Tininga
50079
#882785 2010-11-29 08:10 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-03

amiala rašė:

Darbuotojas dirbo lapkričio 1 dieną 12 val. Už tą dieną buvo suteikta poilsio diena.
Darbuotojo nustatytas atlyginimas tarkim 1000litų. Per mėnesį darbuotojas dirbti turėtų 168 val, kadangi jis pasiėmė poilsio dieną už šventinę, tai dirbo 156 val.
O atlyginimas kiek suprantu turėtų būti tas pats 1000 litų?


Ne visai. Jūsų atveju darbas lapkričio 1 d. apmokamas įprastai, o už suteiktą poilsio dieną - mokamas vidutinis DU.


Alina55
11033
#882859 2010-11-29 09:55 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-03
[quote=amiala][/quote]
Paskaitykite, paaiškės:
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054&p_query=&p_tr2=

marte
434
#884091 2010-12-02 10:05 marte
sveiki smile

labai reikia įstatymo ar DK pakeitimo-kad jei darbdavys neišmoka darbuotojui darbo užmokesčio,galima stabdyti savo pareigas ir užtai darbuotojas turi gauti minimalų DU.

Būkit geri l.reikia ir kaip visada -reikėjo vakar.Ačiū jums

Tininga
50079
#884100 2010-12-02 10:11 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-03

marte rašė:

sveiki smile

labai reikia įstatymo ar DK pakeitimo-kad jei darbdavys neišmoka darbuotojui darbo užmokesčio,galima stabdyti savo pareigas ir užtai darbuotojas turi gauti minimalų DU.

Būkit geri l.reikia ir kaip visada -reikėjo vakar.Ačiū jums



www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054&p_query=&p_tr2=

123(1) straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų
1. Darbuotojas turi teisę laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, numatytų teisės aktuose, darbo ar kolektyvinėje sutartyje, darbuotojui arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo užmokestis nemokamas.
2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kitą dieną po to, kai darbuotojas raštu atšaukia laikiną darbo sutarties vykdymo sustabdymą arba kai darbdavys visiškai įvykdo savo įsipareigojimus darbuotojui ir jį apie tai informuoja, arba kai pasibaigia trijų mėnesių terminas.
3. Jeigu darbuotojas pagrįstai sustabdo darbo sutarties vykdymą, darbdavys sumoka jam ne mažesnę kaip vienos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kompensaciją už kiekvieną mėnesį.
4. Darbuotojas, nepagrįstai sustabdęs darbo sutarties vykdymą, įstatymų nustatyta tvarka atsako už darbdaviui padarytą žalą.


Nemeja
282
#884115 2010-12-02 10:19 Nemeja
Sveiki,
Turiu klausima.
Uz gruodi paskaiciuota atlyginima geriau moketi gruodi ar sausi? smile
esme tame,kad galiu rinktis, o nesumastau kaip geriau (na apart to,kad darbuotojai gaus sventem $ ).

Tininga
50079
#884124 2010-12-02 10:23 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-03

Nemeja rašė:

Sveiki,
Turiu klausima.
Uz gruodi paskaiciuota atlyginima geriau moketi gruodi ar sausi? smile
esme tame,kad galiu rinktis, o nesumastau kaip geriau (na apart to,kad darbuotojai gaus sventem $ ).

Mes stengiamės mokėti gruodį, nors didžioji dalis darbuotojų GPM nemoka, bet šiaip jau deklaruojant pajamas viskas geriau "susivaikšto"...


Alina55
11033
#884130 2010-12-02 10:26 Alina55
Ir mes visuomet mokam gruodžio mėn. Visi laimingi ir turtingi sulaukiame Naujųjų metų smile

lori_as
808
#884133 2010-12-02 10:28 lori_as
O reikia rasyti papildomai isakyma, jeigu DU uz gruodi mokesime gruodzio paskutine diena, nors visada mokame kito menesio 8 d. (taip DS nustatyta)?

Tininga
50079
#884141 2010-12-02 10:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-03

lori_as rašė:

O reikia rasyti papildomai isakyma, jeigu DU uz gruodi mokesime gruodzio paskutine diena, nors visada mokame kito menesio 8 d. (taip DS nustatyta)?

Mes nerašom.


