kukris
6
#1164980 2013-07-02 09:46 kukris
Bet rašoma, kad turi turėti 12 mėn stažą per 24 mėn. Tai aš taip įsivaizdavau, kad man skaičiuosis tie 12 mėn, kuriuos dirbau iki atleidimo, t.y. 2012.07 - 2013.06 Dabar jau visai pasimečiau :(

Tininga
50079
#1164982 2013-07-02 09:50 Tininga

kukris rašė:


Bet rašoma, kad turi turėti 12 mėn stažą per 24 mėn. Tai aš taip įsivaizdavau, kad man skaičiuosis tie 12 mėn, kuriuos dirbau iki atleidimo, t.y. 2012.07 - 2013.06 Dabar jau visai pasimečiau :(

O kiek laiko jūs iš viso dirbusi? Iš kart sakau: nepainiokite stažo ir laikotarpio, iš kurio skaičiuos pašalpų vidurkius.
Jei jūsų dekretas prasidės gruodį, tai motinystės pašalpai skaičiuos pagal 2012-11-01 - 2013-10-31 laikotarpį, o motinystės-tėvystės pašalpai - laikotarpis slinksis maždaug 4 mėnesiais, priklausomai nuo to, kada baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.
O reikalaujamas stažas bus vertinamas pagal 24 mėnesius iki dekreto pradžios.



kukris
6
#1164990 2013-07-02 10:05 kukris
O siaubeli smile supratau, mano stažas 6 metai. Nu šakes, tokį atlyginimą neblogą turėjau, galvojau pašalpa nebloga bus, o va tau. Na, yra kaip yra. Eina šikt ta darbovietė smile
Ačiū labai už info :)
Dar klausimukas, išeitinė išmoka iš garantinio fondo irgi turėtų prisiskaičiuoti vedant vidurkį, ar ne?

Tininga
50079
#1164992 2013-07-02 10:07 Tininga

kukris rašė:


Dar klausimukas, išeitinė išmoka iš garantinio fondo irgi turėtų prisiskaičiuoti vedant vidurkį, ar ne?

Manyčiau, kad taip. smile Dėl visiško aiškumo pasiteiraukite Sodroje. smile



wwind
1619
#1165055 2013-07-02 11:42 wwind
Prašyčiau išmanančių pagalbos.
Situacija. Darbuotojui vaikutis gimė 2013-04-17 d. Žmona studentė, tai darbuotojas nori eiti tėvystės atostogų vaikui prižiūrėti, iki vaikui sukaks 1 (arba 2) metai.
Šiandien žiūrėjau, kad pagal Sodros 2013-05-31 d. duomenis, darbuotojo stažas pagal 24 mėn. iki teisės į pašalpą datos yra 10 mėn. 13 d. Ar teisingai suprantu, kad stažas šiai dienai būtų 11 mėn. 13 d. , nes visą birželio mėnesį darbuotojas dirbo.
Ar galėtų darbuotojas nuo 2013-07-22 d. išeiti atostogų vaikui prižiūrėti?
Ar reikėtų rinktis kitą atostogų vaikui prižiūrėti pradžios datą?


Tininga
50079
#1165060 2013-07-02 11:46 Tininga

wwind rašė:


Prašyčiau išmanančių pagalbos.
Situacija. Darbuotojui vaikutis gimė 2013-04-17 d. Žmona studentė, tai darbuotojas nori eiti tėvystės atostogų vaikui prižiūrėti, iki vaikui sukaks 1 (arba 2) metai.
Šiandien žiūrėjau, kad pagal Sodros 2013-05-31 d. duomenis, darbuotojo stažas pagal 24 mėn. iki teisės į pašalpą datos yra 10 mėn. 13 d. Ar teisingai suprantu, kad stažas šiai dienai būtų 11 mėn. 13 d. , nes visą birželio mėnesį darbuotojas dirbo.
Ar galėtų darbuotojas nuo 2013-07-22 d. išeiti atostogų vaikui prižiūrėti?
Ar reikėtų rinktis kitą atostogų vaikui prižiūrėti pradžios datą?

Na, siūlyčiau taip jau dienų tikslumu nepasikliauti. Nežinau, kokiu momentu Sodra užfiksuoja tą reikiamą stažą. Gal geriau nuo rugpjūčio 1 d. imtis VPA...



wwind
1619
#1165064 2013-07-02 11:50 wwind
Ačiū, labai laukiau Jūsų žodžio smile
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas pasirinks VPA iki 2 metų, tai galės ir retkarčiais dirbti?
O kaip tada su Sodros pašalpa? kažkokie pranešimai Sodrai daromi apie darbo laikotarpius?

Tininga
50079
#1165067 2013-07-02 11:53 Tininga

wwind rašė:


Ačiū, labai laukiau Jūsų žodžio smile
Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas pasirinks VPA iki 2 metų, tai galės ir retkarčiais dirbti?
O kaip tada su Sodros pašalpa? kažkokie pranešimai Sodrai daromi apie darbo laikotarpius?

