Turiu tokią problemą susirgo darbuotojas, kuris pas mus dirba antraeilėse
pareigose .Pagal darbo sutartį dirba 32val. per mėnesį (po keturias valandas per dieną pagal grafiką) , tai dabar išeina , kad susirgimo dieną
jam buvo darbo diena , o sekanti jau laisva ,tai aš turiu skaičiuoti tik už vieną dieną iš darbdavio lėšų?
Ir dabar kai žmogus dirba ne kiekvieną dieną , tai kaip tada ta biuletenio
dalis , kur reikia užpildyti "dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio",juk gaunasi tų darbo dienų į savaitę tik pora
Ar sodrai vienodai?