Nemeja
282
#884170 2010-12-02 10:52 Nemeja
Tai teoriskai jei 2010/12/31 sumokesiu DU uz 12 men, tai kartu reiks sumoket ir sodrai, ir GPM? smile ar jiems galiu veliau, sausi..

volgadon
4416
#884173 2010-12-02 10:53 volgadon
Tik GPM.Sodrai iki 2011 01 15.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Alina55
11033
#884175 2010-12-02 10:54 Alina55
GPM - 12.31, SODRAI - kaip visuomet (iki sausio 15 d.)

lori_as
808
#884186 2010-12-02 11:01 lori_as redaguota: 2011-09-11 07-03

Alina55 rašė:

GPM - 12.31, SODRAI - kaip visuomet (iki sausio 15 d.)

Bet jog galima sodrai 12.31 sumoketi ar geriau nereikia?

klem
4014
#887390 2010-12-09 15:54 klem redaguota: 2011-09-11 07-08

lori_as rašė:



Alina55 rašė:

GPM - 12.31, SODRAI - kaip visuomet (iki sausio 15 d.)

Bet jog galima sodrai 12.31 sumoketi ar geriau nereikia?


Galima, aš anksčiau specialiai taip mokėdavau, kai Sodros formos buvo tokios ketvirtinės, kur reikėjo rodyti įsiskolinimą. Tada nereikėdavo tam tikrų grafų pildyt smile
Greičiau būdavo, o ir perrašinėjimo mažiau. smile

Protingai patylėti irgi menas.

CoIop
3997
#887480 2010-12-09 23:46 CoIop redaguota: 2011-09-11 07-08

Anna702 rašė:

Kokios priemonės pagalba tu skaičiuoji atlyginimus?
smile smile




Aš be komentarų.... smile

kmynukas
1931
#887481 2010-12-10 00:00 kmynukas
Negali buti , kad mielas Colop , uz mane anksciau nuluztu ....

kmynukas
1931
#887482 2010-12-10 00:03 kmynukas
:)))
Su excel-u (Alina neisizeisk si syk) galima padaryt velniai zino ka, bet
padaryt ir ataskaitas ir formas, ir perskaiciavimus ivairiausius del biuleteniu,rezervu atostogu ir kt.nesamoniu ,vargu ar pavykt-u (Colop neisizeisk).
Jei nelabaj SAP-ai ant LT to neikerta ,tai gal einam miegot smile

CoIop
3997
#887510 2010-12-10 07:55 CoIop
Būtent, kad aš su exceliu pasidarau visą savo biurą :)))
smile smile

names
2566
#887630 2010-12-10 10:59 names redaguota: 2011-09-11 07-08
Priskaičiuota 750,34.Augina 1 vaiką. O bus 470 jei ir atlyginimas mažesnis nei 800,00?

Alina55
11033
#887631 2010-12-10 11:00 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-08
[quote=names]Priskaičiuota 750,34.Augina 1 vaiką. O
Taip, .


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
PP Investment, UAB
Ateities g. 15, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08304
2015 - 2020 2018 - 2021
GAMSTATA, UAB - -
STAVELA, UAB - -
Sensatis, UAB
Pramonės g. 10, Karlų k., Visagino sav. 31147
2015 - 2020 2018 - 2021
TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE N.V. atstovybė TENNECO AUTOMOTIVE BALTICS - -
Individuali įmonė Raimuleta
J. Savickio g. 4-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01108
- 2018 - 2020
DarBuild, MB
Chemijos g. 27C-62, Kauno m., Kauno m. sav. 51332
- 2021 - 2021
Algirdo Jurkaičio įmonė
Vingių g. 48, Padvarių k., Kretingos sen., Kretingos r. sav. 97157
2015 - 2017 2018 - 2021
BSP Industrial Property III, UAB - -
Elineta, UAB
Partizanų g. 61-806, Kauno m., Kauno m. sav. 49282
- 2018 - 2021
Johnwood LT, UAB
2, Brazdigalos k., Pasvalio apylinkių sen., Pasvalio r. sav. 39198
2020 - 2020 2020 - 2021
Renmag, UAB
Kryžiokų g. 83, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 14270
2015 - 2019 2018 - 2021
Kovos klubas, VšĮ - -
Garliavos baldai, UAB
Barzdų g. 11, Kauno m., Kauno m. sav. 46412
2015 - 2018 2018 - 2021
Skaila, UAB
Budelkiemio g. 16-22, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 95245
2015 - 2020 2018 - 2021