motinystės (tėvystės) nuo tų, kuriose išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 3 m.
Devi rašė:
Lukna rašė: O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Pašalpą skaičiuos nuo tų darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos.
Neštumo ir gimdymo skaičiuosis ir iš tos, iš kurios išėjote, jei į tą ketvirtį papuls, tik motinystės (tėvystės) nuo tų, kuriose išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 3 m.
L
2008-07-22 14:03
Lukna
2011-09-11 05-54
Devi rašė:
Lukna rašė:
Vifi rašė:
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Pašalpą skaičiuos nuo tų darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos. O jeigu vėl įsidarbinsiu toje pačioje darbovietėje iki išėjimo į atostogas (dar liko apie mėnesį padirbti) ar gausiu vaiko auginimo iki 2 metų pašalpa (tikimasi gauti 2008 4-ame ketvirtyje) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už dvi darbovietes..
Devi rašė:
Lukna rašė:
Vifi rašė:
martel rašė: Jeigu dirbama dviejose imonese, ar galima vienoje imoneje iseiti nestumo/gimdymo atostogu laiku, o kitoje kiek veliau? Kaip tada butu skaiciuojamos ismokos uz sias atostogas?
Pažymėjimas išrašomas vienas ir pagal jį išeinate atostogų visuose darbovietėse
O kaip bus tokiu atveju jeigu atitinkama ketvirtį dirbama dviejose imonese, o nestumo/gimdymo atostogu iseisiu tik is vienos imones, nes kitoje įmonėje išėjau iš darbo? Ar tada motinystės (tėvystės) pašalpa bus skaičiuojama tik pagal vieną įmonę, ar pagal dvi. Gal dar verta įsidarbinti vėl toje kitoje įmonėje ir iš abiejų įmonių išeiti atostogų?
Pašalpą skaičiuos nuo tų darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos.
LauryteL
669
2008-07-23 07:30
LauryteL
2011-09-11 05-54
Lukna rašė:
O jeigu vėl įsidarbinsiu toje pačioje darbovietėje iki išėjimo į atostogas (dar liko apie mėnesį padirbti) ar gausiu vaiko auginimo iki 2 metų pašalpa (tikimasi gauti 2008 4-ame ketvirtyje) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už dvi darbovietes..
Taip, butina iseit is abieju darbovieciu motinystes atostogu, kad pasalpa skaiciuotusi nuo abieju.
Lukna rašė:
O jeigu vėl įsidarbinsiu toje pačioje darbovietėje iki išėjimo į atostogas (dar liko apie mėnesį padirbti) ar gausiu vaiko auginimo iki 2 metų pašalpa (tikimasi gauti 2008 4-ame ketvirtyje) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už dvi darbovietes..
Taip, butina iseit is abieju darbovieciu motinystes atostogu, kad pasalpa skaiciuotusi nuo abieju.
Tininga
50023
2008-07-23 08:43
Tininga
2011-09-11 05-54
Lukna rašė: O jeigu vėl įsidarbinsiu toje pačioje darbovietėje iki išėjimo į atostogas (dar liko apie mėnesį padirbti) ar gausiu vaiko auginimo iki 2 metų pašalpa (tikimasi gauti 2008 4-ame ketvirtyje) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už dvi darbovietes..
Pašalpos vaiko priežiūros atostogoms niekas neperskaičiuos, ji liks apskaičiuota pagal abi darbovietes (pagal visas pajamas, buvusias skaičiuojamuoju laikotarpiu), tačiau pradėjus dirbti pašalpos mokėjimo laikotarpiu, bus mokamas skirtumas tarp pašalpos ir darbo užmokesčio. Kuo jis būtų "parodytas" mažesnis, tuo pašalpos liktų daugiau.
Lukna rašė: O jeigu vėl įsidarbinsiu toje pačioje darbovietėje iki išėjimo į atostogas (dar liko apie mėnesį padirbti) ar gausiu vaiko auginimo iki 2 metų pašalpa (tikimasi gauti 2008 4-ame ketvirtyje) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už dvi darbovietes..
Pašalpos vaiko priežiūros atostogoms niekas neperskaičiuos, ji liks apskaičiuota pagal abi darbovietes (pagal visas pajamas, buvusias skaičiuojamuoju laikotarpiu), tačiau pradėjus dirbti pašalpos mokėjimo laikotarpiu, bus mokamas skirtumas tarp pašalpos ir darbo užmokesčio. Kuo jis būtų "parodytas" mažesnis, tuo pašalpos liktų daugiau.
Tininga
50023
2008-07-23 08:46
Tininga
2011-09-11 05-54
LauryteL rašė:
Taip, butina iseit is abieju darbovieciu motinystes atostogu, kad pasalpa skaiciuotusi nuo abieju.
Neteisybė (Pagal naująją tvarką taip nebėra...)
LauryteL rašė:
Taip, butina iseit is abieju darbovieciu motinystes atostogu, kad pasalpa skaiciuotusi nuo abieju.
Neteisybė
(Pagal naująją tvarką taip nebėra...)
Vifi
4124
2008-07-23 08:47
Vifi
2011-09-11 05-54
Tininga rašė:
Lukna rašė: O jeigu vėl įsidarbinsiu toje pačioje darbovietėje iki išėjimo į atostogas (dar liko apie mėnesį padirbti) ar gausiu vaiko auginimo iki 2 metų pašalpa (tikimasi gauti 2008 4-ame ketvirtyje) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už dvi darbovietes..
Pašalpos vaiko priežiūros atostogoms niekas neperskaičiuos, ji liks apskaičiuota pagal abi darbovietes (pagal visas pajamas, buvusias skaičiuojamuoju laikotarpiu), tačiau pradėjus dirbti pašalpos mokėjimo laikotarpiu, bus mokamas skirtumas tarp pašalpos ir darbo užmokesčio. Kuo jis būtų "parodytas" mažesnis, tuo pašalpos liktų daugiau.
Lukna turi omeny, kad grįš (vėl įsidarbins) į darbovietę iš kurios išėjo ir po mėnesio iš jos išeis gimdymo ir vėliau vaiko priežiūros atostogų
Tininga rašė:
Lukna rašė: O jeigu vėl įsidarbinsiu toje pačioje darbovietėje iki išėjimo į atostogas (dar liko apie mėnesį padirbti) ar gausiu vaiko auginimo iki 2 metų pašalpa (tikimasi gauti 2008 4-ame ketvirtyje) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už dvi darbovietes..
Pašalpos vaiko priežiūros atostogoms niekas neperskaičiuos, ji liks apskaičiuota pagal abi darbovietes (pagal visas pajamas, buvusias skaičiuojamuoju laikotarpiu), tačiau pradėjus dirbti pašalpos mokėjimo laikotarpiu, bus mokamas skirtumas tarp pašalpos ir darbo užmokesčio. Kuo jis būtų "parodytas" mažesnis, tuo pašalpos liktų daugiau.
Lukna turi omeny, kad grįš (vėl įsidarbins) į darbovietę iš kurios išėjo ir po mėnesio iš jos išeis gimdymo ir vėliau vaiko priežiūros atostogų
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui