Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos
A
2009-02-24 15:53
asta-001
Padėkit prašau, nes kuo daugiau skaitau, tuo labiau nesuprantu, kaip man daryti.
darbuotoja dirba nuo 2008-03-05 . 2008-02-27 išeina iš darbo. Dirba per mėnesį 20 d. Atostogų, kaip suprantu priklauso 28 k.d. O kaip paskaičiuoti darbo dienas, už kurias turiu pinigėlius sumokėti?
darbuotoja dirba nuo 2008-03-05 . 2008-02-27 išeina iš darbo. Dirba per mėnesį 20 d. Atostogų, kaip suprantu priklauso 28 k.d. O kaip paskaičiuoti darbo dienas, už kurias turiu pinigėlius sumokėti?
Elste
27356
2009-02-24 15:59
Elste
2011-09-11 06-11
asta-001 rašė: Padėkit prašau, nes kuo daugiau skaitau, tuo labiau nesuprantu, kaip man daryti.
darbuotoja dirba nuo 2008-03-05 . 2008-02-27 išeina iš darbo. Dirba per mėnesį 20 d. Atostogų, kaip suprantu priklauso 28 k.d. O kaip paskaičiuoti darbo dienas, už kurias turiu pinigėlius sumokėti?
tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš 0,0767, gausit kiek kal dienų jai priklauso atostogų, jas padauginat iš 0,7 ir gaunat uz kiek darbo dienu apmokėti (jeigu jai tikrai 28 priklauso. Nera viena auginanti vaika ar neįgalumą turinti).
asta-001 rašė: Padėkit prašau, nes kuo daugiau skaitau, tuo labiau nesuprantu, kaip man daryti.
darbuotoja dirba nuo 2008-03-05 . 2008-02-27 išeina iš darbo. Dirba per mėnesį 20 d. Atostogų, kaip suprantu priklauso 28 k.d. O kaip paskaičiuoti darbo dienas, už kurias turiu pinigėlius sumokėti?
tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš 0,0767, gausit kiek kal dienų jai priklauso atostogų, jas padauginat iš 0,7 ir gaunat uz kiek darbo dienu apmokėti (jeigu jai tikrai 28 priklauso. Nera viena auginanti vaika ar neįgalumą turinti).
Rolf
17196
2009-02-24 16:13
Rolf
2011-09-11 06-11
asta-001 rašė: darbuotoja dirba nuo 2008-03-05 . 2008-02-27 išeina iš darbo. Dirba per mėnesį 20 d. Atostogų, kaip suprantu priklauso 28 k.d. O kaip paskaičiuoti darbo dienas, už kurias turiu pinigėlius sumokėti?
k.d. ( nuo priėmimo iki atleidimo iš darbo ) * 28/365 * 0,7( jei 5d.d. per savaitę po 8 val. per dieną darbo grafikas ).
asta-001 rašė: darbuotoja dirba nuo 2008-03-05 . 2008-02-27 išeina iš darbo. Dirba per mėnesį 20 d. Atostogų, kaip suprantu priklauso 28 k.d. O kaip paskaičiuoti darbo dienas, už kurias turiu pinigėlius sumokėti?
k.d. ( nuo priėmimo iki atleidimo iš darbo ) * 28/365 * 0,7( jei 5d.d. per savaitę po 8 val. per dieną darbo grafikas ).
A
2009-02-25 10:35
asta-001
tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš 0,0767, gausit kiek kal dienų jai priklauso atostogų, jas padauginat iš 0,7 ir gaunat uz kiek darbo dienu apmokėti (jeigu jai tikrai 28 priklauso. Nera viena auginanti vaika ar neįgalumą turinti).[/quote]
O iš kura gaunate 0.0767 ?
O iš kura gaunate 0.0767 ?
Elste
27356
2009-02-25 10:57
Elste
2011-09-11 06-11
asta-001 rašė: tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš 0,0767, gausit kiek kal dienų jai priklauso atostogų, jas padauginat iš 0,7 ir gaunat uz kiek darbo dienu apmokėti (jeigu jai tikrai 28 priklauso. Nera viena auginanti vaika ar neįgalumą turinti).
O iš kura gaunate 0.0767 ?[/quote]
jeigu priklauso 28 k.d už metus, tai 28:365 (dienų sk. per metus) ir gaunat 0,767 6it1 sk. padauginat iš tiek kal.dienų ,kiek ji dirbo pas jus ir gaunat kiek jai priklauso atostogų
asta-001 rašė: tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš 0,0767, gausit kiek kal dienų jai priklauso atostogų, jas padauginat iš 0,7 ir gaunat uz kiek darbo dienu apmokėti (jeigu jai tikrai 28 priklauso. Nera viena auginanti vaika ar neįgalumą turinti).
