Rivilė: Personalas ir alga

dabar pagalvojau, kad kitoje įmonėje man rodo, reikės pabandyti paskambinti in formacijos. čia matyt nustatymai kažkur yra.

Pas mane yra ataskaita - "Suteiktų atostogų ataskaita".
Tai ir rodo tik suteiktas atostogas.
Dabar patikrinau. Yra 2 darbuotojai, tai rodo tik vieną, kuris atostogavo.

Tess Jūs teisi pas mane vienoje įmonėje yra suteiktų atostogų ataskaita ir ten jų nerodo, o kitoje įmonėje yra nepanaudotų atostogų ataskaita - ten rodo. galvoju, reikia įsivesti, kad pvz 1 dieną atostogavo tada pažiūrėti ataskaitą ir vėliau ištrinti algos dokumentą, taip galėsiu susitikrinti.

Tai gal reikia tiesiog ataskaitą įkelti?

o taip paprastai mes jos pačios įsikelti negalime?

Oj aš su ataskaitomis nedraugaju

Galima. bet reikia turėti ką įsikelti
Jei ataskaita sisteminė (prie ataskaitos parašyta System), tai ji visose įmonėse turi būti. jei papildoma, ją reikia iš vienur eksportuoti, į kitur importuoti.


P.S. Ne jūs ieškojot, kad pardavimuose rodytų barkodus?

ne ne aš , ačiū už rūpestį.

Sveiki, gal kas susidūrėte su tokia situacija: atostogų paskutinę dieną (06.14) darbuotojas susirgo. Atostoginiai išmokėti gegužės mėn už 05.15-06.14. atostogas. Ligos pašalpą skaičiuoju už 14-15 d. Atostogų tą vieną dieną pratęsiu iš karto po biuletenio. Tik nedarbingumas baigsis gal rugsėjį....Kaip visa tai sutvarkyti Rivilės programoje? Ar reikia kažkokiu būdu ten “nutraukti“ atostogas? Kaip jūs darote tokiu atveju? Į SAM birželio paklius atostoginių visa 14 k. d. suma su nedarbingumo pašalpa? Ar tik nedarbingumo pašalpa su atostoginiais iki 13 dienos?

Turėjau pernai tokią situaciją. Jei teisingai pamenu ištryniau algos dokumentą, tada iš naujo personale suvedžiau iki ligonlapio datos. Vėl algos dokumentuose susitvarkiau pagal naujas datas. Įvedžiau ligonlapį. Po ligonlapio suvedžiau likusias atostogas. Su Sodra viskas buvo gerai. Prasilenkė tik GPM. Nes jau buvo išmokėtas GPM, o perskaičiavus jis pasikabino. Bet paskui išsilygino.

ačiū, aiwita, taisysiu
aš algos dokumentus vedu ne per personalą, kažkaip man ten sudėtingai atrodo...gal kada prisiruošiu su personalu padirbėt . Vedu per algos dokumentus. Aišku, dabar bus taip, kad išmokėta daugiau nei priskaičiuota....
na , bandau tvarkytis, dar kartą dėkoju

Su personalu nieko ten nesudėtinga. Perkeli personale, ateina į algos dokumentus.
Jei nevedat personale bus dar paprasčiau. Pataisot datas, perskaičiuojat ir toliau važiuojat sava vaga. Tik bus išmokėta daugiau. Bet paskui viskas susidengs

Sveiki, kaip personale teisingai suvesti nėštumo gimdymo ir vaiko priežiūros atostogas? Nėštumo žymėti kaip kalendorines, o priežiūros nekalendorinės?

Jei pažymėsit, kad kalendorinės, neišskaičiuos iš sukauptų atostogų?
Personalo medžiagoje 46 psl yra pavyzdys

Kažkas vat ir nesigauna...einu skaityt iš naujo

Pas mane pažymėta nekalendorinės...

Ar jau gavot Rivilės instrukcijas dėl personalo atostogų perskaičiavimo? Kaip suprantu, pirmiausia reikalinga atnaujinti versiją, tik po to pagal instrukcijas pasidaryt pakeitimus?

Jau įkelta į puslapį info.
Taip, reikės atnaujinti

Personalo atostogų perskaičiavimas 2017.07.01 PERSONALO_atostogu_perskaiciavimas_20170701.docx

Kaip man tabelyję įvesti jog darbuotojai, 06,30 yra nėštumo ir gimdymo atsotogos?Personalo modulyje įvedžiau personalo operaciją, pažymėjau jog tai nekalendorinės atsotogos. O algų operacijose pažymiu varnelę ant "koreguoti tabelį", bet ten nėra pasirinkimo "G-Nėštumo astotogos". Kaip tą reikšmę įsikelti į tą langelį, kad duotų rinktis? Pvz L reikšmė - sirgo galima rinktis, bet man reiktų G, kurios pasirinkime nėra...