Darbo užmokesčio skaičiavimas

Sveiki,

Prisidirbau..Ne tokią algą išmokėjau žmogui: vietoj 537,37 Eur išmokėjau 495,61 Eur, taip gavosi, kad dabar įmonė skolinga darbuotojui 41,76 Eur. Ką dabar daryti? Tiesiog sumokėti žmogui tą skolą? Ir ką tada su GPM, Sodra daryti? Jau pateikiau ataskaitas, ir sumokėjau VMI ir Sodrai.. Help!

Išmokėti skirtumą ir viską tikslinti...

Ačiū už greitą atsakymą bandau kapstytis..

Sveiki,
susisuko smegenys... DU už 2014 gruodį mokesime 2015 . Skaičiavimuose taikiau 2014 m mėnesinę NPD formulę 570-0,26x(atlyginimas-1000).ir po to konvertuoju 2015 01 01 į eurus pagal ekvivalentą ir neatitikimus del apvalinimo įtraukiu į 539 arba 639(kitos finansines veiklos pajamos arba sąnaudos. Ir GPM sumokesiu tokį kokį priskaičiavau 2014.12.31

Su kolege diskutavom, tai liko neaišku, ar 2014 metų formulę taikyti tik tuo atveju, jei DU išmokamas 2014.12.31
o jei išmokamas 2015 01, tai jau už 2014 12 skaičiuoti taikant 166-0,26x(atlyginimas-290) tik pavertus LTL?

Padekit atsukt smegenis...Ačiū

Taikote naują NPD formulę eurais. Senoji formulė tik jei išmokėta gruodį.

Tai jei priskaičiuotas DU 2000, tai NPD=(166*3,4528)-(0,26*(2000-(290*3,4528)))=313.51, PNPD irgi taikau naują, t.y PNPD (buvo 100Lt), tai dabar =30*3.4528=103.58, Tai GPM =(2000-313.51-103.58)*0.15=237.44 Lt
Sodra 9%=2000*0.09=180
Sodra 1%=2000*0.01=20
Išmokamas DU = 2000-237,44-180-20=1562.56

Ar teisingai?

Dar vienas klausimas, jei atlyginimas valandinis, tai priskaičiuoju pagal tą tarifą koks yra:pvz 6,50\lt/val, ir tik NPD skaičiavimui taikau pagal naują formulę?

Pasitikrinkite skaičiuoklėje. Suskaičiuotą DU konvertuojate į eurus ir tada taikot tą naują formulę.

...Tininga, ačiū, kad Jūs atsiliepiat, bet , jei galit nepaleiskit manęs... Ar tai reiškia, kad priskaičiuoju pagal 2014 metų NPD formulę, konvertuoju, o po to , perskaičiavusi pagal naują formulę, darau koregavimą 2015 01 01 datai D4462 K4461 tai sumai?

Sveiki dar kartą, padėkite išsiaiškinti man iki galo, Ačiū labai:

Konsultacijos istorija:

Su kolege diskutavom, tai liko neaišku, ar 2014 metų formulę taikyti tik tuo atveju, jei DU išmokamas 2014.12.31
o jei išmokamas 2015 01, tai jau už 2014 12 skaičiuoti taikant 166-0,26x(atlyginimas-290) tik pavertus LTL?

ATS:Taikote naują NPD formulę eurais. Senoji formulė tik jei išmokėta gruodį.

Tai jei priskaičiuotas DU 2000, tai NPD=(166*3,4528)-(0,26*(2000-(290*3,4528)))=313.51, PNPD irgi taikau naują, t.y PNPD (buvo 100Lt), tai dabar =30*3.4528=103.58, Tai GPM =(2000-313.51-103.58)*0.15=237.44 Lt
Sodra 9%=2000*0.09=180
Sodra 1%=2000*0.01=20
Išmokamas DU = 2000-237,44-180-20=1562.56

Ar teisingai?

Dar vienas klausimas, jei atlyginimas valandinis, tai priskaičiuoju pagal tą tarifą koks yra:pvz 6,50\lt/val, ir tik NPD skaičiavimui taikau pagal naują formulę?

ATS:Pasitikrinkite skaičiuoklėje. Suskaičiuotą DU konvertuojate į eurus ir tada taikot tą naują formulę.

Ar tai reiškia, kad priskaičiuoju pagal 2014 metų NPD formulę, konvertuoju, o po to , perskaičiavusi pagal naują formulę, darau koregavimą 2015 01 01 datai D4462 K4461 tai sumai?

Priskaičiuojat litais gruodžio algą, ją paverčiate į eurus, o išmokėjimui jau taikote eurinę NPD formulę.

Ačiū Tininga, o Jūs kaip darot? Aš kitaip nesugalvoju-koreguojantį įrašą daryti D4462K4461 ...

Pati su darbo užmokesčiu nedirbu, be to, viską mokėjome gruodį. Negana to, ir NPD niekam netaikome...

Supratau... teks dėliotis. Dar vienas momentas, kuris neduoda ramybės. Yra likę neišmoketi atlyginimai už 11 mėnesį. Kaip čia daryti? išmokesime jau 2015...

Taip pat, kaip ir su gruodžiu.

Sveiki, esu naujokė. įstaigoje įvesta suminė darbo laiko apskaita. darbuotojui buvo nustatyta valandų 185 sausio mėn. tačiau jis susirgo ir išdirbi tik 33val. jo atlyginimas 301,40Eur. kaip teisingai paskaičiuoti DU?

301,40 / 168 * 33.

o tada vis tiek kur nustatytos reikia rodyti ne 185, o 168?

Nustatytą algą daliname iš nustatytų valandų (t.y. pagal 5 d.d. savaitę), tokia jau taisyklė. Mat darbuotojo grafikas yra su viršvalandžiais, o sutartinis atlyginimas 301,40 jų neapima.

o tada man blogai stato darbo laiko apskaitos tabelius, nustatyta tūrėtų rašyti pagal 5d.d. savaitę? o kaip su mokėjimu, jei išdirbs daugiau. Jiems nustatytos pareiginės algos.

Tabeliai žymimi pagal faktą. Gali būti nustatyta pareiginė alga. Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui dirbtą laiką palyginate su 5 d.d. savaitės valandomis, ir jei gaunasi daugiau - apmokama kaip už viršvalandžius. Koks pas jus apskaitinis?