Įsakymai

O būtina rašyti įsakymus dėl darbuotojo priėmimo į darbą (atleidimo iš darbo), atostogų suteikimo, atlyginimo didinimo ir pan. Juk dėl priėmimo (atleidimo, atlyginimo) su darbuotoju susitariama darbo sutartyje. O atostogauti darbuotojai eina pagal grafikus ir jų pateiktus prašymus. Jeigu įsakymai reikalingi, tai kur apie ta būtinumą yra parašyta?

bet koks prašymas darbuotojo yra paremiamas įsakymu kitaip būti negali ir buhalteris skaičiuodamas remiasi direktoriaus įsakymais, o ne darbuotojo prašymais

Aišku kad būtina, juk darbo sutartyje irgi rašomas pagrindas kai keičiamos sąlygos
Eiliškumas toks: prašymas, įsakymas (pagrindas prašymas) ir DS įrašas (pagrindas įsakymas).
Be to juk ant prašymo tai surašoma ne visa info, dažnai koks darbininkas pvz.net nežino už kuriuos metus jam atostogos suteikiamos ir pan.
Ech....gerai būtų jei nereikėtų įsakymų, bet reikia....

Teko matyti patvirtintą tvarką kur nurodoma kad įsąkymą atitinka vadovo rezoliucija ant prašymo tada bent jau nepasimeta vienas nuo kito dokumentai

Na taip, skaičiau internete straipsnį, teisiniu požiūriu tai tie įsakymai nėra reiklaingi, bet dėl tvarkos ir dėl patogumo....aišku, galbūt čia įmonės vidaus reikalas....tik va vėl tą patį pavyzdį pateiksiu.....nemanau kad direktorius džiaugtusi rašydamas kokių 5sakinių rezoliuciją ant atostogų prašymo nurodydamas kiek dienų priklauso atostogauti už šiuos metus, kiek už praeitus ir t.t.
O kas liečia pasimetimą...aš asmeniškai tai visada prie įsakymų segu kopijas prašymu, o prie prašymo į bylą dedu įsakymo kopija... tvarka yra tvarka

Jeigu teisiniu poziuriu isakymai nereikalingi (beje ju imoneje ir nera) tai manau nereikia cia ir ju rasyti... Svarbiausia nenusizengti istatymams...
Aciu visiems.

Jei yra atostogu grafikas, isakymas nereikalingas.

Jie nerasote isakymo, tada reikalingas atostogu suteikimo lapelis, kuriame yra fiksuojama uz koki laikotarpi atostogos yra suteikiamos, atostpginių apskaičiavimas.
Lapeli pasiraso vadovas ir darbuotojas.

Ką aš turėčiau padaryti jeigu vienam darbininkui (jam sutikus) keičiam pareigas, dienos valandų skaičius mažinamas nuo 8 darbo val iki 4 d.v., automatiškai ir atlyginimas kitas.Kokių prašymų,įsakymų reikia ar galima surašyti ant vieno viską ir DS reikia keisti? gal atsakysit greitai.

Darbuotojo prašymas, įsakymas, DS pakeitimas.

Galite parašyti jam tokį kaip pasiūlymą, ant kurio darbuotojas nurodys savo sutikimą. (Gali darbuotojas ir pats prašymą parašyti, esmės tai nepakeis). Tokiu pagrindu rašomas įsakymas, kuriame išvardijate, kokios darbo sutarties sąlygos keičiamos. Paskui daromi DS pakeitimai, kurie taip pat nurodomi iš darbo sutarčių reg.žurnale.

Sveikuciai ;)
Kaip patartumete elgtis jei darbuotojas nesibaigus atostogoms atnese prasyma del ju pratesimo ar rasyti nauaj iskayma del suteikimo ar isakyma del pratesimo?

Rašyčiau Įsakymą dėl atostogų pratęsimo

Darbo sutarties sąlygos gali būti keičiamos tik darbuotojo raštišku sutikimu, LR DK 120str., kadangi tu sakei, kada darbuotojo sutikimu, tai vadinasi pranesei darbuotojui apie DSsalygų pasikeitimus . Tada rašomas įsakymas sutikimo (pranešimo) pagrindu ir įrašas daromas DS įsakymo pagrindu.
o jei darbuotojas pats praso keisti DS, tada rasomas isakymas prasymo pagrindu (prasymas galioja tik su viza) ir DS įrasas įsakymo pagrindu.

kuria prasme....tai as sakau viska labai jau pedantiskai, daug kas daro viska zymiai paprasciau, bet...kai esi viena karta nudeges ir pasimokes, tai darai viska pedantiskai ir 3kartus LR DK strispni perskaitai, o 4-ta karta jau mintinai ji zinai

Savininkas nupirko telefonus keliems darbuotojams.Ar reikia rašyti įsakymą dėl telefonų naudojimo.Iš pajamų bus atskaityta visos išlaidos.

Visada yra smagu, kai yra patvirtinta įmonės turto naudojimo tvarka.
Tai patogu tiek pačiai įmonei, nes viskas "sudėliota į lentynėles".
Tai gerai nuteikia ir tikrintojus.
Bet yra tikrai daug įmonių, kuriose to nėra:))
Bent jau kur nors atiduodami tuos telefonus naudoti įrašykite, kad jie bus naudojami įmonės ekonominei naudai.

Kaip turėtų būti surašytas įsakymas, jei atlikus inventorizaciją rastas trūkumas.Ir kad toliau reikėtų vadovautis naujais duomenimis. Man sunku tuos įsakymus sukurti, gal kas pagelbės(Čia tas pat kaip įsakymai atlikus inventorizacija)

na va ir atsakėte - "čia tas pats kaip įsakymai atlikus inventorizaciją"

Tai kad nežinau kaip surašyti