Darbo sutartis

jos prašymu - taip.
Bet jeigu ne jos prašymu mažinama alga - tai prieš mėnesį pranešimas apie tokį keitimą.

Aciu

Sveiki,
Pildau darbo sutarti ir kyla klausimai.
Ar gali buti sudaroma DS- 2010 08 02, o zmogus prades dirbti 2010 08 03 (sodrai pranesama, kad dirbs nuo 2010,08,03). Tuomet ar viskas gerai, jei
DS data 2010,08,02
14. Ši darbo sutartis įsigalioja ________________________2010 m.rugpjūčio 2 d.________________.
(nurodyti datą)
15. Darbuotojas pradeda dirbti ___________________________2010 m.rugpjūčio 3 d.____________.
Ar ir isigalioti ji turi rupjucio 3 diena?

Auu, gal yra turinciu ideju?

[quote=edute][/quote]
Viską gerai surašėte.

Aciu. Tai liux
Skaitau DK ir vis abejoju. Nes rasoma apie DS sudarymo data ir pradejimo dirbti data. O kas ta isigaliojimo data, tai tik lolgiskai bandziau ismastyt

Dabar kitas klausimas.
Isikure naujas UAB. Trys darbuotojai yra (Direktorius, vyr.buh, vadybininkas), kurie dirba jame po kelias valandas (cia ju papildomos darbovietes) ir dirba namuose ir nuvaziuoja, kai reikia, pas klientus-daro projektus paramai ir pan.
Ar galima sudaryti standartine DS, tik 2 punte nurodyti, kad tai Nuotolinio darbo sutartis, darbo adresa ir dar kazka apie darbo irankius (teleonus, kompus, pan), o jei imone plesis, jei prisireiks ofiso, tada sita DS ar bus galima tik ta punkta nr.2 pakeisti is Nuotolines i neterminuota DS?

O ar gali buti terminuota nuotolinio darbo sutartis?

Vienas sargas susirgo, jo vietoje priimtas kitas sargas ir sudaryta terminuota darbo sutartis, nustatytas terminas kol gryš po ligos tas ir tas.Dabar tas sirgęs sargas pranešė kad šiandien (pirmadienį) ėjo pas gydytoją ir jam uždarė biuletenį, jo pamaina dirbti trečiadienį. Klausimas, kada aš tam laikinam darbuotojui turiu daryti darbo sutarties nutraukimą? kaip šiandien (pirmadienį) paskutinė darbo diena ar rytoj (antradienį)? pirmadienį ryte jis išėjo namo atidirbęs naktinę pamainą.
P.S. nu kaip mane užkniso tas vis sergantis sargas, negaliu , vis reikia jį kažkuom pakeisti..kiek per jį papildomo darbo. Nu kaip norėčiau aš jį atleisti...patarkit kaip?

Man irgi aktuolus klausimas sitas.
Edute gal galetumete dar pasidalinti DS pavyzdziu, nes as pats noriu ikurti imone tokiu principu ir truksta dar ziniu jus matau jau kazkiek pazenge ta linkme.
Buciau labai dekingas.

Man tai tas NUOTOLINĖ sutartis kažkaip įtartinai skamba...
Jūsų vietoje rašyčiau standartinę sutartį, darbo vietą nurodyčiau : darbuotojo namų adresu, kitu adresu... Nurodyčiau papildomas sąlygas ir viskas... kažkaip labai jau nesinori išradinėti per naują DS :)

Šiaip šitas reikalas man paiinokas :) tai aš visur tą pačią datą (pirmosios dienos darbo ) sudedu ir viskas :DD :)

tai čia nieko išradinėti ir nereikia. Tai ta pati darbo sutartis, tas pati forma, ar ji neterminuota, ar terminuota, ar laikina, ar nuotolinė ar dar kokia.
Tai tik nurodoma pačioje sutartyje, kokia ji.

tai jei ta pati tai negąsdinkit su tokiais pavadinimais :) jau galvojau, kad čia kažkokia kitokia DS forma :)))

Ir kas gi jau čia tave gąsdina?
Negi būtum šito neskaitęs:
DK:
115 straipsnis. Nuotolinio darbo sutartis Nuotolinio darbo sutartyje gali būti nustatyta, kad sutartyje sulygtą darbo funkciją arba dalį sulygtų darbo funkcijų darbuotojas atliks kitose negu darbovietė darbuotojui priimtinose vietose. Nuotolinio darbo sutarties ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.

forma visada ta pati, o tie "pavadinimai" tai tik darbo sutarties rūšys pagal terminą

Skaičiau seniau... bet čia parašyta NUOTOLINIO DARBO SUTARTIS...
Tai man toks įspūdis, kad čia visai kitokia sutartis nei paprastoji DS :) (toks vaizdas susidaro beskaitant tą punktą kodekso :)

Kada - seniau? Čia visiška šviežiena

tai paskaityk dar atskirus punkutus apie rūšis: terminuota, laikinoji, sezoninė, antraeilių pareigų, patarnavimo, su namudininkais (o dabar jau nuotolinio darbo pavadino), tai galvoji, kad jom visom vis kita forma darbo sutarties???
tai tik įrašai tos pačios formos punktuose.

Jei pvz. darbuotojas įdarbintas Vilniuje, įmonės būveinė taip pat Vilniuje, bet darbuotojas gyvena Klaipėdoje (veikla konsultavimo paslaugos), o darbą atlieka įvairiuose miestuose, tai gal čia turėtų būti sudaryta ta nuotolinė DS?

bet jis važinės po visus miestus ir konsultuos. Taigi dirbs ne savo namuose. Tai normali darbo sutartis.
Nuotolinė, kai diarbuotojas (dažniausiai neįgalus) dirba savo namuose, jam ten pristatomos medžiagos, įrankiai ir jis ten atlieka savo darbą (veria karoliukus, lipdo ką ir pan.). Arba buhalteris - jam atvežami dokumentai į namus ir jis juos ten tvarko.