Žala kurią padarė buhalterė

Laba,

Norėjau paklausti, ko reikėtų imtis, kai buhalterei išėjus iš darbo, pasirodo, jog ji nedarė einamų darbų už metus laiko ir panašiai. Atėjusi nauja buhalterė, nori papildomo užmokesčio, kadangi nemaža dalis dokumentų, buvo netvarkoma ir nedaroma, kas metus laiko, kai kas gal mažiau. Paskutiniai du mėnesiai, be PVM paskaičiavimo ir algų išvis beveik nieko nedaryta. Dabar ji vis žada padaryti bent dalį tų darbų, tačiau artėja gegužės mėnesis kai reikės priduoti ataskaitas. Ji dabar motyvuoja tuo, jog darė darbus už mus - tai yra pildė kasos žurnalą, klijavo zetus ir panašiai, todėl ir nedarė darbų kurie priklausė jai, tačiau apie tai tylėjo ir nieko nesakė, nei mums, nei kam nors kitam ir tik, kai buvo pagauta darbo vietoje girta, ne pirmą kartą ir buvo atleista ir kai atėjo nauja buhalterė, tik tada išlindo visi galai. Nuo ko reikėtų pradėti, kad nenukentėti ir kad būtų visi reikalingi įrodymai teisme, dėl žalos atlyginimo ir panašiai, arba bent jau, kad ji suprastų, jog ne juokai ir visdėlto neatidėliotų tų darbų ir juos padarytų. Patarkite, jeigu galite, ką jūs darytumėte.

Ačiū

Sumokėkite papildomą mokestį naujai buhalterei kol dar ne vėlu. Ir pamirškite teismus .

taip, jei metus laiko nesidomejote kaip tvarkoma Jusu buhalterija, o dabar norite ja dar į teisma paduoti pamirškit, nes pasiduosit pats save į teisma, nes už įmonės apskaitos tvarkyma atsakingas vadovas, jei netinkamai ja kontroliavote tai tik Jūsų problema

Manau teks kažkaip surasti kompromisą vietoj. Gal ji ką padarys, gal nauja nežinia ko nori. Geriausia būtų buvę, jei 2011 m.balansą būtų padariusi, prieš išeidama. Jei išėjo jau 2012 m. Man dar toks teoretiškas klausimas. O koks teismas nustatinės viską ji padarė, ar ne. Vo jei koks pinigų pasisavinimas būtų, o nurašė medžiagas už vasarį, ar nenurašė...Reikėjo neatleist, kol nenurašė.

Užėjo žmogelis į vilkų irštvą paklausti kaip apsaugoti avelę.

Atsakymai patikrinti.

O kas jos pareiginėse parašyta? o gal tokių ir nebuvo....


sunku, kai kolektyve nesveika atmosfera:
dirba ne savo darbus, o savų nespėja (ar neneori spėti)
o šiaip manau, kad čia nesusikalbėjimas ir noras pasibarti...

Kai žmogus nebedirba, tai pareiginėmis jo napagąsdinsi .
O naujai įdarbintas žmogus tikrai pagal pareigines neprivalo atlikti prieš tai dirbusio žmogaus neatlikto darbo.

Aš turiu omenyje, kad kolektyve kalbėtis reikia ir eigoje reikalauti, o ne po visko...
kažkaip pastaruoju metu vis dažniau išgirstu, kad buhalterė, kai paprašoma jos ataskaitų, pasiima biuletenį ir nebepareina po ligos... kas čia per bacila kokia?

o šiap tai man keistas tas priekaištas, gal ten daug kas yra tik neparodė kur, jei ne programa o exeliukai po visą kompą išmėtyti... arba ranka pildyti žiniaraščiai

La. Pamirškite tuos teismus. Tai tik laiko gaišimas,nervų gadinimas ir pinigų išmetimas į balą. Vienu žodžiu pasaka be galo, o naudos iš to bus nulis.
O šiaip juk priėmimo ir perdavimo aktus reikia susirašyti,kasos ir bankų likučius perdavimo aktai, ilgalaikio ir trumpalaikio turto ir panašiai.
Jūsų atveju tarčiausi su nauja buhaltere, kad suvestu Jums tuos galus ir bus kvit , bent jau ramiai dirbsite ir miegosite.

