Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu

Netrukus, t. y. 2009-01-01 mano vaikučiui sukaks 2 metukai. Šiuo metu pati dar esu mokamose vaiko auginimo atostogose. Man žinoma, jog iki 3 metų man šios atostogos priklauso, tik jos nuo 2 metukų bus neapmokamos. Šiuo metu darbdavys noretų, kad suėjus 2 metų laikui grižčiau į darbą ( ilgiau laukti jis nesutinka ), bet man siūlo tik pusę etato ir pusę minimalios algos. Pasak jo, darbo pobūdis šiek tiek keitėsi ir liko mažesnis darbo krūvis, tad kito varianto jis man pasiūlyti nebegali. Iki išėjimo į vaiko auginimo atostogas, aš dirbau pilnu etatu ir gaudavau normalią algą ( t.y.apie 1200 Lt. ) Norečiau sužinoti, ar gali man darbadavys iškart grižus i darbą, mokėti dvigubai mažesnę algą, nejau nėra jokių garantijų ,grižus iš vaiko auginimo atostogu? Ar aš privalau sutikti su jo sąlygomis?
Ar aš galiu ir ar turiu teisę reikalauti iš darbdavio savo buvusio gaunamo atlyginimo iki išeinant i vaiko auginimo atostogas, jei sutikčiau dirbti tik ant puses etato?

Pagal DK tai darbdavys tokios teisės neturi, o praktika kalba visai ką kita...na bet buhai juk žino įstatymus,nepasiduokit taip lengvai, už save reikia pakovoti.

nenoriu suklaidinti, tačiau darbdavys privalo išlaikyti darbo vietą su tokiu pat atlyginimu ir darbo sąlygomis vienerius metus, o kai grįžtate po dviejų metų ar trijų, tai išlaiko darbo vietą, taiau gali pasiūlyti ir valytojos pareigas.

Gal galėtumėte pasakyti kur apie tai parašyta. Nes kiek skaičiau Darbo kodeksą ten apie tai neradau parašyta

gal kas gali padėti šiuo klausimu...

sakyciau, kad vadovaujames Darbo kodekso nuostatomis, t.y. 120 str, kuris sako, kad pakeisti darbo salygas galima tik darbuotojo sutikimu, kas liecia atleidima, tai 132 str - garantijos auginantiems vaikus, taip pat 179 str 4 d. ir 180 str. 3 d.

179 ir 180 str.

Laba diena,

Norėčiai pasiteirauti dėl grįžimo į darbą po vaiko auginimo atostogų po 2 metų.

Per 2 metus imoneje daugas kas keitėsi, keitėse mano skyriaus pavadinimas, mano pareigų pavadinimas.
Keitesi ir darbo užmokescio mokėjimo tvarka, nes visiems buvo pakelti atlyginimai, o priedai buvo nuimti.
Tai man įdomu ar ir man bus suteiktos mano buvusios pareigos? Ar negali manes visai į kitą skyrių ir ne mano pareigas grąžinti?
Nors be darbuotojo sutikimo darbo sutarties negalima keisti.

Be to klausimas kilo, nes personalo skyrius teigia, kad reikės man pasirašyti nauja darbo sutartį, nes keitėsi skyriau pavadinimas ir dar keitesė pačio skyriaus pavaldumas.

Gal kas galite patarti?

jei jūsų darbo vietos nebebus, tai pasiūlys kitą darbo vietą ar pareigybę, jei nesutiksite atleis su išeitinėm.

darbuotoja vaiko pr. atostogose iki 2010 01 15, tai isakyma rasyt, kad grizta nuo 16, nors ta diena sestadienis ar nuo pirmadienio t.y. 18? vietoj sitos darbuotojos yra priimtas kitas, kol ji gris i darba, kada reikia ji atleisti: 15, 16 ar 18?

gal 18 dieną viską susitvarkyt

Labas rytas
Mano viena darbuotoja vaiko auginimo atostogose iki 2010-07 24 (kol vaikui sueis du metai). 2010-01-07 d. išeina dekretinių (gimdys antrą vaiką).
Ar gerai, jeigu darbuotoja iš vaiko auginimo atostogų išeis į dekretą? Esu girdėjusi, kad tokiu atveju reikia nors vienai dienai grįžti į darbą ir į dekretą išeiti dirbančiai, kad stažas nenutruktų.
Ar tai tiesa?

netiesa, gali išeiti į dekretą būdama vaiko priežiūros atostogose, o jūs pas save tabelyje žymėsite vėl G

tas tai man aišku. Aš iš darbuotojos pusės noriu sužinoti, ar ji dėl to nenukentės (stažas, pinigai ir panašiai). Nesinori, kad žmogui būtų blogiau.

nenukentės

Aišku, ačiū.

O kam iš vis tas įsakymas? Baigiasi atostogos 15 d., 16,17 poilsio dienos, 18 grįžta į darbą. Tam kitam darbuotojui turbūt terminuota DS buvo sudaryta iki 15 d.? Tada ir atleidžiat.

na kam isakymas ir as nelabai suprantu, bet visada cia raso, tai teks rasyt, o DS terminuota, bet ne iki 15, o "iki kol gris is vaiko pr.atostogu", o gris tai 18 .....

nereikia įsakymo, juk baigėsi atostogos ir grįžta, juk kai grįžtą iš kasmetinių atostogų nerašinėjate kiekvienam įsakymo.
įsakymas reikalingas kai anksčiau atostogos nutraukiamos.
atleiskite 15 dieną