Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Turi paskaičiuoti už pirmas 2 sirgtas dienas : 02,01-02,02, skaičiuojasi iš paskutinių 3 mėn. t.y. sausio, gruodžio ir lapkričio mėn. Gauni VDU*2*80%
Tai kur tas biliutenis, o jus jo dar nematetė? Jei tai ilgai serga turi būti ir tęsinys. Bent pas mane darbuotojai kažkaip atneša tos biliutenius, jei yra tęsinys. Jei jus jo nematėte tai tada tikslinkit, manyčiau

Žmonės padėkit, ar turiu perskaičiuoti ligos pašalpą už dvi dienas ir dienos VDU imti 600/19=31.58 Lt O kas jei sodrai jau atiduotas užpildytas nedarbingumo pažymėjimas ir ten nurodyta, kad priskaičiuota 57.94 Lt.

Už 3 pask mėn.imkite

ir galite nepergyventi taip
Nes jei ir 600/19*2 t.y.63.16 tai 80 proc yra 50.53 dar mažiau nei 57.94.
matau jus 100 proc.mokate

Ačiū, Bondar, taip teisingai darbuotojo aš kaip ir nenuskriaužiu, nes moku 100 proc., tik išsigandau, kad gali kas prikibti, kad VDU neteisingai skaičiuoju. Na truputį nusiraminau

VDI pakonsultavo kad iki minim.reikia damokėti jei VDU gaunasi mažesnis

Nuo VDU 80-100 proc.moka darbdavys

VDI tel.2139772

Na, tai pas save aš galiu perskaičiuoti ir išmokėti kiek priklauso, bet kaip su užpildytų nedarbingumo pažymėjimu, ar čia nieko, kad suma nurodyta ten ir išmokėta pas mus nesutaps? Juk negaliu grąžinti ir pataisyti

Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai skaiciuoju:
darbuotojas sirgo nuo 02.26-03.02, uz 2 pasalpa skaiciuoju taip
11 men 518.18 - 19 d.d
12 men 600.00 - 19
01 men 600.00 - 22
------------------------
1718.18/60=28.64 Lt/v.d, 28.64/8= 3.58 Lt/val, gaunasi mazesnis uz minimalu valandini atlygi reisia as turiu imti 3.66*16 val = 58.56 Lt bus pasalpa is darbdavio lesu. Ar as teisingai mastau?

Atsakykite kas nors...

Už 2 nedarbingumo dienas yra imamas VDU,bet jis negali būti mažesnis už minimalią algą,Todėl moki ne mažiau minimalios algos 80arba 100 proc

Apskaitoje pataisiau išmoką darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas, nes buvau paėmus 3 mėn. VDU, kuris yra mažesnis nei valstybės nustatytas minimalus vasario mėnesio dienos VDU. Pasiskambinau sodrai ir pasakė, kad nedarbingumo pažymėjimą dabar irgi turi pataisyti, o jis jau sodrai atiduotas, kažin kaip dabar seksis jį sodroje atrasti. O gal reikėjo netaisyti? Kažin kokios sankcijos grestų iš DI pusės. Į DI tai kaip visada neprisiskambinu, bet įtariu, kad atsakymas bus toks, kad reikia vadovautis įstatymu. O kaip jus tokioj situacijoje pasielgtumėte?

sveiki, i darba gryzau gruodzio 22d, nuo vasario 13d.turiu bileteni, serga atzalos, ar skaiciuojasi 2dienos is darbdavio lesu, esant slaugai ar kaip man skaiciuoti jei dirbau nepilnus 2 men.?

O aš ką tik ir pasiskambinau į sodrą tuo pačiu klausimu, sako reikia apmokėti 2 dienas ir antro biuletenio:(

Pupytei: Dėl slaugos už 2 dienas darbdavys nemoka, moka tik sodra

Prieš 2 savaites turėjau tokį atvejį, Sodra sakė už antrą biuletenį, jei nėra tarpo, už 2 dienas nemokėti, nes moka Sodra. Jei mokėsit už 2 dienas ir patikrinę ras, gausit sumokėti 33,98 proc. delspinigius ir baudą.

Tai ir pataisykite.Parašykite raštą kur nurodisite NP numeri laikotarpi ir t.t. ir kokia buvo suma ir į kokia norite pataisyti

Na ir paskutinis klausimėlis šia tema. O kaip tokį raštą užvadinti? Taigi ne prašymas, gal koks pasiaiškinimas?

Manau butu Prašymas arba raštas dėl duomenu koregavimo

sveiki mieleiji sakykite prasom darbuotoja atnese nedarbinguo pazymejima kuriam nurodyta nedarbingumo laikotarpis 2007 02 20 iki 2007 02 22 tai gaunasi 3 dienos? uz pirmas 2 moka darbdavys o ta 1 likusia Sodra? ar butinai reikia pildyti? gal rodyti kad visgi dirbo tas 3 dienas ir viskas?

Taip, 2 dienas moka darbdavys ir 1 Sodrą. O kodėl jūs nenorite pildyti? Aš jūsų vietoje užpildyčiau ir pamirščiau, kam sukti sau galvą