Kolektyvas nė prie ko. Buhalteris pavaldus direktoriui.
Žinau du variantus tokio išėjimo. Kai buhalteris nemoka dirbti (ar tyčia "nedadirba", nes per mažai moka) ir tempia laiką, o po to "pasiima" biuletenį ir išeina.
Arba, kai geras buhalteris pasamdomas tam kad viską iškuoptų, o po to išėdamas kokio giminaičio ar gero pažįstamo naudai ir biuletenis tada jau būna tikras, sustreikavus nuo įtampos sveikatai.
Ir kažkodėl antruoju variantu keliamas dvigubai didesnis triukšmas.

Vieno nesuprantu. Nauja buhalterė juk turėjo matyti, kad apleista įmonės buhalterija, tačiau sutiko ten dirbti, bet dabar pradėjo kelti bangas, kad to nedarysiu, ano nedarysiu arba kelkit man atlyginimą.
Negi jos tai visiškai nedomino,tik kuo greičiau įsidarbinti, o paskui kaip bus - taip. Bent iš smalsumo bučiau žvilgterėjusi, kas ten ir kaip.

Atlyginimo niuansai turėjo būti apkalbėti su vadovu, daug anksčiau: dirbsiu, bet mokėt teks papildomai, jei rasiu apleistą buhalteriją.

Kai vyksta konkursas į darbo vietą, labai retai parodoma dokumentacija. Be to, tikrai pasirenkamas tas buhalteris, kuris nekelia jokių sąlygų. Tas, kuris aptarinėja niuansus, manau, lieka už borto.

Na direktorius ir buhalteris irgi yra kolektyvas...
tyčia nedirbimo aš kažkaip sunkiai įsivaizduoju.
kokią konkrečiai žalą patyrė įmonė... dar nesupratau, jei nekalbėti, kad nauja buhalterė turės už atskirą atlygį sutvarkyti iki savo pageidaujamo lygio...

turėjom ir mes variantą kai reikėjo tvarkyt 2 metus primaltą š, tai praktiškai viską iš naujo darėm, kad nepasiklyst

Mano nuomone, tai grynai direktoriaus problema. Jo darbo kokybės. O buhalteriai, kurie mano, kad kaltas kitas buhalteris, o direktoriai, tai aniuolai, įprastai galiausiai patys būna nukenčia nuo tų pačių direktorių... Ir ypač už ilgą liežuvį.

DKate, didesnėse įmonėse, gal ir taip, bet man atrodo čia turėtų būti maža įmonėlė ir jokie ten konkursai neskelbiami. Pasikviečia pretendentę, pasikalba apie šį bei tą ir jei naujai buhalterei klausimas apie apleistą buhalteriją nekyla, kodėl turi kilti būsimam direktoriui?
Aplamai didelė retenybė, kai jie kažką nuraukia apie buhalteriją (o ir kam? o ir nuraukdamas, turi tada pats joje pasikapstyti, kokie ten skaičiukai sudėlioti išsianalizuoti. Tada kam samdyti buhalterį, jei gali pats susivesti apskaitą?)
Nauja buhalterė kaip reikiant įklimpo per savo aplaidumą, o apie senąją esu ytin blogos nuomonės. Arba ji už kažką tam vadovui keršijo, arba iš prigimties yra avantiuristė.
Man tokie žmonės niekada nepatiko.

Kartą man vienas direktorius taip išdėstė:
geriau už kokius 500Lt kelis metus tegul minimaliai tvarko, o kai jau veikla įsibėgės, tai pasamdysiu profesionalą, sumokėsiu už kiekvienų metų sutvarkymą kokius 2000Lt ir bus pigiau, nei kas mėn. mokėti po 2000Lt.


ten dokumentų buvo nedaug,jis tikrai sumokėjo už senų metų tvarkymą, bet tai buvo aptarta iki pasirašant sutartį... tai už nedadirbtus darbus net pykti nebuvo ko- toks susitarimas... tvarkau , tyliu ir gaunu atlygį.

Nuomonės nuomonėmis. Kai buvau visiškai žalia buhalterė, maniau, kad viskas yra paprasta. Dabar taip nemanau, ir nemanau, kad galima turėti vienareikšmišką nuomonę, kai nežinai visų aplinkybių.
Faktas, kad, jei apie buvusią buhalterę kalba blogai, tai ir apie tave kalbės taip pat. Net jei dirbsi idealiai .

Jūrate, tai nėra palyginami dalykai. Tavo variante sąžiningas darbdavys, bet būna ir kitokių ....