Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Nebūtų. Pinigai bus tie patys. Gal čia tas klaidingas manymas, kad tuo momentu būtinai reikia būti "dirbančiai".

Gali būti, kad būtent tas manymas čia pas ją ir yra.
Ačiū, Tininga.

Dar klausimukas tiems kas žino kažką (buvau užklaususi kitoje egzistuojančioje tapačioje forumo temoje, bet nesulaukiau atsakymo). Taigi dėl to pačio bankroto. Atleidžia mus liepos 4 d. Atlyginimas už birželį, atostoginiai, išeitinė išmoka bus mokama iš garantinio fondo po 4-6 mėn. Kokia įtaką tos pajamos turės mano VPA išmokoms? Kaip suprantu dabar, skaičiuojant VPA, birželis bus su nulinėm pajamom, nesvarbu, kad už jas aš tikrai gausiu pinigus kažkada vėliau?

Mačiau... Būčiau žinojus, būčiau atsakius... Bandykite Sodroje užklausti. Galite net raštu, tada jie tikrai pasvers savo žodžius. Tai nėra standartinė situacija. Galimas dalykas, jums galėtų po to perskaičiuoti pašalpą.

Sveiki. Gal man kas atsakys? prieš savaitę pagimdžiau, pratesė dekretą 14 dienų. Tai man dabar kažkur kreiptis? Ar sodra jau žino ir perves pati pinigus už tas 14 dienų?

Manau, kad neperves Juk čia atskiras pažymėjimas, tai manyčiau, kad reikia procedūrą pakartoti.

turite pateikti darbdaviui pratęsimo pažymėjimą. Darbdavys vėl teikia NP-SD, o jūs turite vėl užpildyti prašymą sodrai dėl išmokėjimo.

Taigi jie elektroniniai - ką ten pateiksi?

na tada darbdavį bent įspėti reikia, kad pratęstos nėštumo ir gimdymo atostogos, o darbdavys prisijungęs prie EDAS matys :)
Bent jau man pratęsimą atspausdino ligoninėje :)

Įspėti tai be jokios abejonės reikia.

Laba vakara, pas mane situacija tokia, dirbu nuo 2012-06-26, tad gimdyti turejau 2013-06-26, dekretinemis atostogomis nesinaudojau del darbo stazo. Esu pasiemus kasmetines atostogas kurios baigiasi 2013-06-30. Ka daryti jei nepagimdysiu iki atostogu pabaigos, faktiskai tureciau grizti i darba. Ka daryti ar pasimti nemokamu atostogu savaite ar bilietieni, nes i darba nebesiruosiu grizt

Tai siūlyčiau pasiimti nėštumo ir gimdymo atostogas, jos gerai tuo, kad įskaitomos į atostogų stažą, na, ir apmokamos 100 proc. O galite pasiimti pilnas 126 dienas, kol nepagimdėt.

Gal ir kvailai paklausiu, bet is viso galva susisuko. Tai reiskia, kad nestumo ir gimdymo atostogas galiu pasimti kada noriu nors ir 1 diena likus iki gimdymo, kad ir dirbau iki nestumo pabaigos tas itakos neturi?

taip, svarbu pasiimti iki gimdymo jei norite gauti už 126 k.d.

Nu geras, dekui, ir dar norejau paklausti kasmetines atostogas pasiemus nuo 2013-06-01 iki 2013-06-28 darbe buhaltere sake kad automatiskai prasites dviem dienom atostogos del sventiniu dienu (tevo ir joniu svenciu). Tai nuo kada as dabar galiu iseiti nestumo ir gimdymo atostogu nuo liepos 1 ar nuo 06-29., ar nors ir nuo siandien?

Jūsų buhalterė neteisingai pasakė, kad automatiškai prasitęs. Jei paprašėt 28 dienų, tada taip - atostogos baigiasi 30 dieną. Jei nurodėte datas, tai baigiasi šiandien, bet bus panaudota 26 dienos atostogų. Bet kuriuo atveju, jei spėsite, geriau pasiimkite NGA nuo pirmadienio, bet galite ir šiandien.

Nurodziau datas nuo 06-01 iki 06-28 tai reiskia baigias siandien. Vakar buvau sodroj pasiklausti del savo situacijos, tai katik skambino darbuotoja, nes atsakymo neturejo ir aiskina man, kad nebegaliu pasimti NGA nes laikas praejes turejau gimdyt, kad eiciau pas daktara ir pasimciau kazkokia 094 forma, o mokes tik uz 56 k.d. po gimdymo. Subalamutino is viso.

Na, Sodra gal taip ir aiškina. O jūs savo gydytojos paklauskite. Gal ir yra kokie apribojimai jiems, bet man neteko girdėti apie juos. Pagaliau, juk net ir 7-8 mėn. pasiėmus NGA, galima jau kitą dieną pagimdyti, juk vaikučiai kartais ir anksčiau gimsta. Jei pasiimsite NGA po gimdymo, tai tada taip - bus tik 56 k.d.

Sveiki :) Esu naujokė, prisijungiau tik tam, kad pagelbėtumėt vienoj situacijoj :) Cinamonine, mes spėju dirbame toj pačioj darbovietėj :) Atsidūriau tokioj situacijoj, kad net nežinau kaip pasielgti. Taigi, prieš savaitę sužinojau, kad laukiuosi, o mus atleidžia liepos 4 d. Stažas 6 metai. Kaip man elgtis vėliau? Stoti į darbo biržą? Kaip supratau, į motinystės pašalpos vidurkį įsiskaičiuoja bedarbio pašalpa, tai man nelabai apsimoka, su tais 650 lt susigadinsiu visą vidurkį. Jei nestosiu, tai nebūsiu socialiai drausta. Būtų neblogai pas pažįstamus ale įsidarbinti, bet kad neturiu tokių. Žodžiu čia nieko jaučiu mandraus neišmanysiu :) Į dekretą išeisiu gruodžio mėnesį.

Motinystės pašalpos jums priklausytų, jei turite pakankamą stažą, net jei nedirbsite. Tačiau tie mėnesiai, kurie bus be pajamų, tikrai sumažins vidurkį, o bedarbio pašalpa kaip tik pagelbėtų. Aišku, geriausia būtų įsidarbinti...