Iki pirmų metų dirbti neapsimoka, nes mokės skirtumą. O antrais metais - laisvai galima dirbti. Sodra gautas pajamas mato pagal SAM. smile



wwind
1619
#1165068 2013-07-02 11:56 wwind
Dėkui,dar pasigilinsiu į tas Sodros peripetijas. Klausimų dar turbūt man kils smile

cinamonine
76
#1165124 2013-07-02 14:11 cinamonine

kukris rašė:


Sveiki :) Esu naujokė, prisijungiau tik tam, kad pagelbėtumėt vienoj situacijoj :) Cinamonine, mes spėju dirbame toj pačioj darbovietėj :) Atsidūriau tokioj situacijoj, kad net nežinau kaip pasielgti. Taigi, prieš savaitę sužinojau, kad laukiuosi, o mus atleidžia liepos 4 d. Stažas 6 metai. Kaip man elgtis vėliau? Stoti į darbo biržą? Kaip supratau, į motinystės pašalpos vidurkį įsiskaičiuoja bedarbio pašalpa, tai man nelabai apsimoka, su tais 650 lt susigadinsiu visą vidurkį. Jei nestosiu, tai nebūsiu socialiai drausta. Būtų neblogai pas pažįstamus ale įsidarbinti, bet kad neturiu tokių. Žodžiu čia nieko jaučiu mandraus neišmanysiu :) Į dekretą išeisiu gruodžio mėnesį.



Na, atleidimo data tikrai ta pati, tai manau ir darbovietė ta pati :)
Jums sudėtingesnė situacija, dar liko nemažai laiko iki dekreto, tad tikrai būtų labai gerai, jei būtų galimybė kažkur įsidarbinti, tada problemos kaip ir išnyksta. O jei ne, tai biržos pašalpa vis kažkokios pajamos, geriau nei nulinės.


cinamonine
76
#1165142 2013-07-02 14:34 cinamonine

cinamonine rašė:


Dar klausimukas tiems kas žino kažką (buvau užklaususi kitoje egzistuojančioje tapačioje forumo temoje, bet nesulaukiau atsakymo). Taigi dėl to pačio bankroto. Atleidžia mus liepos 4 d. Atlyginimas už birželį, atostoginiai, išeitinė išmoka bus mokama iš garantinio fondo po 4-6 mėn. Kokia įtaką tos pajamos turės mano VPA išmokoms? Kaip suprantu dabar, skaičiuojant VPA, birželis bus su nulinėm pajamom, nesvarbu, kad už jas aš tikrai gausiu pinigus kažkada vėliau?



Gal kas pakomentuos. To pačio klausimo užklausiau Sodroje, paklausiau išsamiau, ar man priklausančios bet neišmokėtos pajamos (atlyginimas, išeitinė, nepanaudotos atostogos - kas bus išmokamos kažkada iš garantinio fondo) bus įtrauktos į pašalpos apskaičiavimą (na maždaug esmė tokia klausimo), gavau tokį atsakymą: "...apdraustiesiems apskaičiuotos premijos, pašalpos ir kitos išmokos, nuo kurių skaičiuojamos įmokos, nurodomos laikotarpyje, kuriame šios sumo buvo apskaičiuotos. Taigi, jeigu 13.07.04 bus nutraukta Jūsų DS, Jums apskaičiuota išeitinė išmoka bei kompensacija už nepanaudotas atostogas (taip pat ir liepos mėn. atlyginimas) bus įtraukta, pildant Sodrai SAM pranešimą už 2013 m. liepos mėn. - iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios, todėl įtakos motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų mokėjimui neturės."
Tai man įtrauks tas sumas apskaičiuojant motinystės išmokas ar neįtrauks smile smile

Tininga
50079
#1165150 2013-07-02 14:42 Tininga
Man regis, čia pasukta kitu rakursu. Mat jei jūs pašalpos mokėjimo metu gautumėt draudžiamųjų pajamų, tai šiaip jau jos būtų minusuojamos iš pašalpos, t.y. mokamas pašalpos ir tų pajamų skirtumas arba netgi visai pašalpa nemokama. Tačiau įstatyme yra nurodyta, kad jei yra išmokama išeitinė išmoka ar pan., tai jos iš pašalpos neminusuoja, t.y. įtakos pašalpos mokėjimui neturi.
O jūs juk norėjote žinoti, ar turės įtakos paties vidurkio apskaičiavimui, nes jos juk turi priklausyti skaičiuojamajam laikotarpiui. Nesu tikra, kad teisingai suprato jūsų klausimą. Kita vertus, gal ir atsakė: jei tos sumos bus įtrauktos į SAM, tai į vidurkio skaičiavimą turėtų patekti. smile Na, čia tik mano pamąstymas...


cinamonine
76
#1165154 2013-07-02 14:50 cinamonine

Tininga rašė:


Man regis, čia pasukta kitu rakursu. Mat jei jūs pašalpos mokėjimo metu gautumėt draudžiamųjų pajamų, tai šiaip jau jos būtų minusuojamos iš pašalpos, t.y. mokamas pašalpos ir tų pajamų skirtumas arba netgi visai pašalpa nemokama. Tačiau įstatyme yra nurodyta, kad jei yra išmokama išeitinė išmoka ar pan., tai jos iš pašalpos neminusuoja, t.y. įtakos pašalpos mokėjimui neturi.
O jūs juk norėjote žinoti, ar turės įtakos paties vidurkio apskaičiavimui, nes jos juk turi priklausyti skaičiuojamajam laikotarpiui. Nesu tikra, kad teisingai suprato jūsų klausimą. Kita vertus, gal ir atsakė: jei tos sumos bus įtrauktos į SAM, tai į vidurkio skaičiavimą turėtų patekti. smile Na, čia tik mano pamąstymas...



Tai va, man taip dviprasmiškai, nelabai aiškiai tas iš Sodros gautas atsakymas nuskamėjo. Na, tiek to, bus matyt, nebedaug beliko laukti, kai teks tiesiogiai į tą Sodra keliauti, tada jau bus aišku viskas.

noreciauzinoti
1
#1165229 2013-07-02 17:33 noreciauzinoti
Laba diena. Laukiuosi 10 savaičių, dėl nuolatinio pykinimo sunku dirbti, norėčiau pasiimti nedarbingumą, kol bent šiek tiek palengvėtų. darbdaviui apie neštumą dar nepranešiau (reikėtų palaukti bent 13-14 sav). kaip elgtis? ar skiriasi nedarbingumo apmokėjimas neštumo metu, nuo paprasto? nesinori mušti būsimos motinystės atostogų išmokos vidurkio... ir išvis, ar įskaičiuojamas nedarbingumas į jas? būčiau nuoširdžiai dėkinga už atsakymą :)

Tininga
50079
#1165230 2013-07-02 17:43 Tininga
O kodėl jūs norite laukti ir darbdaviui vėliau pranešti? smile Dėl nedarbingumo: nėštumo metu, kiek žinau, jis nėra išskirtinis. Išskirtinės būklės - tai organų transplantacija, slauga, nelaimingas atsitikimas... Nėštumas neminimas.
Ligos pašalpa įskaičiuojama į vidurkį, tačiau dėl mažesnio procento šiek tiek jį pamažins.


Kristina8510
24
#1165381 2013-07-03 14:59 Kristina8510
Sveiki visismile as tai su tokiu nachalisku klausimu merginoms kurios isejot I dekretasmile ar ilgai laukete dekreto pinigeliu, ta parasme per kiek laiko gavotesmile ?

Alina55
11033
#1165383 2013-07-03 15:03 Alina55
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Motinystės pašalpa ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo Fondo valdybos teritoriniame skyriuje dienos pervedama į apdraustojo asmeninę sąskaitą arba, jeigu asmuo neturi asmeninės sąskaitos, mokama pasirinktame AB „Lietuvos paštas“ skyriuje.

Kristina8510
24
#1165388 2013-07-03 15:13 Kristina8510
Ta ir as zinau kad per 15 d.d privalo petvestsmile as norejau paklaust mamyciu kurios jau gavo uz dekreta smile per kiek dienu jos gavosmile

Tininga
50079
#1165389 2013-07-03 15:22 Tininga

Kristina8510 rašė:


Ta ir as zinau kad per 15 d.d privalo petvestsmile as norejau paklaust mamyciu kurios jau gavo uz dekreta smile per kiek dienu jos gavosmile

Įvairiai būna, bet paprastai maždaug po savaitės nuo prašymo pateikimo.



Kristina8510
24
#1165393 2013-07-03 15:43 Kristina8510
Prasyma gauti NGA pateikiau Liepos 1d. Senien buvau prisijungusi prie sodros radau gauta tapacia liepos 1d kad negauta duomeu is darbo:'( tai dar kol darboviete pateiks duomeis, kol sodra apskaiciuos kol perves tai gal ir teks 15 d.d laukt:'(

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
VAIMEGA, UAB - -
LTM Invest 5, UAB - -
Monotipia, MB
Vilnius Lvovo g. 13A-4
- 2021 - 2022
Vilniaus aktyvaus laisvalaikio centras, VšĮ - -
Viešoji įstaiga Džiazo spalvos
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Dysnos g. 4-3
2015 - 2016 2018 - 2018
Atega, UAB - -
A. Jonaičio statybos firma - -
KALILA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Sėlių g. 22
- 2018 - 2020
Darvina, MB - -
BV solutions, MB
Vilnius Žygio g. 10-1
2021 - 2021 -
Kontrasai, UAB
Marijampolės sav. Marijampolės sen. Kuktų k. Valčiuvos g. 12-7
- 2022 - 2022
Aibės didmena, UAB
Kauno r. sav. Biruliškių k. Kokybės g. 8
2015 - 2021 2018 - 2022
Virsana, MB
Kauno r. sav. Domeikavos sen. Varluvos k. Gilių 1-asis tak. 9-1
2021 - 2021 2021 - 2022
Interneto žinios, UAB
Trakų r. sav. Trakų m. Vytauto g. 37-10
2014 - 2020 2018 - 2022
3B solutions, UAB
Vilniaus r. sav. Klevinės vs. Linų g. 6
2015 - 2021 2018 - 2022