Darbo sutartis

G
grazeake 300
2012-10-31 10:45 grazeake
tada gal reiketu pakeisti darbo sutartį kad butu apmokamas darbo uzmokestis pagal faktiskai dirbamas valandas, grafikas is anksto butu numatytas.
Tininga Tininga 50021
2012-10-31 10:47 Tininga

grazeake rašė:
tada gal reiketu pakeisti darbo sutartį kad butu apmokamas darbo uzmokestis pagal faktiskai dirbamas valandas, grafikas is anksto butu numatytas.
Galite, tačiau jūs grafike negalite numatyti 48 valandų savaitės. smile
G
grazeake 300
2012-10-31 11:03 grazeake
jeigu galite, paziurekite i mano darbo tabeli
kaip reikia tada tiems darbuotojams suforminti tvarkingai tabelis_164_VEIKLA.xls
G
grazeake 300
2012-10-31 12:27 grazeake
kolegos, labai prasau paziurekite mano failiuka
Tininga Tininga 50021
2012-10-31 12:33 Tininga

grazeake rašė:
jeigu galite, paziurekite i mano darbo tabeli
kaip reikia tada tiems darbuotojams suforminti tvarkingai
Viskas gerai. Tai parašykite, kad nustatoma 40 val. darbo savaitė pagal nustatytą grafiką, ir bus gerai.
G
grazeake 300
2012-10-31 13:27 grazeake
Darbo inspekcija sako turi buti sumine darbo laiko apskaita tokiu atveju, bet man ta sumine atrodo gasdinanciai sudetingai. ar tikrai butinas tas suminis darbo laikas?
o kaip apskaiciuoti darbuotojui darbo uzmokesti 11 Nr. darbuotojui, dirbo nepilna menesi ir valandos skirtingos, atlyginimas pareiginis yra minimumas.
Tininga Tininga 50021
2012-10-31 13:29 Tininga 2012-10-31 13-31

grazeake rašė:
Darbo inspekcija sako turi buti sumine darbo laiko apskaita tokiu atveju, bet man ta sumine atrodo gasdinanciai sudetingai. ar tikrai butinas tas suminis darbo laikas?
o kaip apskaiciuoti darbuotojui darbo uzmokesti 11 Nr. darbuotojui, dirbo nepilna menesi ir valandos skirtingos, atlyginimas pareiginis yra minimumas.
Gal ir pritarčiau. Nieko sudėtingo toje suminėje nėra. Ypač, jei nesusidaro suminiai viršvalandžiai.
Ir DU gali būti pastovus. Vienintelis ypatumas - kai dirbama nepilną mėnesį ir kai kaitaliojasi 5/6 d.d. savaitė, reikia valandomis dalinti. O nr. 11 įprastai: 850/23*11
G
grazeake 300
2012-10-31 16:03 grazeake
labai labai didelis AČIŪ!

bet va dar perskaiciavau darbo uzmokesti, jei valandomis 850/183*80 tada darbo uzmokescio gaunasi daugiau 20 lt, bet darbo sutartyje nurodytas darbo uzmokestis yra menesinis, tai ka paratumete?
Tininga Tininga 50021
2012-10-31 16:21 Tininga

grazeake rašė:
labai labai didelis AČIŪ!

bet va dar perskaiciavau darbo uzmokesti, jei valandomis 850/183*80 tada darbo uzmokescio gaunasi daugiau 20 lt, bet darbo sutartyje nurodytas darbo uzmokestis yra menesinis, tai ka paratumete?
Kai dirba visada 8 val., 5 d.d. savaitę, tai neskaičiuojame valandomis. O kai dirbs ir 8 val., ir 7, ir 5 val. - teks skaičiuoti, nes dienomis gausis netikslu...

O šiaip netrūksta tokių situacijų, kai dalinis DU gaunasi skirtingas, skaičiuojant valandomis ir dienomis. Natūralu...
G
grazeake 300
2012-10-31 16:23 grazeake
dar kartelį didelis DĖKUI!
I
IRUTE78 2552
2012-10-31 16:29 IRUTE78
Norint sudaryti darbo sutartį su asmeniu, kuris mokosi vidurinėje mokykloje, ar reikia pažymos iš mokyklos ?
Byla Byla 12118
2012-10-31 16:43 Byla 2012-10-31 16-48
Žiūrint kokio amžiaus tas mokinys. Daug draudimų.
www.3sektorius.lt/?list=3&content=1734

rašė: Taigi darbdavys, prieš sudarydamas darbo sutartį su vaiku nuo 14 iki 16 metų, turi pateikti mokyklai, kurioje vaikas mokosi, taip pat vienam iš tėvų ar kitam vaiko atstovui pagal įstatymą ir vaiko sveikatą prižiūrinčiam gydytojui numatomų darbo sutarties sąlygų aprašymą.



rašė: Asmuo, sukakęs 16 metų, yra laikomas pilnateisiu darbo teisinių santykių subjektu (DK 13 str. 2 d.), bet, siekiant apsaugoti jo sveikatą, iki pilnametystės jam nustatoma pareiga tikrintis sveikatą, kurios vykdymą užtikrina darbdavys – prieš pradėdami dirbti jauni asmenys turi pasitikrinti sveikatą ir vėliau tikrintis kasmet, iki jiems sukaks aštuoniolika metų. Sveikatos priežiūros specialistai įvertina jauno asmens galimybę dirbti konkretų darbą ir išvadą apie tinkamumą šiam darbui įformina medicininėje pažymoje. Šią pažymą jaunas asmuo privalo pateikti darbdaviui, o darbdavys, įdarbindamas jį, privalo gydytojo išvadą įvertinti.
I
IRUTE78 2552
2012-10-31 16:48 IRUTE78
nesenai suėjo 18, 12 klasė
I
IRUTE78 2552
2012-10-31 17:03 IRUTE78
Kaip suprantu nereikia pažymos, jei 18 metų, tik tiek, kad neviršytų darbo laikas 8 val per dieną, įskaitant mokymo mokykloje valandas ir darbo valandas.
C
compiuter 139
2012-11-02 18:17 compiuter
Gal kas turit 2011 metų darbo sutarties EKSELINĘ formą PO RANKA? Duoduosi visą vakarą - nerandu.
2012-11-02 19:20 vvirginija1

compiuter rašė:
Gal kas turit 2011 metų darbo sutarties EKSELINĘ formą PO RANKA? Duoduosi visą vakarą - nerandu.

Gal tiks...

Darbo sutartis.xls
C
compiuter 139
2012-11-02 19:47 compiuter

vvirginija1 rašė:

compiuter rašė:
Gal kas turit 2011 metų darbo sutarties EKSELINĘ formą PO RANKA? smile Duoduosi visą vakarą - nerandu.

Gal tiks...



Tinka, AČIŪ
D
deitoma 176
2012-11-21 17:12 deitoma
Labas vakaras, sporto klubo direktorė, įgijusi kvalifikacija, tapo trenere. Darbo sutartyje padaryti pareigu keitima: direktore-trenere? Alga lieka ta pati, darbo laikas tas pat. Ar cia kazkas pinasi su logika? :)

Kitas klausimas, į sporto klubą vieną kartą per savaitę( vieną valandą) ateina trenerė. Kaip geriau ją forminti, jei nenorima jos darbinti? Kaip geriau parodyti jai mokėjimą už paslaugą, išvengiant bereikalingų mokesčių? Žinau,kad kažkas gali būti daroma su autorine sutartimi, išvengiant Sodros.
Ačiū už pamąstymus.
Z
zvygla 62
2012-11-28 09:45 zvygla
Laba diena,
Trukdau su klausimu, priimame į darbą studentą dirbti tik 4 val. dirbs penktadieniais. Kaip teisingai sudaryti sutarties 3, 5 ir 6 punktus?
3p. minimalų valandinį atlygį pagal faktiškai dirbtą laiką
5p. 4 val. per darbo savaitę
6p. ?

Niekada nesu turėjus darbuotojo ne pilnai darbo dienai, ir nenoriu prisidaryti nesąmonių..

judaskinas judaskinas 1181
2012-11-28 10:03 judaskinas
Sveiki,
priimam nauja darbuotoja. Sodrai reikia pranesti pries diena iki darbo pradzios, taip? Tai darbo sutartyje rasau: sutartis įsigalioja: 2012 11 28, darbuotojas pradeda dirbti 2012 11 29 ir šiandien pateikiu formą sodrai, taip?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui