Darbo laikas

Sveiki. Gal kas galite įmesti įstatymo straipsnį, reglamentuojantį darbo laiko nustatymą, kai penktadieniais dirbama po 7 val. per dieną (darbo laikas trumpinamas 1 val.).

Gal šito ieškote:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0732D8B...

Laba diena,

Ar gali darbuotojas dirbti 6 darbo dienas per savaitę, 4 val per dieną už pusė MMA (150 €)?

Darbo laiką teisingai susidėliokite pagal DU, gali dirbti 6 d. d., 20 val. trukmės darbo savaitę.

Visas 6 dienas po 4 val. už pusę MMA negali dirbti - nes darbo laikas ilgesnis, nei pusė normalios trukmės savaitės.

Ačiū Jums, tai ir norėjau pasitikslinti

Sveiki, kiek žinau, tai žmogus per savaitę gali dirbti maximum 60 val. Klausimėlis: ar tas 60 val. jis gali dirbti vienose pareigose ir toj pačioj darbovietėj? Ar mano minėtu atveju gali tik 40 val.?

Vienose pareigose gali dirbti tik 40 val. per savaitę.

O jei toje pačioje darbovietėje, tik pagal atskirą DS ir kitas pareigas?

Dabar jau VDI tų antrų sutarčių "nepripažįsta", o viską siūlo aptarti pagrindinėje sutartyje. Taip pat ir dėl darbo laiko, nors DK tebėra punktas, kalbantis apie 2 sutartis toje pačioje darbovietėje.

Tuomet suformuluosiu klausimą kitaip: Ar gali žmogus dirbti vienoj darbovietėj, tarkim 8 val./d. vadybininko ir 4 val./D. kokio vairuotojo pareigose, aptarus tai vienoje DS?

Na taip.

Laba diena,

ar galima traktuoti, kad tai yra 5 d.d. savaite, kai 3 darbuotojai dirba tokiu grafiku:

1 savaitė:
1 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - šeštadienis
2 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - penktadienis
3 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - penktadienis

2 savaitė:
1 darbuotojas - darbo dienos antradienis - penktadienis
2 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - šeštadienis
3 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - penktadienis

3 savaitė:
1 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - penktadienis
2 darbuotojas - darbo dienos antradienis - penktadienis
3 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - šeštadienis

4 savaitė:
1 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - šeštadienis
2 darbuotojas - darbo dienos pirmadienis - penktadienis
3 darbuotojas - darbo dienos antradienis - penktadienis

Gaunasi kad vieną savaitė - 6 darbo dienos, o kitą - 4 darbo dienos. Ar taip galima? Kaip tada darbo sutarty rašyti? 5 ar 6 darbo dienų savaitė dirbant pagal patvirtintą grafiką?

Ne, tai nėra 5 d.d. savaitė. Be to, esant 5 d.d. savaitei abi poilsio dienos turi būti suteikiamos kartu. Taip pat nėra ir 6 d.d. savaitė.
Paprasčiausia, manau, būtų taikyti suminę apskaitą, tik reikia žiūrėti, ar užtikrinamas savaitinis nepertraukiamasis poilsis.

Tai abi poilsio dienos ir gaunasi, kad suteikiamos kartu: vieną savaitė poilsio dienos šeštadienis ir sekmadienis, o kitą sekmadienis ir pirmadienis. Ar pirmadienis skaitosi jau į kitą savaitę ir gaunasi, kad vieną savaitę 3 poilsio dienos, o kitą 1 poilsio diena?
O kaip čia reikia žiūrėti ar užtikrinamas savaitinis nepertraukiamasis poilsis taikant suminę? Aš nelabai suprantu tos suminės, todėl nelabai noriu į tai veltis, galvoju gal kaip paprasčiau išeitų padaryti...
Ką galėtumėte patarti tokiu atveju, kaip daryti?

Vis tiek, mano supratimu, tai nėra nei 5 nei 6 d.d. darbo laiko režimas. Šiaip jau savaite laikomas laikas nuo pirmadienio iki sekmadienio (suminėje - bet kurios 7 dienos). Tai pasižiūrėkite, kaip tame periode pasiskirsto darbuotojų darbo valandos...
Pamėginkite pasikonsultuoti su VDI, gal ką patars. Jie dabar tapo lankstesni, sakyčiau.

Čia VDI raštiškai rašyti reikėtų ar skambinti?
O jei dirbtų taip: vieną savaitę antradienį-šeštadienį, poilsio dienos pirmadienis ir sekmadienis, o kitą savaitę pirmadienį-penktadienį, poilsio dienos šeštadienis ir sekmadienis. Tada gaunasi 5 d.d. savaitė? :)

Galite pasinaudoti VDI Facebook

Kiek supratau, naujoje DK redakcijoje kaip tik tuo klausimu žada šiokio tokio lankstumo - kad dirbant 5 d.d. savaitę, poilsio dienos būtų ne VI-VII, o tiesiog poilsio dienos pagal darbuotojo grafiką:

Vietoje bendros poilsio dienos sekmadienio, o esant 5 dienų darbo savaitei – šeštadienio ir sekmadienio (iš eilės dvi poilsio dienos, senajame DK 161 str.), pateikiama „nauja“ formuluotė „Poilsio diena – diena, kai nedirbama pagal darbo laiko režimą.

Ačiū už atsakymus, lauksime naujojo DK su lankstesnėmis sąlygomis