O iš kura gaunate 0.0767 ?
[/quote]
jeigu priklauso 28 k.d už metus, tai 28:365 (dienų sk. per metus) ir gaunat 0,767 6it1 sk. padauginat iš tiek kal.dienų ,kiek ji dirbo pas jus ir gaunat kiek jai priklauso atostogų
A
2009-02-25 11:04
asta-001
2011-09-11 06-11
Elste rašė:
asta-001 rašė: tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš 0,0767, gausit kiek kal dienų jai priklauso atostogų, jas padauginat iš 0,7 ir gaunat uz kiek darbo dienu apmokėti (jeigu jai tikrai 28 priklauso. Nera viena auginanti vaika ar neįgalumą turinti).
O iš kura gaunate 0.0767 ?
jeigu priklauso 28 k.d už metus, tai 28:365 (dienų sk. per metus) ir gaunat 0,767 6it1 sk. padauginat iš tiek kal.dienų ,kiek ji dirbo pas jus ir gaunat kiek jai priklauso atostogų[/quote]
Nu šitas "DAĖJO" pagaliau.
Dar klausimuką turiu. Darbuotoja Pradėjo dirbti puse etato, po metų paprašė dirbti pilnu etatu, po trijų mėn. vėl paprašė dirbti puse etato. Dabar visai išeina iš darbo. Man VDU skaičiuoti nuo paskutinių trijų mėn., ar kaip?
Elste rašė:
asta-001 rašė: tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš 0,0767, gausit kiek kal dienų jai priklauso atostogų, jas padauginat iš 0,7 ir gaunat uz kiek darbo dienu apmokėti (jeigu jai tikrai 28 priklauso. Nera viena auginanti vaika ar neįgalumą turinti).
O iš kura gaunate 0.0767 ?
jeigu priklauso 28 k.d už metus, tai 28:365 (dienų sk. per metus) ir gaunat 0,767 6it1 sk. padauginat iš tiek kal.dienų ,kiek ji dirbo pas jus ir gaunat kiek jai priklauso atostogų[/quote]
Nu šitas "DAĖJO" pagaliau.
Dar klausimuką turiu. Darbuotoja Pradėjo dirbti puse etato, po metų paprašė dirbti pilnu etatu, po trijų mėn. vėl paprašė dirbti puse etato. Dabar visai išeina iš darbo. Man VDU skaičiuoti nuo paskutinių trijų mėn., ar kaip?
A
2009-02-25 19:36
Alina55
2011-09-11 06-11
asta-001 rašė: Darbuotoja Pradėjo dirbti puse etato, po metų paprašė dirbti pilnu etatu, po trijų mėn. vėl paprašė dirbti puse etato. Dabar visai išeina iš darbo. Man VDU skaičiuoti nuo paskutinių trijų mėn., ar kaip?
Vadovaukitės VDU 7.
asta-001 rašė: Darbuotoja Pradėjo dirbti puse etato, po metų paprašė dirbti pilnu etatu, po trijų mėn. vėl paprašė dirbti puse etato. Dabar visai išeina iš darbo. Man VDU skaičiuoti nuo paskutinių trijų mėn., ar kaip?
Vadovaukitės VDU 7.
L
2009-02-25 20:18
laisve39
situacija tokia
darbuotojas nuo 2008/11-2009/02/28 išleistas atost.adminstr.leidimu. Šiandien jis parašė prašymą atleisti. Ar turiu pranešti Sodrai, ar užteks jiems kai nusiųsiu 2 SD forma? Kompensacija už nepanaudotas atostogas imu už 08-10 mėn., Ir dar, reikia pridėti 14d. už nepanaudotas atostogas? Ar aš čia gerai fantazuoju
Ačiū iš anksto
darbuotojas nuo 2008/11-2009/02/28 išleistas atost.adminstr.leidimu. Šiandien jis parašė prašymą atleisti. Ar turiu pranešti Sodrai, ar užteks jiems kai nusiųsiu 2 SD forma? Kompensacija už nepanaudotas atostogas imu už 08-10 mėn., Ir dar, reikia pridėti 14d. už nepanaudotas atostogas? Ar aš čia gerai fantazuoju
Ačiū iš anksto
Elste
27356
2009-02-26 07:14
Elste
2011-09-11 06-11
laisve39 rašė: situacija tokia
darbuotojas nuo 2008/11-2009/02/28 išleistas atost.adminstr.leidimu. Šiandien jis parašė prašymą atleisti. Ar turiu pranešti Sodrai, ar užteks jiems kai nusiųsiu 2 SD forma? Kompensacija už nepanaudotas atostogas imu už 08-10 mėn., Ir dar, reikia pridėti 14d. už nepanaudotas atostogas? Ar aš čia gerai fantazuoju
Ačiū iš anksto
Sodrai turite nunešti pakoreguota 12-sd forma del jo ND ir 2-sd forma.
