Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
J
2008-09-25 10:58
jorja
Ačiū, Alina55, reiškia nieko pritraukinėti nereikia, koks gaunasi ir taškas. 
pritraukti reiktų, jei atostogų eitų, ar taip?
pritraukti reiktų, jei atostogų eitų, ar taip?
Rolf
17196
2008-09-25 11:05
Rolf
2011-09-11 05-58
jorja rašė:
ir pasimečiau dabar, ar 09 mėn. už 2 ligos dienas ir skaičiuoti 76,98 Lt, ar pritempti iki 80 Lt?
nu susisuko galva; 09 mėn. 800 / 22 d.d. - 36,36 Lt
Kodėl iki 80 litų pritempti.
jorja rašė:
ir pasimečiau dabar, ar 09 mėn. už 2 ligos dienas ir skaičiuoti 76,98 Lt, ar pritempti iki 80 Lt?
nu susisuko galva; 09 mėn. 800 / 22 d.d. - 36,36 LtKodėl iki 80 litų pritempti.
A
2008-09-25 11:05
Alina55
2011-09-11 05-58
jorja rašė: pritraukti reiktų, jei atostogų eitų, ar taip?
Nu, kad irgi nereikia, nes VDU 38,49 Lt / 1 darbo dienai didesnis, nei 09 mėn. 800 / 22 d.d. - 36,36 Lt.
jorja rašė: pritraukti reiktų, jei atostogų eitų, ar taip?
Nu, kad irgi nereikia, nes VDU 38,49 Lt / 1 darbo dienai didesnis, nei 09 mėn. 800 / 22 d.d. - 36,36 Lt.
D
2008-09-26 12:15
dainan
2011-09-11 05-58
Sveiki,klausimėlis toks - ar SODRA pati atsiunčia pažymą apie priskaičiuotą Ligos pašalpą ir pritaikytą ,ar reikia mums kreiptis su prašymu? Jei reikia kreiptis, tai kaip tai padaryti ir pas ką (gal galima internetu?)
L
2008-09-26 12:16
laura9
2011-09-11 05-58
[quote=dainan]Sveiki,klausimėlis toks - ar SODRA pati atsiunčia pažymą apie priskaičiuotą Ligos pašalpą ir pritaikytą
Atsiunčia pati.
Atsiunčia pati.
A
2008-09-26 12:17
Amanda
2011-09-11 05-58
[quote=dainan]Sveiki,klausimėlis toks - ar SODRA pati atsiunčia pažymą apie priskaičiuotą Ligos pašalpą ir pritaikytą
Pati atsiunčia, nieko nereikia prašyti.
Pati atsiunčia, nieko nereikia prašyti.
Virgulka
934
2008-09-29 11:31
Virgulka
Sveiki,
norėjau pasitikslinti jei darbuotojas slaugė savo vaikutį ir sirgo nuo 09.22-09-26, tai reikia vistiek skaičiuoti už dvi dienas, jei pas mus normali darbo savaitė. o 22 juk penkatdienis?
norėjau pasitikslinti jei darbuotojas slaugė savo vaikutį ir sirgo nuo 09.22-09-26, tai reikia vistiek skaičiuoti už dvi dienas, jei pas mus normali darbo savaitė. o 22 juk penkatdienis?
L
2008-09-29 11:32
laura9
2011-09-11 05-58
Virgulka rašė: Sveiki,
norėjau pasitikslinti jei darbuotojas slaugė savo vaikutį ir sirgo nuo 09.22-09-26, tai reikia vistiek skaičiuoti už dvi dienas, jei pas mus normali darbo savaitė. o 22 juk penkatdienis?
Esant vaiko slaugai, nuo pirmos dienos moka Sodra.
Virgulka rašė: Sveiki,
norėjau pasitikslinti jei darbuotojas slaugė savo vaikutį ir sirgo nuo 09.22-09-26, tai reikia vistiek skaičiuoti už dvi dienas, jei pas mus normali darbo savaitė. o 22 juk penkatdienis?
Esant vaiko slaugai, nuo pirmos dienos moka Sodra.
L
2008-09-29 11:39
laura9
2011-09-11 05-58
Virgulka rašė: o tai juk penktadiensi tai darbo diena?
Taigi jau rašėme, kad nuo pirmos apmoka Sodra.
Virgulka rašė: o tai juk penktadiensi tai darbo diena?
Taigi jau rašėme, kad nuo pirmos apmoka Sodra.
K
2008-09-29 14:53
klementina111
norejau paklausti... jei biuletenis skirtas vaikui slaugyti, tai ar reikia moketi GPM? supratau, kad darbdavys uz tas dvi dienas darbuotojui tada nemoka, vad. nebus ir darbdavio mokejimo sodrai... o jei darbdavys nemoka darbuotojui uz tas dvi dienas, ar reikia moketi vmi? man cia tokios sumos gaunas... jei iseinu del savo ligos, tai uz 2d tureciau sau ismoket 578 lt, beto vmi+sodrai 335 lt... o jei iseinu del vaiko ligos, tada nereikia moketi nieko? aciu uz atsakymus
L
2008-09-29 14:55
LauraVal
Jei yra vaiko slaugos atvejis, tai darbdavys nemoka darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas. Vadinasi, ir GPM už tą laikotarpį nemokamas. Nuo pat pirmos dienos moka Sodra darbuotojui.
L
2008-09-29 14:55
laura9
2011-09-11 05-58
klementina111 rašė: norejau paklausti... jei biuletenis skirtas vaikui slaugyti, tai ar reikia moketi GPM? supratau, kad darbdavys uz tas dvi dienas sodrai tada nemoka, vad. nebus ir darbdavio mokejimo sodrai... o jei darbdavys nemoka darbuotojui uz tas dvi dienas, ar reikia moketi vmi? man cia tokios sumos gaunas... jei iseinu del savo ligos, tai uz 2d tureciau sau ismoket 578 lt, beto vmi+sodrai 335 lt... o jei iseinu del vaiko ligos, tada nereikia moketi nieko? aciu uz atsakymus
Sodrai nereikia mokėti nuo jokio biuletenio. GPM reikia nuo darbdavio 2 d.d.
klementina111 rašė: norejau paklausti... jei biuletenis skirtas vaikui slaugyti, tai ar reikia moketi GPM? supratau, kad darbdavys uz tas dvi dienas sodrai tada nemoka, vad. nebus ir darbdavio mokejimo sodrai... o jei darbdavys nemoka darbuotojui uz tas dvi dienas, ar reikia moketi vmi? man cia tokios sumos gaunas... jei iseinu del savo ligos, tai uz 2d tureciau sau ismoket 578 lt, beto vmi+sodrai 335 lt... o jei iseinu del vaiko ligos, tada nereikia moketi nieko? aciu uz atsakymus
Sodrai nereikia mokėti nuo jokio biuletenio. GPM reikia nuo darbdavio 2 d.d.
Rolf
17196
2008-09-29 14:57
Rolf
2011-09-11 05-58
klementina111 rašė: norejau paklausti... jei biuletenis skirtas vaikui slaugyti, tai ar reikia moketi GPM? supratau, kad darbdavys uz tas dvi dienas darbuotojui tada nemoka, vad. nebus ir darbdavio mokejimo sodrai... o jei darbdavys nemoka darbuotojui uz tas dvi dienas, ar reikia moketi vmi?
Jei nemokat už dvi dienas, tai kokie mokesčiai gali būti nuo nieko
klementina111 rašė: norejau paklausti... jei biuletenis skirtas vaikui slaugyti, tai ar reikia moketi GPM? supratau, kad darbdavys uz tas dvi dienas darbuotojui tada nemoka, vad. nebus ir darbdavio mokejimo sodrai... o jei darbdavys nemoka darbuotojui uz tas dvi dienas, ar reikia moketi vmi?
Jei nemokat už dvi dienas, tai kokie mokesčiai gali būti nuo nieko
K
2008-09-29 15:04
klementina111
Jei nemokat už dvi dienas, tai kokie mokesčiai gali būti nuo nieko
aciu aciu visiems uz tokius operatyvius atsakymus... o sitas tai net sypsena sukele
aciukas
aciu aciu visiems uz tokius operatyvius atsakymus... o sitas tai net sypsena sukele
aciukas
mariska
8625
2008-09-29 15:56
mariska
Sveiki, gal galyte patarti.
Darbuotojas serga ir sirgs dar ilgai, biletenį pristatis tik spalį, ateis į darbą irgi, o algą reiks išmokėti spalio pradžioje. Bėda ta, kad neaišku ar ji turi stažą gauti pašalpai. dirba pas mus tik 1,5 mėn. praeitą vasarą dirbo 2 mėn. Kaip patartumėte pasielgti? Skaičiuoti iš darbdavio 2 d. ar ne?
Darbuotojas serga ir sirgs dar ilgai, biletenį pristatis tik spalį, ateis į darbą irgi, o algą reiks išmokėti spalio pradžioje. Bėda ta, kad neaišku ar ji turi stažą gauti pašalpai. dirba pas mus tik 1,5 mėn. praeitą vasarą dirbo 2 mėn. Kaip patartumėte pasielgti? Skaičiuoti iš darbdavio 2 d. ar ne?
M
2008-09-29 15:59
Muuuse
2011-09-11 05-58
mariska rašė: Sveiki, gal galyte patarti.
Darbuotojas serga ir sirgs dar ilgai, biletenį pristatis tik spalį, ateis į darbą irgi, o algą reiks išmokėti spalio pradžioje. Bėda ta, kad neaišku ar ji turi stažą gauti pašalpai. dirba pas mus tik 1,5 mėn. praeitą vasarą dirbo 2 mėn. Kaip patartumėte pasielgti? Skaičiuoti iš darbdavio 2 d. ar ne?
Kol kas manau, kad turite skaičiuoti tik darbo užmokestį už dirbtą laiką, o ligos pašalpą už dvi dienas priskaičiuosite, arba ne, kai darbuotojas atneš nedarbingumo pažymėjimą.
mariska rašė: Sveiki, gal galyte patarti.
Darbuotojas serga ir sirgs dar ilgai, biletenį pristatis tik spalį, ateis į darbą irgi, o algą reiks išmokėti spalio pradžioje. Bėda ta, kad neaišku ar ji turi stažą gauti pašalpai. dirba pas mus tik 1,5 mėn. praeitą vasarą dirbo 2 mėn. Kaip patartumėte pasielgti? Skaičiuoti iš darbdavio 2 d. ar ne?
Kol kas manau, kad turite skaičiuoti tik darbo užmokestį už dirbtą laiką, o ligos pašalpą už dvi dienas priskaičiuosite, arba ne, kai darbuotojas atneš nedarbingumo pažymėjimą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui