Jurasic rašė: tai ka direktorius gales isvis, jei net darbuotojo naujo negali priimti be 'o
jei toks abipusis nepasitikejimas nuo pat pradziu, negerai.
siaip darbuotoju priemimas i darba pagal savo esme ir AB ist yra vadovo funkcija.
jei kitas akcininkas irgi dirbs bendroveje (nezinau va kuo dirbs), gal numatykite vidaus darbo tvarkos taisyklese, kad priimant darbuotojus i tam tikras pareigas (juk i valytojas ar sargus ka priims, turbut nera labai svarbu), atrankoje dalyvautu ir tokias ir tokias pareigas (tas kitas akcininkas) uzimantis darbuotojas.
galit ir direktoriaus pareiginese numatyti ka isimtinai vienas gali atlikti direktorius, tik neperlenkit lazdos, kad neprasilenkti su istatymais
Na kuo dirbs nenusprendėm. Yra du lygiateisiai. Vienas bus direktoriumi ir juokinga būtų, kad kito pareigos būtų direktoriaus pavaduotojas, jei įmonėje kol kas planuojama tik 3 asmenis. O darbus dirbs tiek direktorius tiek kitas vienodai, ta prasme teiks paslaugas.
Na nėra tokio nepasitikėjimo, bet iš kai kurių pavyzdžių matom, kad geriausiai viską numatyti iš anksto ir kiek galima labiau nuo to apsidrausti.
Na gal nereikia numatyti, kad viską reikia derinti su kitu akcininku, bet ar galima numatyti, kad jeigu kas nors nepatiko kitam akcininkui, kokia nors direktoriaus veikla, tai kaip jis gali tai sustabdyti? Inicijuodamas akcininkų susirinkimą?