Atostoginių skaičiavimas
Puo2kas
14
2017-06-13 14:51
Puo2kas
Merginos,
Kurios dirbate su slenkančiais grafikais (gamyba, grafikas 3 darbo dienos, 3 poilsio dienos) - kaip bus pvz su atostogomis tokioje situacijoje:
Darbuotojo darbo dienos liepos 28-29-30 (V-VI-VII), jis parašo toms dienoms atostogų prašymą. Pinigėliai skaičiuojasi tik už 5ienį? Ir atostogų diena irgi nusiskaičiuojasi tik viena?
Turime suminę apskaitą, kurioje numatyta, kad atostogos skaičiuojasi pagal 5 d.d. savaitę.
Kurios dirbate su slenkančiais grafikais (gamyba, grafikas 3 darbo dienos, 3 poilsio dienos) - kaip bus pvz su atostogomis tokioje situacijoje:
Darbuotojo darbo dienos liepos 28-29-30 (V-VI-VII), jis parašo toms dienoms atostogų prašymą. Pinigėliai skaičiuojasi tik už 5ienį? Ir atostogų diena irgi nusiskaičiuojasi tik viena?
Turime suminę apskaitą, kurioje numatyta, kad atostogos skaičiuojasi pagal 5 d.d. savaitę.
Tininga
50021
2017-06-13 15:07
Tininga
Puo2kas rašė:
Merginos,
Kurios dirbate su slenkančiais grafikais (gamyba, grafikas 3 darbo dienos, 3 poilsio dienos) - kaip bus pvz su atostogomis tokioje situacijoje:
Darbuotojo darbo dienos liepos 28-29-30 (V-VI-VII), jis parašo toms dienoms atostogų prašymą. Pinigėliai skaičiuojasi tik už 5ienį? Ir atostogų diena irgi nusiskaičiuojasi tik viena?
Turime suminę apskaitą, kurioje numatyta, kad atostogos skaičiuojasi pagal 5 d.d. savaitę.
Jei nebus kitokių paaiškinimų, tai taip ir turėtų likti - skaičiavimas pagal 5 d.d. savaitę.
Puo2kas rašė:
Merginos,
Kurios dirbate su slenkančiais grafikais (gamyba, grafikas 3 darbo dienos, 3 poilsio dienos) - kaip bus pvz su atostogomis tokioje situacijoje:
Darbuotojo darbo dienos liepos 28-29-30 (V-VI-VII), jis parašo toms dienoms atostogų prašymą. Pinigėliai skaičiuojasi tik už 5ienį? Ir atostogų diena irgi nusiskaičiuojasi tik viena?
Turime suminę apskaitą, kurioje numatyta, kad atostogos skaičiuojasi pagal 5 d.d. savaitę.
F
2017-06-21 14:25
francas
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai dauginant iš 0.7 (atsižvelgiant į d.d. skaičių per 7 k.d.).
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
V
2017-06-21 14:37
virbuh
francas rašė:
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai dauginant iš 0.7 (atsižvelgiant į d.d. skaičių per 7 k.d.).
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
francas rašė:
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai dauginant iš 0.7 (atsižvelgiant į d.d. skaičių per 7 k.d.).
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
F
2017-06-21 14:40
francas
virbuh rašė:
francas rašė:
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai dauginant iš 0.7 (atsižvelgiant į d.d. skaičių per 7 k.d.).
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
Bet juk atostogos jau automatiškai sumažės per 5/7, negi dar iš 0.7 dauginsim?
virbuh rašė:
francas rašė:
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai dauginant iš 0.7 (atsižvelgiant į d.d. skaičių per 7 k.d.).
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
Bet juk atostogos jau automatiškai sumažės per 5/7, negi dar iš 0.7 dauginsim?
V
2017-06-21 14:48
virbuh
francas rašė:
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
Bet juk atostogos jau automatiškai sumažės per 5/7, negi dar iš 0.7 dauginsim?
[/quote]
Laukim išaiškinimų, dabar tik spėliot galime ką pakeis ar nekeis.
francas rašė:
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
Bet juk atostogos jau automatiškai sumažės per 5/7, negi dar iš 0.7 dauginsim?
[/quote]
Laukim išaiškinimų, dabar tik spėliot galime ką pakeis ar nekeis.
V
2017-06-21 14:52
virbuh
www.lrs.lt/pls/proj/dokpaieska.showdoc_l?...
Prašome skaityti ką pakeitė, gal tokį variantą projektą ir pasirašys
Prašome skaityti ką pakeitė, gal tokį variantą projektą ir pasirašys
V
2017-06-21 15:55
virbuh
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/8c2a9c1...
Dar vienas projektas dėl papildomų atostogų. Lygtai nepasikeiti tik vietoj kalendorinių žodį, darbo dienos parašė
Dar vienas projektas dėl papildomų atostogų. Lygtai nepasikeiti tik vietoj kalendorinių žodį, darbo dienos parašė
Tess
20234
2017-07-31 09:28
Tess
Darbuotojas atostogauja liepos mėn. (tik 1 dieną)
Už kvalifikuotą darbą MMA mokėti negalima. Pas mus DS yra MMA+priedai (ne visada).
Atostoginius skaičiuoju iš 4, 5 ir 6 mėn. Gavosi VDU 18,01 Eur. Jei pritraukti iki MMA, tai turėtu būti 19 Eur.
Tai kaip tuomet reikia skaičiuoti tuos atostoginius?
Už kvalifikuotą darbą MMA mokėti negalima. Pas mus DS yra MMA+priedai (ne visada).
Atostoginius skaičiuoju iš 4, 5 ir 6 mėn. Gavosi VDU 18,01 Eur. Jei pritraukti iki MMA, tai turėtu būti 19 Eur.
Tai kaip tuomet reikia skaičiuoti tuos atostoginius?
Tininga
50021
1
2017-07-31 09:37
Tininga
Tess rašė:
Darbuotojas atostogauja liepos mėn. (tik 1 dieną)
Už kvalifikuotą darbą MMA mokėti negalima. Pas mus DS yra MMA+priedai (ne visada).
Atostoginius skaičiuoju iš 4, 5 ir 6 mėn. Gavosi VDU 18,01 Eur. Jei pritraukti iki MMA, tai turėtu būti 19 Eur.
Tai kaip tuomet reikia skaičiuoti tuos atostoginius?
O tai kas neaišku? VDU pagal aprašą, ne mažiau ne MMA vidurkis.
O algos pakeitimas nuo liepos - tai čia jau kitas klausimas...
Tess rašė:
Darbuotojas atostogauja liepos mėn. (tik 1 dieną)
Už kvalifikuotą darbą MMA mokėti negalima. Pas mus DS yra MMA+priedai (ne visada).
Atostoginius skaičiuoju iš 4, 5 ir 6 mėn. Gavosi VDU 18,01 Eur. Jei pritraukti iki MMA, tai turėtu būti 19 Eur.
Tai kaip tuomet reikia skaičiuoti tuos atostoginius?
O algos pakeitimas nuo liepos - tai čia jau kitas klausimas...
A
2017-07-31 10:12
admin123
Darbuotojas priimtas i darba 2017-06-19
nuo 17-06-27 iki 17-07-03 L, tačiau neapmokamas, nes neturi stažo, yra mokinys, baigęs 11 klasių
17-07-14 NA (davem pagal 137 str. 2 d., pagal 137 str. 1 d. nepriklausė)
atleidimo data - 2017-07-31
ar teisingai paskaičiavau atostogas?
uz laikotarpi nuo 17-06-19 iki 17-06-30
12 kal.d. - 5 (neapmokamas nedarbingumas)=7 kal.d. *28/365=0.54 kal.d. *5/7=0.39 d.d.suapvaliname iki 1 d.d.
uz laikotarpi nuo 17-07-01 iki 17-07-31
20 d.d. * 20/252=1.59 d. d.
viso: 1+1.59=2.59 d.d.. kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas? ar teisingai?
P.S. seniau i atostogu staza ieidavo tik tas nedarbinguma, kuris apmokamas, ar teisingai supratau, kad nuo liepos 1 d. nesvarbu ar apmokamas, ar ne, nedarbingumas visvien itraukimas i atostogu staza?
Jei zmogus imtu NA pagal visus 137 str. 1 d. punktus, tai visos NA ieitu i darbo metus, uz kuriuos suteikiamos atostogos + dar 10 dienu pagal 137 str. 2d.?
nuo 17-06-27 iki 17-07-03 L, tačiau neapmokamas, nes neturi stažo, yra mokinys, baigęs 11 klasių
17-07-14 NA (davem pagal 137 str. 2 d., pagal 137 str. 1 d. nepriklausė)
atleidimo data - 2017-07-31
ar teisingai paskaičiavau atostogas?
uz laikotarpi nuo 17-06-19 iki 17-06-30
12 kal.d. - 5 (neapmokamas nedarbingumas)=7 kal.d. *28/365=0.54 kal.d. *5/7=0.39 d.d.suapvaliname iki 1 d.d.
uz laikotarpi nuo 17-07-01 iki 17-07-31
20 d.d. * 20/252=1.59 d. d.
viso: 1+1.59=2.59 d.d.. kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas? ar teisingai?
