Biuletenis
A
2009-08-26 13:34
Alina55
2011-09-11 06-24
Liusija rašė: LABA DIENA
Kol kas niekas dar tokių atvejų nesugaudo, nuo to tik SODRAI geriau...
Liusija rašė: LABA DIENA
Kol kas niekas dar tokių atvejų nesugaudo, nuo to tik SODRAI geriau...
A
2009-08-26 14:22
Amrita
Įmonė registruota Kaune, o darbuotojai dirba Lazdijuose. Biuletenį, tikriausiai, reikia pristatyti Kauno Sodrai?
Elste
27356
2009-08-26 14:23
Elste
2011-09-11 06-24
Amrita rašė: Įmonė registruota Kaune, o darbuotojai dirba vyksta Lazdijuose. Biuletenį, tikriausiai, reikia pristatyti Kauno Sodrai?
taip
Amrita rašė: Įmonė registruota Kaune, o darbuotojai dirba vyksta Lazdijuose. Biuletenį, tikriausiai, reikia pristatyti Kauno Sodrai?
taip
A
2009-08-26 14:31
Alina55
2011-09-11 06-24
Amrita rašė: Įmonė registruota Kaune, o darbuotojai dirba Lazdijuose. Biuletenį, tikriausiai, reikia pristatyti Kauno Sodrai?
Anksčiau (prieš metus) tikrai priimdavo pagal darbuotojų darbo vietą, šiuo atveju Lazdijuose.
Amrita rašė: Įmonė registruota Kaune, o darbuotojai dirba Lazdijuose. Biuletenį, tikriausiai, reikia pristatyti Kauno Sodrai?
Anksčiau (prieš metus) tikrai priimdavo pagal darbuotojų darbo vietą, šiuo atveju Lazdijuose.
Loreta
28574
2009-08-26 14:33
Loreta
Priimdavo, man atrodo, ne pagal darbo vietą, o pagal gyvenamąją.
Ko gero, ir dabar turi priimti.
Ko gero, ir dabar turi priimti.
I
G
S
I
2009-08-26 16:45
IlonaD
2011-09-11 06-24
Įmonėms gal ir gerai, bet ką daryti žmonėms, kurie tų elektroninių reikalų gyvenime nėra matę??? Bus bordakas.
Įmonėms gal ir gerai, bet ką daryti žmonėms, kurie tų elektroninių reikalų gyvenime nėra matę??? Bus bordakas.
S
2009-08-26 16:57
Sandra_v
2011-09-11 06-24
IlonaD rašė:
Įmonėms gal ir gerai, bet ką daryti žmonėms, kurie tų elektroninių reikalų gyvenime nėra matę??? Bus bordakas.
taip pamažu pamažu mus visus apjungs EDAS
IlonaD rašė:
Įmonėms gal ir gerai, bet ką daryti žmonėms, kurie tų elektroninių reikalų gyvenime nėra matę??? Bus bordakas.
taip pamažu pamažu mus visus apjungs EDAS
L
2009-08-26 20:44
Loreta13
2011-09-11 06-24
Sandra_v rašė: mus visus apjungs EDAS
Būsime taip gerai matomi ir "suskaičiuoti" :))
Ir žiūrinės, kas netingi...
Sandra_v rašė: mus visus apjungs EDAS
Ir žiūrinės, kas netingi...
Z
2009-08-26 22:31
zmogeliux
Laba diena,
gal kas žinot jei darbuotojas gavo įspėjimą prieš 4 mėnesius apie atleidimą iš darbo ir tuo laikotarpiu turėjo biuletenį, tai ar darbo pabaigos data nusikelia?
arba jeigu baigiantis įspėjimo laikotarpiuj darbuotojas vis dar turi biuletenį tai ar jis yra atleidžiamas iš darbo kaip ir buvo įspėtas?
gal kas žinot jei darbuotojas gavo įspėjimą prieš 4 mėnesius apie atleidimą iš darbo ir tuo laikotarpiu turėjo biuletenį, tai ar darbo pabaigos data nusikelia?
arba jeigu baigiantis įspėjimo laikotarpiuj darbuotojas vis dar turi biuletenį tai ar jis yra atleidžiamas iš darbo kaip ir buvo įspėtas?
Tess
20234
2009-08-26 22:53
Tess
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.
2
2009-08-26 22:54
246
2011-09-11 06-24
zmogeliux rašė: Laba diena,
gal kas žinot jei darbuotojas gavo įspėjimą prieš 4 mėnesius apie atleidimą iš darbo ir tuo laikotarpiu turėjo biuletenį, tai ar darbo pabaigos data nusikelia?
arba jeigu baigiantis įspėjimo laikotarpiuj darbuotojas vis dar turi biuletenį tai ar jis yra atleidžiamas iš darbo kaip ir buvo įspėtas?
Įspėjimo laikotarpis prasitęsia tiek dienų kiek tenka įspėjimo laikotarpiui, pav. ... bus atleidžiamas rugsėjo 3 dieną, ir tiek dienų prasitęs įspėjimo laikotarpis kiek turėjo nedarbingumo dienų iki rugsėjo 3 d.
zmogeliux rašė: Laba diena,
gal kas žinot jei darbuotojas gavo įspėjimą prieš 4 mėnesius apie atleidimą iš darbo ir tuo laikotarpiu turėjo biuletenį, tai ar darbo pabaigos data nusikelia?
arba jeigu baigiantis įspėjimo laikotarpiuj darbuotojas vis dar turi biuletenį tai ar jis yra atleidžiamas iš darbo kaip ir buvo įspėtas?
Įspėjimo laikotarpis prasitęsia tiek dienų kiek tenka įspėjimo laikotarpiui, pav. ... bus atleidžiamas rugsėjo 3 dieną, ir tiek dienų prasitęs įspėjimo laikotarpis kiek turėjo nedarbingumo dienų iki rugsėjo 3 d.
vvirginija1
8517
2010-04-12 16:32
vvirginija1
Kažin jei darbuotojas ilgai serga, atneša antrą biuletenį, trečią.. ar jam pašalpa visvien skaičiuojama iš tų pačių mėnesių kaip skaičiavosi pirmam biuleteniui, t.y. imamas vidurkis užpraeito ketvirčio nuo ligos pradžios mėnesio?
Elste
27356
2010-04-12 16:47
Elste
2011-09-11 06-44
vvirginija1 rašė: Kažin jei darbuotojas ilgai serga, atneša antrą biuletenį, trečią.. ar jam pašalpa visvien skaičiuojama iš tų pačių mėnesių kaip skaičiavosi pirmam biuleteniui, t.y. imamas vidurkis užpraeito ketvirčio nuo ligos pradžios mėnesio?
tai taip, o iš ko daugiau skaičiuos
vvirginija1 rašė: Kažin jei darbuotojas ilgai serga, atneša antrą biuletenį, trečią.. ar jam pašalpa visvien skaičiuojama iš tų pačių mėnesių kaip skaičiavosi pirmam biuleteniui, t.y. imamas vidurkis užpraeito ketvirčio nuo ligos pradžios mėnesio?
tai taip, o iš ko daugiau skaičiuos
S
2011-11-15 18:17
simonely
sveiki, kokie reikalavimai norint pasiimti bilioteni? ir kiek laiko ji galima imtis? aciu.
amadina22
19757
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui