Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Nieko nereikia rašyti - Sodra matys, kad nėra stažo.

Su Naujais Metais!
Gal kas gali padėti? darbuotojas sirgo 2006 12 mėn. VDU reikia skaičiuoti iš 09 10 11 mėn. Bet 12mėn išmokėta premija už metinius rezultatus. Ar ją jau reikia įjungti į vidurkio skaičiavimą?

[quote:83fa4feda3]Pildau ned. pažymėjimą tam kuris neturi stažo, aišku už 2 d. neskaičiuoju, bet ar reikia ką nors įrašyti į PAŠALPA IŠ DARBDAVIO LĖŠŲ NESKIRIAMA DĖL ..... [/quote]
O iš kur žinote, kad neturi stažo? pas mus dirba jaunas vaikis, susirgo antrą mėn dirbdamas. Man mintis nekilo tada apie stažą, paskaičiavau už 2d.d , SODRA paskaičiavo už likusias 3d. Ar jau čia apsiraminti, kad viskas gerai? Ojei jis tikrai neturi stažo?

O iš kur žinote, kad neturi stažo? pas mus dirba jaunas vaikis, susirgo antrą mėn dirbdamas. Man mintis nekilo tada apie stažą, paskaičiavau už 2d.d , SODRA paskaičiavo už likusias 3d. Ar jau čia apsiraminti, kad viskas gerai? Ojei jis tikrai neturi stažo?[/quote]

Nesijaudinkite. Jei būtų neturėjęs stažo, tai ir Sodra būtų nepaskaičiavusi už 3 d. Manau viskas čia gerai. Šiaip ar taip turėjot gaut pažymą iš Sodros apie paskaičiavimą.

[quote:576e89778d]Gal kas gali padėti? darbuotojas sirgo 2006 12 mėn. VDU reikia skaičiuoti iš 09 10 11 mėn. Bet 12mėn išmokėta premija už metinius rezultatus. Ar ją jau reikia įjungti į vidurkio skaičiavimą?[/quote]
Prašau, padėkite dėl premijos.

Prašau, padėkite dėl premijos.[/quote]

Manau kad nereikia, nes premija išmokėta jau 12 mėn. O vidurkį skaičiuoji iš 9, 10 ir 11 mėn.

Padėkite išspręsti kilusį ginčą:
Darbuotojas gauna min.DU. Jo dienos VDU 29,28 (3,66*8).
Įmonėje už pirmas dvi ligos dienas pagal įsakymą mokama 80proc.
Tai šiuo atveju reikia skaičiuoti už pirmas dvi ligos dienas 29,28*80%*2=46,84 ar vistiek reikia mokėti 29,28*2=58,56 (nes tokia yra min alga)???
Jau baigiu pažaliuoti

Aš visada skaičiuoju 80%, kad ir nuo minimalios.

Manau, jog galima ir tokiems vargšams mokėti tik 80 procentų, jei jau įmonė yra taip nutarusi mokėti, nes kiek žinau negalima mokėti viemiems daugiau kitiems mažiau. Pas mus mokama 100 procentų, manau, jog nelabai gražu įmonei taupyti sergančio darbuotojo sąskaita, jau ir taip sutaupo nemokėdami SoDrai 31 procento.

Na, šiuo atveju klausimas ne tas - gražu ar negražu , klausimas- ar yra reikalavimas mokėti 100proc. tiems, kurie uždirba min DU?
Mūsų atlyginimų skaičiavimo programoje taip skaičiuoja - aiškina, kad taip reikia. O aš su tuo nesutinku - visiems šiuo aveju turi būti vienodai, manyčiau...

situacija tokia:
paskaiciuota uz 2dd darbuotojui
61.20 Lt (uz lakriti) ir jau ismoketi visi atlyginimai uz 2006 metus ir bei deklaruota.
o kazkodel biuliotenis nuejo su suma 57 Lt
kaip man cia dabar daryt?
gal galima biuliotenio netaisyt bet ir priskaiciavima imoneje palikt
ar labai jau bus blogai??? oij kaip nenoriu ash ten lysti ir taisyti??

vienu zodziu: kur islys sitas neatitikimas??

dekui

Kad nėra tokios diferenciacijos nuo algos dydžio eitų skirtingas procentas.Ne mažiau 80 proc.-ne daugiau 100proc.

Padėkite apskaičiuoti nedarbingumą iš darbdavio lėšų už 2 dienas.
Sirgo 2006.12.18 iki 2007.01.05
Rugsėjo mėnesį dirbo 21 d. - 600 Lt
Spalį visą sirgo
Lapkritį dirbo tik 4 dienas, nes irgi sirgo ir uzdirbo - 133,33 Lt
Už pries tai buvusi nedarbinguma paskaiciuota 45,38 Lt

Kaip apskaičiuoti?
Labai skubiai reikia.
Aciu

Tai VDU bus 733,33 Lt/25 d.d. = 29.33 Lt
Už 2 dienas, tai 2*29,33=58.67 Lt jei 100 % apmokam

Tokiu atveju:
9 mėn. 21 d.d. 600 Lt
10 mėn. -
11 mėn. 4 d.d. 133.33 Lt
733.33/25d.d.=29.33 Lt

ACIUUUUU
Ir dar durnas klausimas Sodra nuo sito ismokejimo nesiskaiciuoja?

Ne, tik GPM.

Jokiu būdu

Darbuotojas gavo nedarbingumo "lapelį" slaugyti sergantį vaiką. Ar jam priklauso apmokėti už 2 d.d.iš darbdavio lėšų?

Ne