(del atostogu nelabai supratau ko klausiat:)
laisve39 rašė: situacija tokia
darbuotojas nuo 2008/11-2009/02/28 išleistas atost.adminstr.leidimu. Šiandien jis parašė prašymą atleisti. Ar turiu pranešti Sodrai, ar užteks jiems kai nusiųsiu 2 SD forma? Kompensacija už nepanaudotas atostogas imu už 08-10 mėn., Ir dar, reikia pridėti 14d. už nepanaudotas atostogas? Ar aš čia gerai fantazuoju
Ačiū iš anksto
Sodrai turite nunešti pakoreguota 12-sd forma del jo ND ir 2-sd forma.
(del atostogu nelabai supratau ko klausiat:)
L
2009-02-26 07:44
laisve39
O kaip man dabar su tom atostogom , kaip paskaičiuoti už kiek dienų jam priklauso?
Elste
27356
2009-02-26 07:55
Elste
2011-09-11 06-11
laisve39 rašė: O kaip man dabar su tom atostogom , kaip paskaičiuoti už kiek dienų jam priklauso?
tai prašykit nuo kada jos dirba, kiek atosotgų išnaudojęs, ir kada atleidžiamas.
Nemokamų per metus gali būti 14 dienu, kurios dar į stažą atostogoms gauti įeina.
laisve39 rašė: O kaip man dabar su tom atostogom , kaip paskaičiuoti už kiek dienų jam priklauso?
tai prašykit nuo kada jos dirba, kiek atosotgų išnaudojęs, ir kada atleidžiamas.
Nemokamų per metus gali būti 14 dienu, kurios dar į stažą atostogoms gauti įeina.
A
2009-02-26 12:11
asta-001
2011-09-11 06-11
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Nelabai supratau, tai kaip čia apskaičiuoti.
Nelabai supratau, tai kaip čia apskaičiuoti.
Byla
12118
2009-02-26 13:41
Byla
Darbuotojas eilin4se atostogose už laikotarpį nuo 2008-03-07 iki 2009-02-01. Parašė prašymą atleisti iš darbo. Atostogos baigiasi 2009-02-27. Tą pačią dieną ir atleidžiame. Bet jam dar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas už laikotarpį nuo 2009-02-01 iki 2009-02-27. Taip ?
Ačiū.
Ačiū.
Elste
27356
2009-02-26 13:50
Elste
2011-09-11 06-11
Byla rašė: Darbuotojas eilin4se atostogose už laikotarpį nuo 2008-03-07 iki 2009-02-01. Parašė prašymą atleisti iš darbo. Atostogos baigiasi 2009-02-27. Tą pačią dieną ir atleidžiame. Bet jam dar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas už laikotarpį nuo 2009-02-01 iki 2009-02-27. Taip ?
Ačiū.
taip, priklauso
Byla rašė: Darbuotojas eilin4se atostogose už laikotarpį nuo 2008-03-07 iki 2009-02-01. Parašė prašymą atleisti iš darbo. Atostogos baigiasi 2009-02-27. Tą pačią dieną ir atleidžiame. Bet jam dar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas už laikotarpį nuo 2009-02-01 iki 2009-02-27. Taip ?
Ačiū.
taip, priklauso
V
2009-02-26 15:39
vviasta
Gal galite kas nors padėti, nes visą dieną prie vieno žmogaus atleidimo vis dar sėdžiu:
Atleidžiame žmogų nuo kovo 1d. Ji dirba nuo 1999 09 01 - 2000 10 20(per tą laikotarpį išdirbo 294 dienas atostogų neturėjo) tada nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2002 06 01 ir dirba iki 2003 04 02 (per tą laikotarpį išdirbo 213 dienų atostogų neturėjo) ir vėl nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2006 06 01 ir dirba iki 2009 02 28 (per tą laikotarpį išdirbo 603 dienas ir turėjo 55 kalendorines dienas atostogų).