P.S. seniau i atostogu staza ieidavo tik tas nedarbinguma, kuris apmokamas, ar teisingai supratau, kad nuo liepos 1 d. nesvarbu ar apmokamas, ar ne, nedarbingumas visvien itraukimas i atostogu staza?
Jei zmogus imtu NA pagal visus 137 str. 1 d. punktus, tai visos NA ieitu i darbo metus, uz kuriuos suteikiamos atostogos + dar 10 dienu pagal 137 str. 2d.?
Tininga
50021
2017-07-31 10:34
Tininga
O tam darbuotojui yra 18 metų?
Taip, dabar DK nebekalba apie išmokų gavimą, tad visas laikinas nedarbingumas įskaitomas į stažą.
O nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 10 darbo dienų per darbuotojo darbo metus, nesvarbu, pagal kurį punktą jos buvo suteiktos.
Taip, dabar DK nebekalba apie išmokų gavimą, tad visas laikinas nedarbingumas įskaitomas į stažą.
O nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 10 darbo dienų per darbuotojo darbo metus, nesvarbu, pagal kurį punktą jos buvo suteiktos.
A
2017-07-31 10:37
admin123
Tininga rašė:
O tam darbuotojui yra 18 metų?
Taip, dabar DK nebekalba apie išmokų gavimą, tad visas laikinas nedarbingumas įskaitomas į stažą.
O nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 10 darbo dienų per darbuotojo darbo metus, nesvarbu, pagal kurį punktą jos buvo suteiktos.
taip, jam 18 suejo prie isidarbinant, ar geras mano skaiciavimas?
Tininga rašė:
O tam darbuotojui yra 18 metų?
Taip, dabar DK nebekalba apie išmokų gavimą, tad visas laikinas nedarbingumas įskaitomas į stažą.
O nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 10 darbo dienų per darbuotojo darbo metus, nesvarbu, pagal kurį punktą jos buvo suteiktos.
taip, jam 18 suejo prie isidarbinant, ar geras mano skaiciavimas?
Tininga
50021
2017-07-31 10:40
Tininga
admin123 rašė:
taip, jam 18 suejo prie isidarbinant, ar geras mano skaiciavimas?
Taip, geras.
admin123 rašė:
taip, jam 18 suejo prie isidarbinant, ar geras mano skaiciavimas?
Dalele
588
2017-08-21 11:24
Dalele
2017-08-21 12-18
Sveiki, kur dabar yra apibrežtas VDU skaičiavimas kai pasikeičia darbo laikas, anksčiau buvo nutarime Nr. 650:"8. ...Kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. "
o KUR DABAR tai parašyta?
o KUR DABAR tai parašyta?
Dalele
588
2017-08-21 13:29
Dalele
Atsakau. nera analogiško punkto, skaičiuojamas vid. valandinis nes pagal
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarima Nr. 496 :"5.6. Vidutinis valandinis darbo užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tuo atveju, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės..."
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarima Nr. 496 :"5.6. Vidutinis valandinis darbo užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tuo atveju, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės..."
Ingusia22
2372
2017-09-04 14:54
Ingusia22
Aš dar noriu pasitikslinti, jei sutartyje prie apmokėjimo yra parašyta, kad 410 EUR + asmeniniai priedai, kuriuos kiekvieną mėnesį gauna, tai skaičiuojant VDU, tie priedai tikrai nesiskaičiuos? Premijos už atliktą darbą, įskaitomos, o premijos paskatinti darbuotoją neįsiskaito. Tai tas priedas galima traktuoti kaip nori
Tininga
50021
1
2017-09-04 15:02
Tininga
Ingusia22 rašė:
Aš dar noriu pasitikslinti, jei sutartyje prie apmokėjimo yra parašyta, kad 410 EUR + asmeniniai priedai, kuriuos kiekvieną mėnesį gauna, tai skaičiuojant VDU, tie priedai tikrai nesiskaičiuos? Premijos už atliktą darbą, įskaitomos, o premijos paskatinti darbuotoją neįsiskaito. Tai tas priedas galima traktuoti kaip nori
Periodiniai priedai laikomi priedais už darbą, todėl įskaitomi. Čia jau reikėtų patikslinti savo DU apmokėjimo sistemoje...
Ingusia22 rašė:
Aš dar noriu pasitikslinti, jei sutartyje prie apmokėjimo yra parašyta, kad 410 EUR + asmeniniai priedai, kuriuos kiekvieną mėnesį gauna, tai skaičiuojant VDU, tie priedai tikrai nesiskaičiuos? Premijos už atliktą darbą, įskaitomos, o premijos paskatinti darbuotoją neįsiskaito. Tai tas priedas galima traktuoti kaip nori
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui