Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Didelis ačiū už atsakymus

Atsiprašau, nesupratau, kad buvo cituota.

Noriu patarimo. Susirgau, o ligos laikotarpiu patyriau traumą. Kaip man pasielgti, kad nenutrūktų nedarbingumas? Paprašyti, kad šeimos daktaras nenutrauktų nedarbingumo, o traumotologas jį kaip toliau pratęstų, ar galima uždaryti pirmą ir tą pačią dieną kitas daktaras išrašys naują nedarbingumo pažymėjimą???

Mes ne daktarai.Čia aiškinkitės su daktare ,kaip ten bus su tom ligom.

Su daktarais viskas aišku, bet kaip Sodra traktuos visą šį reikalą?

Sodrai kas,ką mato taip ir traktuoja.Ką traumos sodra neapmoka?Apmoka.

Turiu omeny, jei išrašys naują nedarbingumo pažymėjimą ar ir vėl reikės paskaičiuoti pašalpą iš darbdavio ir ar nenutrūks nedarbingumas Sodros atžvilgiu?

Turėjau tokį atsitikimą gal prieš 6 metus.Vienas biul.baigėsi buvo uždarytas ,kitą dieną prasidėjo sekantis.Ne tęsinys ,o naujas biuletenis -kitas numetis.Sodra mokėjo ,net jokios užuominos nebuvo ,kad nemokės ,ar kas ne taip.O darbdavio buvo dar tada atrodo trys dienos.Skaičiavom ir tą ir tą .O ką padarysi -du atskiri biuleteniai.Ką darbdavio gaila.Negailėkit -nenubiednės.

Traumotologė sako, kad užbaigčiau seną, nes atseit ten buvo liga, o dabar trauma. Kad nebūtų problemų, sakiau paprašysiu, kad rašant naują, parašytų kaip tęsinį, tik traumotologės nurodymu. Tik dar neaišku kaip su tom daktarų komisijom, nes be komisijos dabar žmogus gali sirgti iki 30 dienų...

Normaliai ta komisija ,paskirs laiką ,nueisi ,parašys ,net nežiūrės ,gydymas tęsis toliau.Nes jei trauma rimta ,tai bus rebilitacija kažkur mėnuoi laiko.Ta komisija tai poliklinikoj,susėdusios vedėja ir vyr.gyd.pavaduotoja .Pati vaikščiojau.

Tiesiog suabejojau ar reikia traukti už 2d. is darbdavio lesu i Sodros ataskaitas 3-Sd ir 4. formas?

Nuo jų nesiskaičiuoja įmokos sodrai, todėl ir sodros formose nerodoma.
Beje, nuo jų nesiskaičiuoja ir garantinis fondas. O GPM - skaičiuojamas:))

Sveiki,
Turėjau tokį atvejį prieš porą mėnesių. Skambinau į Sodrą, kuri atsakė, kad jei tarp biuletenių nėra nei vienos darbo dienos, tai darbdavys pagal antrą biuletenį neskaičiuoja (net jeigu tai ne tęsinys, o kitas biulet.).

Sveiki,
darbuotojas dirba 4 val. per dieną ir jo alga 300,00 Lt. Tai skaičiuojant ligos kompensaciją už pirmas 2 dienas, pvz. už vasarį, jo dienos darbo užmokestis bus 300/19=15,79 Lt ar pagal tvarkos aprašo 6.12 punktą 600/19=31,58 Lt?

6,12 punkte rašo ne mažiau nustatyto ar minimalaus,bet jeigu dirba už pusę minimalios algos ,tai bus 31,58

Kažko pagalvojau, kad kažką blogai darau. Darbuotojas sirgo nuo vasario 26 d., tai VDU skaičiavimui imu 2006 11, 12 ir 2007 1 mėn. Gaunasi VDU 28.97. Tai ligos pašalpa už 2 dienas 28.97*2 yra 57.94. Ar turiu imti 600/19 * 2 bus 63.16

Labai ačiū. Ir dar klausimėlis-pavaduoju vyr. buhalterę (sukuosi kaip išmanau ) ir pasiknisus pas ją dokumentuose radau socialinio draudimo pašalpos įstatymą ir aprašą Nr.650. Apskaičiuojant už NP 2 d.,man vadovautis aprašu ar soc. draudimo pašalpos įstatymu?

Sveiki visi,

Darbuotojas serga nuo 02.01 ir zinau kad bileteny pristatys tik ko pabaigoje, kada jam turiu priskaičiuoti už tas 2 dienas? ar vasarį ar kova? Uz vasari algos jau bus visiems ismoketos mokesciai sumoketi- ar turėsiu tikslinti ir apmoketi vasario men data.

Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai skaiciuoju:
darbuotojas sirgo nuo 02.26-03.02, uz 2 pasalpa skaiciuoju taip
11 men 518.18 - 19 d.d
12 men 600.00 - 19
01 men 600.00 - 22
------------------------
1718.18/60=28.64 Lt/v.d, 28.64/8= 3.58 Lt/val, gaunasi mazesnis uz minimalu valandini atlygi reisia as turiu imti 3.66*16 val = 58.56 Lt bus pasalpa is darbdavio lesu. Ar as teisingai mastau?