Darbo užmokesčio skaičiavimas
Tininga
50021
2010-06-08 11:03
Tininga
2011-09-11 06-49
pipetuke rašė: Taip darbuotojas dirba pusė etato ir šį mėn. uždirbo 304 lt,tai bet GMP vis tiek reikia sumokėti?
O taikomas?
pipetuke rašė: Taip darbuotojas dirba pusė etato ir šį mėn. uždirbo 304 lt,tai bet GMP vis tiek reikia sumokėti?
O taikomas?
A
2010-06-08 11:05
Alina55
2011-09-11 06-49
[quote=pipetuke][/quote]
Jeigu jis tą mėnesį daugiau niekur nedirbo, galima pritaikyti .
Jeigu jam kitoje įmonėje pritaikė, tuomet turėtų atnešti pažymą.
O kaip parašytas jo prašymas dėl taikymo, t. y. nuo kada taikyti?
Jeigu jis tą mėnesį daugiau niekur nedirbo, galima pritaikyti .
Jeigu jam kitoje įmonėje pritaikė, tuomet turėtų atnešti pažymą.
O kaip parašytas jo prašymas dėl taikymo, t. y. nuo kada taikyti?
Tininga
50021
2010-06-08 11:08
Tininga
2011-09-11 06-49
pipetuke rašė: Daugiau tą mėnesį jis niekur nedirbo.
Tada pritaikote kiek išeina ir gaunasi, kad GPM nemokamas.
pipetuke rašė: Daugiau tą mėnesį jis niekur nedirbo.
Tada pritaikote kiek išeina ir gaunasi, kad GPM nemokamas.
S
2010-06-09 10:00
sarema
2011-09-11 06-49
Sveiki,
gal galite žvilgtelėti, ar aš geria skaičiuoju pagal VDU tvarką?
darbuotoja dirba 11dd/40 val per men, užmokestis 196 Lt. Tokia sudaryta DS.
atostogauja nuo 2010-05-13 iki 2010-06-09
skaičiuoju VDU:
02 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
Viso: 588 Lt/15dd=39.20 Lt/dd
nu 05-13 iki 06-09 - 20dd,
39,20 Lt*20dd=784,00 Lt atostoginių.
Ar aš teisingai skaičiuoju?
gal galite žvilgtelėti, ar aš geria skaičiuoju pagal VDU tvarką?
darbuotoja dirba 11dd/40 val per men, užmokestis 196 Lt. Tokia sudaryta DS.
atostogauja nuo 2010-05-13 iki 2010-06-09
skaičiuoju VDU:
02 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
Viso: 588 Lt/15dd=39.20 Lt/dd
nu 05-13 iki 06-09 - 20dd,
39,20 Lt*20dd=784,00 Lt atostoginių.
Ar aš teisingai skaičiuoju?
amadina22
19757
2010-06-09 10:08
amadina22
2011-09-11 06-49
sarema rašė: Sveiki,
gal galite žvilgtelėti, ar aš geria skaičiuoju pagal VDU tvarką?
darbuotoja dirba 11dd/40 val per men, užmokestis 196 Lt. Tokia sudaryta DS.
atostogauja nuo 2010-05-13 iki 2010-06-09
skaičiuoju VDU:
02 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
Viso: 588 Lt/15dd=39.20 Lt/dd
nu 05-13 iki 06-09 - 20dd,
39,20 Lt*20dd=784,00 Lt atostoginių.
Ar aš teisingai skaičiuoju?
588 dalinčiau iš 33 dienų. Gaunu už dieną 17,18 Lt.
Tada dauginčiau iš tiek dienų, kiek per atostogas pagal grafiką reikėtų dirbti (gal 11). Gautusi atostoginiai 196 Lt.
Gal kas kitaip skaičiuotų?
sarema rašė: Sveiki,
gal galite žvilgtelėti, ar aš geria skaičiuoju pagal VDU tvarką?
darbuotoja dirba 11dd/40 val per men, užmokestis 196 Lt. Tokia sudaryta DS.
atostogauja nuo 2010-05-13 iki 2010-06-09
skaičiuoju VDU:
02 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
Viso: 588 Lt/15dd=39.20 Lt/dd
nu 05-13 iki 06-09 - 20dd,
39,20 Lt*20dd=784,00 Lt atostoginių.
Ar aš teisingai skaičiuoju?
588 dalinčiau iš 33 dienų. Gaunu už dieną 17,18 Lt.
Tada dauginčiau iš tiek dienų, kiek per atostogas pagal grafiką reikėtų dirbti (gal 11). Gautusi atostoginiai 196 Lt.
Gal kas kitaip skaičiuotų?
Tininga
50021
2010-06-09 10:10
Tininga
Reiktų skaičiuoti valandinį VDU ir padauginti iš grafiko darbo valandų atostogų metu.
S
2010-06-09 10:28
sarema
Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį? 
amadina22
19757
2010-06-09 10:29
amadina22
2011-09-11 06-49
sarema rašė: Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį?
