Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
K
2013-07-02 09:46
kukris
Bet rašoma, kad turi turėti 12 mėn stažą per 24 mėn. Tai aš taip įsivaizdavau, kad man skaičiuosis tie 12 mėn, kuriuos dirbau iki atleidimo, t.y. 2012.07 - 2013.06 Dabar jau visai pasimečiau :(
Tininga
50023
2013-07-02 09:50
Tininga
kukris rašė:
Bet rašoma, kad turi turėti 12 mėn stažą per 24 mėn. Tai aš taip įsivaizdavau, kad man skaičiuosis tie 12 mėn, kuriuos dirbau iki atleidimo, t.y. 2012.07 - 2013.06 Dabar jau visai pasimečiau :(
O kiek laiko jūs iš viso dirbusi? Iš kart sakau: nepainiokite stažo ir laikotarpio, iš kurio skaičiuos pašalpų vidurkius.
Jei jūsų dekretas prasidės gruodį, tai motinystės pašalpai skaičiuos pagal 2012-11-01 - 2013-10-31 laikotarpį, o motinystės-tėvystės pašalpai - laikotarpis slinksis maždaug 4 mėnesiais, priklausomai nuo to, kada baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.
O reikalaujamas stažas bus vertinamas pagal 24 mėnesius iki dekreto pradžios.
kukris rašė:
Bet rašoma, kad turi turėti 12 mėn stažą per 24 mėn. Tai aš taip įsivaizdavau, kad man skaičiuosis tie 12 mėn, kuriuos dirbau iki atleidimo, t.y. 2012.07 - 2013.06 Dabar jau visai pasimečiau :(
Jei jūsų dekretas prasidės gruodį, tai motinystės pašalpai skaičiuos pagal 2012-11-01 - 2013-10-31 laikotarpį, o motinystės-tėvystės pašalpai - laikotarpis slinksis maždaug 4 mėnesiais, priklausomai nuo to, kada baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.
O reikalaujamas stažas bus vertinamas pagal 24 mėnesius iki dekreto pradžios.
K
2013-07-02 10:05
kukris
O siaubeli 
supratau, mano stažas 6 metai. Nu šakes, tokį atlyginimą neblogą turėjau, galvojau pašalpa nebloga bus, o va tau. Na, yra kaip yra. Eina šikt ta darbovietė 
Ačiū labai už info :)
Dar klausimukas, išeitinė išmoka iš garantinio fondo irgi turėtų prisiskaičiuoti vedant vidurkį, ar ne?
supratau, mano stažas 6 metai. Nu šakes, tokį atlyginimą neblogą turėjau, galvojau pašalpa nebloga bus, o va tau. Na, yra kaip yra. Eina šikt ta darbovietė
Ačiū labai už info :)
Dar klausimukas, išeitinė išmoka iš garantinio fondo irgi turėtų prisiskaičiuoti vedant vidurkį, ar ne?
Tininga
50023
2013-07-02 10:07
Tininga
kukris rašė:
Dar klausimukas, išeitinė išmoka iš garantinio fondo irgi turėtų prisiskaičiuoti vedant vidurkį, ar ne?
Manyčiau, kad taip. 
Dėl visiško aiškumo pasiteiraukite Sodroje. 
kukris rašė:
Dar klausimukas, išeitinė išmoka iš garantinio fondo irgi turėtų prisiskaičiuoti vedant vidurkį, ar ne?
Dėl visiško aiškumo pasiteiraukite Sodroje.
W
2013-07-02 11:42
wwind
Prašyčiau išmanančių pagalbos.
Situacija. Darbuotojui vaikutis gimė 2013-04-17 d. Žmona studentė, tai darbuotojas nori eiti tėvystės atostogų vaikui prižiūrėti, iki vaikui sukaks 1 (arba 2) metai.
Šiandien žiūrėjau, kad pagal Sodros 2013-05-31 d. duomenis, darbuotojo stažas pagal 24 mėn. iki teisės į pašalpą datos yra 10 mėn. 13 d. Ar teisingai suprantu, kad stažas šiai dienai būtų 11 mėn. 13 d. , nes visą birželio mėnesį darbuotojas dirbo.
Ar galėtų darbuotojas nuo 2013-07-22 d. išeiti atostogų vaikui prižiūrėti?
Ar reikėtų rinktis kitą atostogų vaikui prižiūrėti pradžios datą?
Situacija. Darbuotojui vaikutis gimė 2013-04-17 d. Žmona studentė, tai darbuotojas nori eiti tėvystės atostogų vaikui prižiūrėti, iki vaikui sukaks 1 (arba 2) metai.