Gal galite pasakyti kiek priklauso jai uz nepanaudotas atostogas. Labai labai Jums būsiu dėkinga.
Atleidžiame žmogų nuo kovo 1d. Ji dirba nuo 1999 09 01 - 2000 10 20(per tą laikotarpį išdirbo 294 dienas atostogų neturėjo) tada nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2002 06 01 ir dirba iki 2003 04 02 (per tą laikotarpį išdirbo 213 dienų atostogų neturėjo) ir vėl nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2006 06 01 ir dirba iki 2009 02 28 (per tą laikotarpį išdirbo 603 dienas ir turėjo 55 kalendorines dienas atostogų).
Gal galite pasakyti kiek priklauso jai uz nepanaudotas atostogas. Labai labai Jums būsiu dėkinga.
Elste
27356
2009-02-26 15:42
Elste
2011-09-11 06-11
vviasta rašė: Gal galite kas nors padėti, nes visą dieną prie vieno žmogaus atleidimo vis dar sėdžiu:
Atleidžiame žmogų nuo kovo 1d. Ji dirba nuo 1999 09 01 - 2000 10 20(per tą laikotarpį išdirbo 294 dienas atostogų neturėjo) tada nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2002 06 01 ir dirba iki 2003 04 02 (per tą laikotarpį išdirbo 213 dienų atostogų neturėjo) ir vėl nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2006 06 01 ir dirba iki 2009 02 28 (per tą laikotarpį išdirbo 603 dienas ir turėjo 55 kalendorines dienas atostogų).
Gal galite pasakyti kiek priklauso jai uz nepanaudotas atostogas. Labai labai Jums būsiu dėkinga.
tai iš viso to laiko išmeskit tik vaiko priežiūros atostogų laikotarpius (nėštumo ir gimdymo biuletenio laikotarpiai įsiskaito į atostogų stažą). Ir vat už tuos likusius visus laikotarpius - darbo laiką, nėštumo ir gimdimo biuletenių laiką, - skaičiuokit kiek ten bus nepanaudotų atostogų
vviasta rašė: Gal galite kas nors padėti, nes visą dieną prie vieno žmogaus atleidimo vis dar sėdžiu:
Atleidžiame žmogų nuo kovo 1d. Ji dirba nuo 1999 09 01 - 2000 10 20(per tą laikotarpį išdirbo 294 dienas atostogų neturėjo) tada nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2002 06 01 ir dirba iki 2003 04 02 (per tą laikotarpį išdirbo 213 dienų atostogų neturėjo) ir vėl nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos. Grįžta 2006 06 01 ir dirba iki 2009 02 28 (per tą laikotarpį išdirbo 603 dienas ir turėjo 55 kalendorines dienas atostogų).
Gal galite pasakyti kiek priklauso jai uz nepanaudotas atostogas. Labai labai Jums būsiu dėkinga.
tai iš viso to laiko išmeskit tik vaiko priežiūros atostogų laikotarpius (nėštumo ir gimdymo biuletenio laikotarpiai įsiskaito į atostogų stažą). Ir vat už tuos likusius visus laikotarpius - darbo laiką, nėštumo ir gimdimo biuletenių laiką, - skaičiuokit kiek ten bus nepanaudotų atostogų
V
A
2009-02-26 17:38
Alina55
2011-09-11 06-11
vviasta rašė: Na visai nieko nebesupratau, o jeigu parašyčiau, kad nebepriklauso?
Labai nuskriausite darbuotoją, apytikriai jai dar priklauso apie 55 d. d. atostogų.
Nesupratau laikotarpių 1999-09-01 - 2000-10-20, ar tai reiškia, kad 2000-10-21 prasidėjo vaiko priežiūros atostogos. Jeigu nuo 2000-10-21 turėjo nėštumo biuletenį - tuomet dar daugiau atostogų dienų priklauso.
vviasta rašė: Na visai nieko nebesupratau, o jeigu parašyčiau, kad nebepriklauso?
Labai nuskriausite darbuotoją, apytikriai jai dar priklauso apie 55 d. d. atostogų.
Nesupratau laikotarpių 1999-09-01 - 2000-10-20, ar tai reiškia, kad 2000-10-21 prasidėjo vaiko priežiūros atostogos. Jeigu nuo 2000-10-21 turėjo nėštumo biuletenį - tuomet dar daugiau atostogų dienų priklauso.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui