Darbo užmokesčio skaičiavimas
Tininga
50021
2014-09-15 11:39
Tininga
vilka81 rašė:
Ačiū Jums labai, dabar kitos man neduoda ramybės ar teisingai mąstau, kad tiek darbo grafike tiek darbo laiko tabelyje reikia rodyti kur nustatytos darbo valandos mėn. tai vyriausybės patvirtintos, o ne konkrečiam darbuotojui nustatytos?
Aš ten nurodau "vyriausybės nustatytas", nes pagal šią grafą man automatiškai apskaičiuojami suminiai viršvalandžiai. Bet jūs galite rašyti ir konkrečiam darbuotojui nustatytas - kaip jums aiškiau ir geriau 
Kaip minėjau, įstaiga pati gali pasitvirtinti tabelio formą ir jo pildymo tvarką.
vilka81 rašė:
Ačiū Jums labai, dabar kitos man neduoda ramybės ar teisingai mąstau, kad tiek darbo grafike tiek darbo laiko tabelyje reikia rodyti kur nustatytos darbo valandos mėn. tai vyriausybės patvirtintos, o ne konkrečiam darbuotojui nustatytos?
Kaip minėjau, įstaiga pati gali pasitvirtinti tabelio formą ir jo pildymo tvarką.
Tininga
50021
2014-09-15 11:47
Tininga
vilka81 rašė:
bet abiejuose dokumentuose turi būti vienodai?
Jei nurodysite konkretaus darbuotojo grafiko valandas, tuomet taip. Pas mane nesutampa - jau rašiau, kodėl
vilka81 rašė:
bet abiejuose dokumentuose turi būti vienodai?
names
2566
2014-09-18 11:36
names
Kaip pasielgti jei dabar pamačiau klaidą kad preito mėn. dirbtą poilsio dieną nepriskaičiavau, t.y buvo komandiruotė ir nepažymėjau kad grįžo.Dabar už šią dieną nėra paskaičiuota visai. Girdėjau lygtais galima kitą mėnesį atiduoti, bet kaip paskaičiuoti tada už šią dieną viengubai ar dvigubai?
Tininga
50021
2014-09-18 11:47
Tininga
names rašė:
Kaip pasielgti jei dabar pamačiau klaidą kad preito mėn. dirbtą poilsio dieną nepriskaičiavau, t.y buvo komandiruotė ir nepažymėjau kad grįžo.Dabar už šią dieną nėra paskaičiuota visai. Girdėjau lygtais galima kitą mėnesį atiduoti, bet kaip paskaičiuoti tada už šią dieną viengubai ar dvigubai?
Na, vis tiek aname mėnesyje liks klaida: jei atiduodama poilsio diena, tai tada už aną dirbtąją mokamas paprastas DU, o už tą atiduotąją - VDU.
names rašė:
Kaip pasielgti jei dabar pamačiau klaidą kad preito mėn. dirbtą poilsio dieną nepriskaičiavau, t.y buvo komandiruotė ir nepažymėjau kad grįžo.Dabar už šią dieną nėra paskaičiuota visai. Girdėjau lygtais galima kitą mėnesį atiduoti, bet kaip paskaičiuoti tada už šią dieną viengubai ar dvigubai?
names
2566
2014-09-18 11:50
names
Ką pasiūlytumėt tada daryti tokiu atveju?Nes jau viskas sumokėta Tai buvo liepa.
Tininga
50021
2014-09-18 12:02
Tininga
names rašė:
Ką pasiūlytumėt tada daryti tokiu atveju?Nes jau viskas sumokėta Tai buvo liepa.
Na, gal reikėtų ištaisyti ir patikslinti 
names rašė:
Ką pasiūlytumėt tada daryti tokiu atveju?Nes jau viskas sumokėta Tai buvo liepa.
Tininga
50021
2014-09-18 12:08
Tininga
names rašė:
Bet vienas jau atleistas iš darbo.
Tai palikite, kaip yra... Ką čia dabar padarysi...
names rašė:
Bet vienas jau atleistas iš darbo.
Tininga
50021
2014-09-18 12:12
Tininga
names rašė:
Sakot netikrina tabelių?
Manau, kad šiaip iškapstyti tokius dalykus yra maža tikimybė. Nebent darbuotojas pats ieškotų teisybės, skųstųsi ir pan. Jei yra galimybė - taisyčiau. O jei darbuotojas net nedirba, - netaisyčiau. 
names rašė:
Sakot netikrina tabelių?
names
2566
2014-09-18 12:18
names
Tai vat jei tam atleistam taisyčiau turėčiau dar trims taisyti. Darbuotojai nemanau kad susigaudys nes gauna dar dienpinigius.Tikrai nemanau kad skųstusi.
Tininga
50021
2014-09-18 12:21
Tininga
names rašė:
Tai vat jei tam atleistam taisyčiau turėčiau dar trims taisyti. Darbuotojai nemanau kad susigaudys nes gauna dar dienpinigius.Tikrai nemanau kad skųstusi.
Na, tiesiog nežinau, ką čia jums patarus.
names rašė:
Tai vat jei tam atleistam taisyčiau turėčiau dar trims taisyti. Darbuotojai nemanau kad susigaudys nes gauna dar dienpinigius.Tikrai nemanau kad skųstusi.
A
1
2014-09-18 12:27
Alina55
Jei darbuotojas jau nedirba - netaisyčiau, o tiems trims dirbantiems, būtinai taisyčiau...
names
2566
2014-09-18 12:31
names
Tai čia ir DU perskaičiuoti ir sodrai patikslinti ir darbuotojams DU pravesti ir sodrai damokėti?O kažin kaip sodra reaguos, nereiks ten kokio pasiaiškinimo?Pridirbau pirmą kart taip.
Gita1
8424
2014-09-18 16:00
Gita1
Sodrai kartais reikia kartais ne. Kai "sudeklaruosit", jeigu inspektorei kažkas nepatiks pasakys kokių papildomų dokumentų nori, tada ir skenuosit ir siųsit. O gali ir nesusidomėt.
Tik pirmiausia reikia sumokėti sodrai, tada deklaravimus taisyti.
Tik pirmiausia reikia sumokėti sodrai, tada deklaravimus taisyti.
L
2014-12-17 08:46
Laimiusjanu
Sveiki, gerieji zmones, padekite, prasau. nuo pirmadienio reiks atleisti zmogu.
dirba nuo 2014-11-17 iki 2014-12-22. tai nepilni 2 men. DS isbandymo laikotarpio nera, Dirba 0,5 etato uz MMA.
uz 11 men priskaiciavau 258,75 Lt (10 dienu)
o uz 12 men skaiciuoju taip: 517,5 (MMA)/20 (d.d) x 11 dirbtu dienu = 284.63 Lt - ar gerai skaiciuoju?
ir turbut reikia uz atostogas priskaiciuot,ar ne?
o kaip atostogas skaiciuot? 36 kal.dienos x 28/365 =2.76x 0.7 koef.= 1.93 dienos priklauso atostogu.
VDU= 258.75+284.63/26d.d= 20.90 LT
tai atostoginiai: 1.93*20.90=40.33 LT
Ir Sodrai as pateikiu darbuotojo darbo uzmokesti - 324.96 LT (284.63+40.33)
dirba nuo 2014-11-17 iki 2014-12-22. tai nepilni 2 men. DS isbandymo laikotarpio nera, Dirba 0,5 etato uz MMA.
uz 11 men priskaiciavau 258,75 Lt (10 dienu)
o uz 12 men skaiciuoju taip: 517,5 (MMA)/20 (d.d) x 11 dirbtu dienu = 284.63 Lt - ar gerai skaiciuoju?
ir turbut reikia uz atostogas priskaiciuot,ar ne?
o kaip atostogas skaiciuot? 36 kal.dienos x 28/365 =2.76x 0.7 koef.= 1.93 dienos priklauso atostogu.
VDU= 258.75+284.63/26d.d= 20.90 LT
tai atostoginiai: 1.93*20.90=40.33 LT
Ir Sodrai as pateikiu darbuotojo darbo uzmokesti - 324.96 LT (284.63+40.33)
Tininga
50021
2014-12-17 08:52
Tininga
Laimiusjanu rašė:
Sveiki, gerieji zmones, padekite, prasau. nuo pirmadienio reiks atleisti zmogu.
dirba nuo 2014-11-17 iki 2014-12-22. tai nepilni 2 men. DS isbandymo laikotarpio nera, Dirba 0,5 etato uz MMA.
uz 11 men priskaiciavau 258,75 Lt (10 dienu)
o uz 12 men skaiciuoju taip: 517,5 (MMA)/20 (d.d) x 11 dirbtu dienu = 284.63 Lt - ar gerai skaiciuoju?
ir turbut reikia uz atostogas priskaiciuot,ar ne?
o kaip atostogas skaiciuot? 36 kal.dienos x 28/365 =2.76x 0.7 koef.= 1.93 dienos priklauso atostogu.
VDU= 258.75+284.63/26d.d= 20.90 LT
tai atostoginiai: 1.93*20.90=40.33 LT
Ir Sodrai as pateikiu darbuotojo darbo uzmokesti - 324.96 LT (284.63+40.33)
Kodėl gruodį tik 11 d.d.? VDU skaičiuojamas valandinis. Dauginamas iš 4, taip gaunamas dienos DU.
Laimiusjanu rašė:
Sveiki, gerieji zmones, padekite, prasau. nuo pirmadienio reiks atleisti zmogu.
dirba nuo 2014-11-17 iki 2014-12-22. tai nepilni 2 men. DS isbandymo laikotarpio nera, Dirba 0,5 etato uz MMA.
uz 11 men priskaiciavau 258,75 Lt (10 dienu)
o uz 12 men skaiciuoju taip: 517,5 (MMA)/20 (d.d) x 11 dirbtu dienu = 284.63 Lt - ar gerai skaiciuoju?
ir turbut reikia uz atostogas priskaiciuot,ar ne?
o kaip atostogas skaiciuot? 36 kal.dienos x 28/365 =2.76x 0.7 koef.= 1.93 dienos priklauso atostogu.
VDU= 258.75+284.63/26d.d= 20.90 LT
tai atostoginiai: 1.93*20.90=40.33 LT
Ir Sodrai as pateikiu darbuotojo darbo uzmokesti - 324.96 LT (284.63+40.33)
L
2014-12-17 09:40
Laimiusjanu
na va ir tikrai pradanginau keleta gruodzio dienu...
tai 12 men DU: 517.5/20*16=414 LT
VDU: 672.75 (visas DU)/ 104 val.=6.47 Lt
Tai atostoginiai: 6.47*4*1.93=49.95 LT
Sodrai pateikiu:414+49.95= 463.95 LT
ar dabar gerai???
LABAI LABAI ACIU UZ INFORMACIJA!
tai 12 men DU: 517.5/20*16=414 LT
VDU: 672.75 (visas DU)/ 104 val.=6.47 Lt
Tai atostoginiai: 6.47*4*1.93=49.95 LT
Sodrai pateikiu:414+49.95= 463.95 LT
ar dabar gerai???
LABAI LABAI ACIU UZ INFORMACIJA!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui