Darbo laikas

darbuotojo darbo laikas nustatytas 4 val per diena, bet jis dirbo nuo 20 val iki 2 nakties gaunasi 6 val, iš jų 2 viršvalandžiai kurie ir naktiniai
kaip turėčiau apmokestinti, kiek suprantu viena karta bus 1,5 karto
o tie kurie įeina į jo 4 val nuo 22 iki 24 tai 0,5 karto

Naktinis+viršvalandinis darbas turėtų būti apmokamas atskirai, tai realiai tos dvi valandos bus apmokėtos dvigubai.

Jeigu darbuotojas dirba viršvalandžius naktį, jam turi būti papildomai puse karto apmokėta tiek už darbą naktį, tiek už viršvalandinį darbą, pvz., jei darbuotojo valanda dieną įvertinta 10 litų, tai už viršvalandinį darbą naktį jam turi būti mokama 20 litų (10 litų + 5 litai už darbą naktį + 5 litai už viršvalandinį darbą).

Tai suprantu taip: nors vyriausybes nutarimas. Nr. 587 nustato darbuotoju kategorijas, kurie gali dirbti 24 val.per para ir 48 val.per savaite, tokiems darbuotojams visvien darbo laikas turi buti lyginamas su 40 val.darbo savaites trukme ir kas virsija apskaitoma kaip virsvalandinis darbas? Tas nutarimas tiesiog iteisina virsvalandzius, 48 val. yra su leistinais virvalandziais, kurie per apskait.laikotarpi turi buti islyginti ar apmokami kaip virsvaland. darbas?

Taip, teisingai. Pavyzdžiui, vairuotojams leidžiama dar daugiau viršvalandžių dirbt, jiems netgi negalioja metinis 120 (180) val. ribojimas, tačiau vis dėlto jie apskaitomi pagal 40 val.savaitę.

Aciu :)

O ar reikia darbuotojui dirbanciam nuo 14:30 val. iki 23:00 val. uz 1 valanda moketi kaip uz naktini darba, t.y. 1,5 tarifu?

Taip, reikia.

Gal galite atsakyti ar persirengimas ieina i darbo laika is darbiniu i savo rubus?

Ar kas is jusu suteikiate papildomas pertraukeles darbo metu kurias iskaitote i darbo laika?

jai asmuo dirba 4 val per diena, tai pažymoje apie darbo užmokesti jai yra nustatytas maksimalus darbo laikas jam bus pilna nu pvz 21/160 val, ar jai 4 val per diena tai per puse bus 21/80?

Na taip.

na ten yra eilute Nustatyta maksimali darbo laiko trukmė, valandų ir dienų per mėnesį
ir sekanti Dirbtas laikas; nedirbtas laikas dėl ligos; prastovų ne dėl darbuotojo kaltės; kasmetinių atostogų trukmė, valandų ir dienų per mėnesį

tai ri pirmam stulpelije ir antram rašau 21/80? ar pirmam 21/16 o antram 21/80

susipainiojau

darbuotojo DU 517,5, dirbo gruodį nuo 20 iki 02 nakties. tai skaičiuoju taip 6 val
517,5/158=6,55 lito valanda
4 val naktinės tai bus 6,55*,05 lygu 3,27 3,27*4 val tai už nakti, ir dar
2 val (viršvalandžiai 3,27*2

ar teisingai galvoju

517,5/158=6,55
Gal 517,5/79=6,55. Ir, beje, 6,55/2=3,275=3,28.

Už paprastas naktines 2*3,28=6,56. Už naktines viršvalandines 2*3,28 + 2*3,28.

ačiu, taip ne 158 o 79

Sveiki, dar toks klausimas. Darbo laikas nuo 8:00 iki 16:30. Pietų pertrauka 12:00 - 12:30. Pirma pertraukėlė įskaitoma į darbo laiką 10:00 - 10:15
Antra pertraukėlė įskaitoma į darbo laiką 14:30 - 14:45.
Viso: faktiškai dirbama 7,5 val.. pertraukos įskaitomos į darbo laiką 0,5 val. Darbo laiko trukmė 8 valandos.
kaip reikia žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje 10,11,12 grafose kai žmogus atostogauja: ar A 20 dienų 160 valandų (20x8) ar A 20 dienų 150 valandų (20x7,5)

Neatvykimus vertinate pagal DS bei darbo grafike nustatytas darbo dienas, bei darbo valandas. Taigi 160 val., 20 dienų.

Sakykite o tas dvi pertraukėles po 15 min. būtų galima kaip nors traktuoti kaip pertrauką pavalgyti ir pailsėti išskaidytą į dvi dalis ir nemokėti už jas, o darbo laiką prailginti iki 17:00 val.

O tos pertraukėlės jums nėra privalomos? Jei ne, tai galite kaip nors panašiai išskaidyti.