Šiandien žiūrėjau, kad pagal Sodros 2013-05-31 d. duomenis, darbuotojo stažas pagal 24 mėn. iki teisės į pašalpą datos yra 10 mėn. 13 d. Ar teisingai suprantu, kad stažas šiai dienai būtų 11 mėn. 13 d. , nes visą birželio mėnesį darbuotojas dirbo.
Ar galėtų darbuotojas nuo 2013-07-22 d. išeiti atostogų vaikui prižiūrėti?
Ar reikėtų rinktis kitą atostogų vaikui prižiūrėti pradžios datą?
Tininga
50023
2013-07-02 11:46
Tininga
wwind rašė:
Prašyčiau išmanančių pagalbos.
Situacija. Darbuotojui vaikutis gimė 2013-04-17 d. Žmona studentė, tai darbuotojas nori eiti tėvystės atostogų vaikui prižiūrėti, iki vaikui sukaks 1 (arba 2) metai.
Šiandien žiūrėjau, kad pagal Sodros 2013-05-31 d. duomenis, darbuotojo stažas pagal 24 mėn. iki teisės į pašalpą datos yra 10 mėn. 13 d. Ar teisingai suprantu, kad stažas šiai dienai būtų 11 mėn. 13 d. , nes visą birželio mėnesį darbuotojas dirbo.
Ar galėtų darbuotojas nuo 2013-07-22 d. išeiti atostogų vaikui prižiūrėti?
Ar reikėtų rinktis kitą atostogų vaikui prižiūrėti pradžios datą?
Na, siūlyčiau taip jau dienų tikslumu nepasikliauti. Nežinau, kokiu momentu Sodra užfiksuoja tą reikiamą stažą. Gal geriau nuo rugpjūčio 1 d. imtis VPA...
wwind rašė:
Prašyčiau išmanančių pagalbos.
Situacija. Darbuotojui vaikutis gimė 2013-04-17 d. Žmona studentė, tai darbuotojas nori eiti tėvystės atostogų vaikui prižiūrėti, iki vaikui sukaks 1 (arba 2) metai.
Šiandien žiūrėjau, kad pagal Sodros 2013-05-31 d. duomenis, darbuotojo stažas pagal 24 mėn. iki teisės į pašalpą datos yra 10 mėn. 13 d. Ar teisingai suprantu, kad stažas šiai dienai būtų 11 mėn. 13 d. , nes visą birželio mėnesį darbuotojas dirbo.
Ar galėtų darbuotojas nuo 2013-07-22 d. išeiti atostogų vaikui prižiūrėti?
Ar reikėtų rinktis kitą atostogų vaikui prižiūrėti pradžios datą?
W
2013-07-02 11:50
wwind
Ačiū, labai laukiau Jūsų žodžio 
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas pasirinks VPA iki 2 metų, tai galės ir retkarčiais dirbti?
O kaip tada su Sodros pašalpa? kažkokie pranešimai Sodrai daromi apie darbo laikotarpius?
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas pasirinks VPA iki 2 metų, tai galės ir retkarčiais dirbti?
O kaip tada su Sodros pašalpa? kažkokie pranešimai Sodrai daromi apie darbo laikotarpius?
Tininga
50023
2013-07-02 11:53
Tininga
wwind rašė:
Ačiū, labai laukiau Jūsų žodžio
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas pasirinks VPA iki 2 metų, tai galės ir retkarčiais dirbti?
O kaip tada su Sodros pašalpa? kažkokie pranešimai Sodrai daromi apie darbo laikotarpius?
Iki pirmų metų dirbti neapsimoka, nes mokės skirtumą. O antrais metais - laisvai galima dirbti. Sodra gautas pajamas mato pagal SAM. 
wwind rašė:
Ačiū, labai laukiau Jūsų žodžio
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas pasirinks VPA iki 2 metų, tai galės ir retkarčiais dirbti?
O kaip tada su Sodros pašalpa? kažkokie pranešimai Sodrai daromi apie darbo laikotarpius?
W
2013-07-02 11:56
wwind
Dėkui,dar pasigilinsiu į tas Sodros peripetijas. Klausimų dar turbūt man kils 
C
2013-07-02 14:11
cinamonine
kukris rašė:
Sveiki :) Esu naujokė, prisijungiau tik tam, kad pagelbėtumėt vienoj situacijoj :) Cinamonine, mes spėju dirbame toj pačioj darbovietėj :) Atsidūriau tokioj situacijoj, kad net nežinau kaip pasielgti. Taigi, prieš savaitę sužinojau, kad laukiuosi, o mus atleidžia liepos 4 d. Stažas 6 metai. Kaip man elgtis vėliau? Stoti į darbo biržą? Kaip supratau, į motinystės pašalpos vidurkį įsiskaičiuoja bedarbio pašalpa, tai man nelabai apsimoka, su tais 650 lt susigadinsiu visą vidurkį. Jei nestosiu, tai nebūsiu socialiai drausta. Būtų neblogai pas pažįstamus ale įsidarbinti, bet kad neturiu tokių. Žodžiu čia nieko jaučiu mandraus neišmanysiu :) Į dekretą išeisiu gruodžio mėnesį.
Na, atleidimo data tikrai ta pati, tai manau ir darbovietė ta pati :)
Jums sudėtingesnė situacija, dar liko nemažai laiko iki dekreto, tad tikrai būtų labai gerai, jei būtų galimybė kažkur įsidarbinti, tada problemos kaip ir išnyksta. O jei ne, tai biržos pašalpa vis kažkokios pajamos, geriau nei nulinės.
kukris rašė:
Sveiki :) Esu naujokė, prisijungiau tik tam, kad pagelbėtumėt vienoj situacijoj :) Cinamonine, mes spėju dirbame toj pačioj darbovietėj :) Atsidūriau tokioj situacijoj, kad net nežinau kaip pasielgti. Taigi, prieš savaitę sužinojau, kad laukiuosi, o mus atleidžia liepos 4 d. Stažas 6 metai. Kaip man elgtis vėliau? Stoti į darbo biržą? Kaip supratau, į motinystės pašalpos vidurkį įsiskaičiuoja bedarbio pašalpa, tai man nelabai apsimoka, su tais 650 lt susigadinsiu visą vidurkį. Jei nestosiu, tai nebūsiu socialiai drausta. Būtų neblogai pas pažįstamus ale įsidarbinti, bet kad neturiu tokių. Žodžiu čia nieko jaučiu mandraus neišmanysiu :) Į dekretą išeisiu gruodžio mėnesį.
Na, atleidimo data tikrai ta pati, tai manau ir darbovietė ta pati :)
Jums sudėtingesnė situacija, dar liko nemažai laiko iki dekreto, tad tikrai būtų labai gerai, jei būtų galimybė kažkur įsidarbinti, tada problemos kaip ir išnyksta. O jei ne, tai biržos pašalpa vis kažkokios pajamos, geriau nei nulinės.
C
2013-07-02 14:34
cinamonine
cinamonine rašė:
Dar klausimukas tiems kas žino kažką (buvau užklaususi kitoje egzistuojančioje tapačioje forumo temoje, bet nesulaukiau atsakymo). Taigi dėl to pačio bankroto. Atleidžia mus liepos 4 d. Atlyginimas už birželį, atostoginiai, išeitinė išmoka bus mokama iš garantinio fondo po 4-6 mėn. Kokia įtaką tos pajamos turės mano VPA išmokoms? Kaip suprantu dabar, skaičiuojant VPA, birželis bus su nulinėm pajamom, nesvarbu, kad už jas aš tikrai gausiu pinigus kažkada vėliau?
Gal kas pakomentuos. To pačio klausimo užklausiau Sodroje, paklausiau išsamiau, ar man priklausančios bet neišmokėtos pajamos (atlyginimas, išeitinė, nepanaudotos atostogos - kas bus išmokamos kažkada iš garantinio fondo) bus įtrauktos į pašalpos apskaičiavimą (na maždaug esmė tokia klausimo), gavau tokį atsakymą: "...apdraustiesiems apskaičiuotos premijos, pašalpos ir kitos išmokos, nuo kurių skaičiuojamos įmokos, nurodomos laikotarpyje, kuriame šios sumo buvo apskaičiuotos. Taigi, jeigu 13.07.04 bus nutraukta Jūsų DS, Jums apskaičiuota išeitinė išmoka bei kompensacija už nepanaudotas atostogas (taip pat ir liepos mėn. atlyginimas) bus įtraukta, pildant Sodrai SAM pranešimą už 2013 m. liepos mėn. - iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios, todėl įtakos motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų mokėjimui neturės."
Tai man įtrauks tas sumas apskaičiuojant motinystės išmokas ar neįtrauks 
cinamonine rašė:
Dar klausimukas tiems kas žino kažką (buvau užklaususi kitoje egzistuojančioje tapačioje forumo temoje, bet nesulaukiau atsakymo). Taigi dėl to pačio bankroto. Atleidžia mus liepos 4 d. Atlyginimas už birželį, atostoginiai, išeitinė išmoka bus mokama iš garantinio fondo po 4-6 mėn. Kokia įtaką tos pajamos turės mano VPA išmokoms? Kaip suprantu dabar, skaičiuojant VPA, birželis bus su nulinėm pajamom, nesvarbu, kad už jas aš tikrai gausiu pinigus kažkada vėliau?