Kaip beskaičiuosit tik jau negali gautis atostoginiai 784 Lt, kai mėnesinis atlygis 196 Lt
sarema rašė: Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį?
Kaip beskaičiuosit tik jau negali gautis atostoginiai 784 Lt, kai mėnesinis atlygis 196 Lt
Tininga
50021
2010-06-09 10:29
Tininga
2011-09-11 06-49
sarema rašė: Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį?
Reiktų tokiu atveju, jei darbo laiko trukmė būtų kitusi. Dabar nereikia sukti galvos :)
Dauginate VDU iš darbo valandų pagal TO darbuotojo darbo grafiką (o jūs kažkodėl mėginate panaudoti standartinį grafiką).
sarema rašė: Žodžiu perskaičiuoti pagal įmonės drbo laiką nereikia (nes jis vinintelis toks darbuotojas), ir skaičiuoju nesukdama galvos pagal valandinį?
Reiktų tokiu atveju, jei darbo laiko trukmė būtų kitusi. Dabar nereikia sukti galvos :)
Dauginate VDU iš darbo valandų pagal TO darbuotojo darbo grafiką (o jūs kažkodėl mėginate panaudoti standartinį grafiką).
S
2010-06-09 10:33
sarema
na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
amadina22
19757
2010-06-09 10:35
amadina22
2011-09-11 06-49
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Pasiskaičiuojat VDU ( kaip ir atostoginiams) ir skaičiuojat kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Pasiskaičiuojat VDU ( kaip ir atostoginiams) ir skaičiuojat kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.
Tininga
50021
2010-06-09 10:38
Tininga
2011-09-11 06-49
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Reiktų suskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandas padalinti iš įmonės darbo valandų per darbuotojo dirbtą laikotarpį.
Tas koef.*val.VDU*8*atostogų k.d. * 0,7
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Reiktų suskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandas padalinti iš įmonės darbo valandų per darbuotojo dirbtą laikotarpį.
Tas koef.*val.VDU*8*atostogų k.d. * 0,7
S
2010-06-09 10:40
sarema
2011-09-11 06-49
amadina22 rašė:
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Pasiskaičiuojat VDU ( kaip ir atostoginiams) ir skaičiuojat kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.
ta tai aš suprantu. Per metus priklauso 28 kd, neatostogavo 3 m. Bebdroje sumoje priklauso 84 kd. Ir kaip tada skaičiuoti?
amadina22 rašė:
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Pasiskaičiuojat VDU ( kaip ir atostoginiams) ir skaičiuojat kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.
ta tai aš suprantu. Per metus priklauso 28 kd, neatostogavo 3 m. Bebdroje sumoje priklauso 84 kd. Ir kaip tada skaičiuoti?
Tininga
50021
2010-06-09 10:43
Tininga
2011-09-11 06-49
Tininga rašė:
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Reiktų suskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandas padalinti iš įmonės darbo valandų per darbuotojo dirbtą laikotarpį.
Tas koef.*val.VDU*8*atostogų k.d. * 0,7
Parašiau :)
Tininga rašė:
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Reiktų suskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandas padalinti iš įmonės darbo valandų per darbuotojo dirbtą laikotarpį.
Tas koef.*val.VDU*8*atostogų k.d. * 0,7
Parašiau :)
amadina22
19757
2010-06-09 10:51
amadina22
2011-09-11 06-49
sarema rašė:
amadina22 rašė:
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Pasiskaičiuojat VDU ( kaip ir atostoginiams) ir skaičiuojat kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.
ta tai aš suprantu. Per metus priklauso 28 kd, neatostogavo 3 m. Bebdroje sumoje priklauso 84 kd. Ir kaip tada skaičiuoti?
Per metus darbuotojui priklauso 28 k.d., bet jam nepriklauso 20 d.d., nes jis pagal savo grafiką nedirbtų 20 d.d. Todėl negalite VDU dauginti iš 20 d.d. Tininga parašė kaip skaičiuoti. Supraskite, kad atostoginiai negali gautis 784 Lt, jei mėnesinis atlygis 196 Lt. Tas pats ir su atostogų kompensacija.
sarema rašė:
amadina22 rašė:
sarema rašė: na o kompensaciją už nep. atostogas pagal koki grafika skaičiuoti tokiam darbuotojui?
Pasiskaičiuojat VDU ( kaip ir atostoginiams) ir skaičiuojat kompensaciją už tiek atostogų kiek neatostogavo.
ta tai aš suprantu. Per metus priklauso 28 kd, neatostogavo 3 m. Bebdroje sumoje priklauso 84 kd. Ir kaip tada skaičiuoti?
Per metus darbuotojui priklauso 28 k.d., bet jam nepriklauso 20 d.d., nes jis pagal savo grafiką nedirbtų 20 d.d. Todėl negalite VDU dauginti iš 20 d.d. Tininga parašė kaip skaičiuoti. Supraskite, kad atostoginiai negali gautis 784 Lt, jei mėnesinis atlygis 196 Lt. Tas pats ir su atostogų kompensacija.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui