Dekretines ir motinystes pasalpa

Labai aciu!

laba diena, reikia informacijos:esu dirbusi nuo 2013m. birzelio iki 2013m. spalio. veliau pradejau dirbt nuo 2013m. lapkricio 13 d. iki dabar. Siuo metu esu biuleteni nuo rugsejo 30 iki dbr. Siuo metu laukiuosi dvynuku, iseinu i dekretines sausio 5d. Norejau paklaust, ar yra mokamos ismokos uz du vaikus?ar tik vienkartine?ir ar man uztenka isdarbio, kad gauciau motinystes pasalpa, nes buvau isejus i biuleteni ir dirbau su pertrauka.

Užteks stažo. Pašalpos mokamos atseit už abu vaikus, bet ne daugiau, negu 100 proc. kompensuojamojo uždarbio...

Sveiki, ar vykdant individualia veikla pagal pazyma, yra galimybe gauti pasalpos? As kiek supratau,kad nieko negaunama. Anksciau dirbau pagal darbo sutarti,o dabar vykdau individualia veikla, bet galvoju apie jos uzdaryma,ar nieko neprarasciau ja uzdarius? (isskyrus stazo nutrukima)

O tai Sodrai mokesčio nemokate?

Privalomojo sveikatos draudimo?

Ne, kalbu apie socialinio draudimo mokesčius (VSD).

Dar nieko nesu mokejusi, nes individualia veikla prazdejau vykdyti birzelio menesi.

O kiek stažo turit dirbant pagal DS? Nes pagal IV negausite pašalpų.

Pagal DS 13mėn.,bet gimdyti turiu tik 2015.kova.

Kada tas buvo? Šiaip, jei dar pavyktų kur nors bent trumpam įsidarbinti, mano manymu, galėtumėt pretenduoti į pašalpas (bent minimalias).

Pagal DS dirbau 2012 lakriti-2014geguze.

Tarkim, jums dekretas prasideda sausio mėn., tai stažą apskaičiuotų grubiai iš 2013-2014 metų (24 mėn. iki dekreto pradžios). Tai manau, kad per tą periodą galėtų susidaryti 12 mėnesių. Ypač, jei dabar dar nors kiek pavyktų padirbėti.

Aisku,aciu.:)

sveiki, domina, ar gaučiau nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpą ir vaiko priežiūros pašalpą.Situacija tokia--šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose, pirmais metais aš gavau pašalpą, antrais metais perrašėm pašalpos gavimą vyrui.
Pirmas vaikas gimes 2013-08, kitas turetų 2015 m. gegužę gimt.
Ar man skaičiuosis viskas kaip pirmam vaikui, ar kol dar laikas ir vel perrasyt pašalpos gavimą ant savęs?
ačiū,kas atsakys.

Tai, kad vyras gauna pašalpą, neįtakoja jūsų teisės rinktis palankesnį vidurkį: svarbiausia sąlyga, kad nors dalis skaičiuojamojo laikotarpio sutaptų su jūsų VPA.

Laba diena,

anskciau esu Jusu teiravusi del pasalpos skyrimo. Gimdymas numatomas gruodzio men. Pries tai esu dirbus pagal terminuota darbo sutarti, kuriai pasibaigus (birzelio men. 2014) rasiau prasyma del atleidimo is darbo. Kiek skambinau i Sodra, o ir Jus ta patvirtinote, kad pasalpa kaip ir turetu priklausyti, nes atleista nestumo metu. Pateikiau prasyma del pasalpos gavimo sodrai ir gavau toki atsakyma:
"Informuojame, kad dėl medicininių dokumentų tikrinimo, siekiant nustatyti, ar nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas EC Nr. 575867 už laikotarpį 2014-10-06 - 2015-02-08 išduotas nepažeidžiant Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklių (Žin., 2010, Nr.89-4740) negalima priimti sprendimo dėl "Motinystės pašalpa" skyrimo. "
Nebezinau, ka ir galvoti :( Taip iseina, kad jie atmeta prasyma?

Buciau labai dekinga, jei galetumete pakomentuoti.

Jiems greičiausiai kilo kokių nors įtarimų dėl paties pažymėjimo išdavimo. Na pvz ar ne per anksti išduotas. Greičiausiai tai reiškia, jog pašalpos skyrimas užtruks. Čia, manyčiau, galėtų būti gydytojo klaida ar kas nors tokio.

Tininga, aciu uz komentara! Kai buvau pas gydytoja 6 d., ji kompiuteriu ruose ta pazymejima, bet gal kazka ne taip padare. Na, tikiuosi viskas paaiskes ir susitvarkys

Sveiki, norėjau pasiklausti jeigu man į nėštumo ir gimdymo atostogas reikia išeiti apie 2015 m. vasario 10 d. iš kurio ketvirčio man skaičiuos biuletenį?Vaiko priežiūros atostogos turėtų prasidėti birželį - tuomet iš kurio ketvirčio bus skaičiuojami pinigai už vaiko priežiūros atostogas?Iš anksto dėkoju.