Gal kas pakomentuos. To pačio klausimo užklausiau Sodroje, paklausiau išsamiau, ar man priklausančios bet neišmokėtos pajamos (atlyginimas, išeitinė, nepanaudotos atostogos - kas bus išmokamos kažkada iš garantinio fondo) bus įtrauktos į pašalpos apskaičiavimą (na maždaug esmė tokia klausimo), gavau tokį atsakymą: "...apdraustiesiems apskaičiuotos premijos, pašalpos ir kitos išmokos, nuo kurių skaičiuojamos įmokos, nurodomos laikotarpyje, kuriame šios sumo buvo apskaičiuotos. Taigi, jeigu 13.07.04 bus nutraukta Jūsų DS, Jums apskaičiuota išeitinė išmoka bei kompensacija už nepanaudotas atostogas (taip pat ir liepos mėn. atlyginimas) bus įtraukta, pildant Sodrai SAM pranešimą už 2013 m. liepos mėn. - iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios, todėl įtakos motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų mokėjimui neturės."
Tai man įtrauks tas sumas apskaičiuojant motinystės išmokas ar neįtrauks
Tininga
50023
2013-07-02 14:42
Tininga
Man regis, čia pasukta kitu rakursu. Mat jei jūs pašalpos mokėjimo metu gautumėt draudžiamųjų pajamų, tai šiaip jau jos būtų minusuojamos iš pašalpos, t.y. mokamas pašalpos ir tų pajamų skirtumas arba netgi visai pašalpa nemokama. Tačiau įstatyme yra nurodyta, kad jei yra išmokama išeitinė išmoka ar pan., tai jos iš pašalpos neminusuoja, t.y. įtakos pašalpos mokėjimui neturi.
O jūs juk norėjote žinoti, ar turės įtakos paties vidurkio apskaičiavimui, nes jos juk turi priklausyti skaičiuojamajam laikotarpiui. Nesu tikra, kad teisingai suprato jūsų klausimą. Kita vertus, gal ir atsakė: jei tos sumos bus įtrauktos į SAM, tai į vidurkio skaičiavimą turėtų patekti. Na, čia tik mano pamąstymas...
O jūs juk norėjote žinoti, ar turės įtakos paties vidurkio apskaičiavimui, nes jos juk turi priklausyti skaičiuojamajam laikotarpiui. Nesu tikra, kad teisingai suprato jūsų klausimą. Kita vertus, gal ir atsakė: jei tos sumos bus įtrauktos į SAM, tai į vidurkio skaičiavimą turėtų patekti.
Na, čia tik mano pamąstymas...
C
2013-07-02 14:50
cinamonine
Tininga rašė:
Man regis, čia pasukta kitu rakursu. Mat jei jūs pašalpos mokėjimo metu gautumėt draudžiamųjų pajamų, tai šiaip jau jos būtų minusuojamos iš pašalpos, t.y. mokamas pašalpos ir tų pajamų skirtumas arba netgi visai pašalpa nemokama. Tačiau įstatyme yra nurodyta, kad jei yra išmokama išeitinė išmoka ar pan., tai jos iš pašalpos neminusuoja, t.y. įtakos pašalpos mokėjimui neturi.
O jūs juk norėjote žinoti, ar turės įtakos paties vidurkio apskaičiavimui, nes jos juk turi priklausyti skaičiuojamajam laikotarpiui. Nesu tikra, kad teisingai suprato jūsų klausimą. Kita vertus, gal ir atsakė: jei tos sumos bus įtrauktos į SAM, tai į vidurkio skaičiavimą turėtų patekti. Na, čia tik mano pamąstymas...
Tai va, man taip dviprasmiškai, nelabai aiškiai tas iš Sodros gautas atsakymas nuskamėjo. Na, tiek to, bus matyt, nebedaug beliko laukti, kai teks tiesiogiai į tą Sodra keliauti, tada jau bus aišku viskas.
Tininga rašė:
Man regis, čia pasukta kitu rakursu. Mat jei jūs pašalpos mokėjimo metu gautumėt draudžiamųjų pajamų, tai šiaip jau jos būtų minusuojamos iš pašalpos, t.y. mokamas pašalpos ir tų pajamų skirtumas arba netgi visai pašalpa nemokama. Tačiau įstatyme yra nurodyta, kad jei yra išmokama išeitinė išmoka ar pan., tai jos iš pašalpos neminusuoja, t.y. įtakos pašalpos mokėjimui neturi.
O jūs juk norėjote žinoti, ar turės įtakos paties vidurkio apskaičiavimui, nes jos juk turi priklausyti skaičiuojamajam laikotarpiui. Nesu tikra, kad teisingai suprato jūsų klausimą. Kita vertus, gal ir atsakė: jei tos sumos bus įtrauktos į SAM, tai į vidurkio skaičiavimą turėtų patekti.
Na, čia tik mano pamąstymas...
Tai va, man taip dviprasmiškai, nelabai aiškiai tas iš Sodros gautas atsakymas nuskamėjo. Na, tiek to, bus matyt, nebedaug beliko laukti, kai teks tiesiogiai į tą Sodra keliauti, tada jau bus aišku viskas.
N
2013-07-02 17:33
noreciauzinoti
Laba diena. Laukiuosi 10 savaičių, dėl nuolatinio pykinimo sunku dirbti, norėčiau pasiimti nedarbingumą, kol bent šiek tiek palengvėtų. darbdaviui apie neštumą dar nepranešiau (reikėtų palaukti bent 13-14 sav). kaip elgtis? ar skiriasi nedarbingumo apmokėjimas neštumo metu, nuo paprasto? nesinori mušti būsimos motinystės atostogų išmokos vidurkio... ir išvis, ar įskaičiuojamas nedarbingumas į jas? būčiau nuoširdžiai dėkinga už atsakymą :)
Tininga
50023
2013-07-02 17:43
Tininga
O kodėl jūs norite laukti ir darbdaviui vėliau pranešti? Dėl nedarbingumo: nėštumo metu, kiek žinau, jis nėra išskirtinis. Išskirtinės būklės - tai organų transplantacija, slauga, nelaimingas atsitikimas... Nėštumas neminimas.
Ligos pašalpa įskaičiuojama į vidurkį, tačiau dėl mažesnio procento šiek tiek jį pamažins.
Dėl nedarbingumo: nėštumo metu, kiek žinau, jis nėra išskirtinis. Išskirtinės būklės - tai organų transplantacija, slauga, nelaimingas atsitikimas... Nėštumas neminimas.
Ligos pašalpa įskaičiuojama į vidurkį, tačiau dėl mažesnio procento šiek tiek jį pamažins.
K
2013-07-03 14:59
Kristina8510
Sveiki visi as tai su tokiu nachalisku klausimu merginoms kurios isejot I dekreta ar ilgai laukete dekreto pinigeliu, ta parasme per kiek laiko gavote ?
as tai su tokiu nachalisku klausimu merginoms kurios isejot I dekreta ar ilgai laukete dekreto pinigeliu, ta parasme per kiek laiko gavote ?
A
2013-07-03 15:03
Alina55
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Motinystės pašalpa ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo Fondo valdybos teritoriniame skyriuje dienos pervedama į apdraustojo asmeninę sąskaitą arba, jeigu asmuo neturi asmeninės sąskaitos, mokama pasirinktame AB „Lietuvos paštas“ skyriuje.
Motinystės pašalpa ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo Fondo valdybos teritoriniame skyriuje dienos pervedama į apdraustojo asmeninę sąskaitą arba, jeigu asmuo neturi asmeninės sąskaitos, mokama pasirinktame AB „Lietuvos paštas“ skyriuje.
K
2013-07-03 15:13
Kristina8510
Ta ir as zinau kad per 15 d.d privalo petvest as norejau paklaust mamyciu kurios jau gavo uz dekreta per kiek dienu jos gavo
as norejau paklaust mamyciu kurios jau gavo uz dekreta per kiek dienu jos gavo
Tininga
50023
2013-07-03 15:22
Tininga
Kristina8510 rašė:
Ta ir as zinau kad per 15 d.d privalo petvest as norejau paklaust mamyciu kurios jau gavo uz dekreta per kiek dienu jos gavo
Įvairiai būna, bet paprastai maždaug po savaitės nuo prašymo pateikimo.
Kristina8510 rašė:
Ta ir as zinau kad per 15 d.d privalo petvest
as norejau paklaust mamyciu kurios jau gavo uz dekreta per kiek dienu jos gavo
K
2013-07-03 15:43
Kristina8510
Prasyma gauti NGA pateikiau Liepos 1d. Senien buvau prisijungusi prie sodros radau gauta tapacia liepos 1d kad negauta duomeu is darbo:'( tai dar kol darboviete pateiks duomeis, kol sodra apskaiciuos kol perves tai gal ir teks 15 d.d laukt:'(
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui