Atostoginių skaičiavimas

Aš darau atskirus žiniaraščius pagal kiekvieną mėnesį.

Aišku liepos.Už liepą ir priskaičiavimai liepos mėn.žiniaraštyje.
O išmokėjimai savo keliu.Rašysi išmokėjimo žiniaraštį ar kio.Čia ne taip svarbu ką ten jūs rašot,tada kada išmokat.

Atostogų dienas reikia rodyti liepos mėnesio Darbo laiko apskaitos žiniarašytje.

Taip, suprantu, bet klausimas man kilo dėl to, kad pgl. taisykles atostoginiai priskaičiuojami ir išmokami prieš, atrodo, 3 dienas iki žmogui išeinant atostogauti. Tai aš priskaičiuoju pvz. birželio 29 d. ir išmoku taip pat. Bet jie gi yra faktiškai už liepos mėn. Tai ir susipainiojau, kurio mėn. darbo užmokesčio žiniaraštyje reikia juos rodyt sorry, aš pirmą kartą ne taip parašiau, parašiau darbo laiko apsk. žiniaraštyje.. skubėjau

Sveiki, vel skaiciuoju atostoginius, zmogus eina atostogu tarkim nuo birželio 18 d... ar teisingai suskaiciavau? New Microsoft Excel Worksheet.xls

Atsiliepkit kas nors prašau

Ir pas mane eina ,bet nėra tokių kurie sėdi ant minimumo.Ir ant 700,00 nėra.Todėl man kaip ir dzin.
Jei būtų pvz.toks su 600,00 ,tai kas priklauso liepos mėn.skaičiuočiau nuo 700,00 .Arba kitaip sakant liepos mėnesiui vid.darbo užmokestį datempčiau iki 700,00

Pas mus yra vienas dirba kaip nepagrindinėje darbovietėjė ir alga jo 600 gal pasakysi kaip datemti iki tų 700 nelabai suprantu kaip tai daroma

o man niekas nepades?

O aš ir perskaičiau "darbo užmokesčio žiniaraštyje"
Aš, priskaičiuodama pvz. atostoginius mėnesio viduryje, padariau darbo užmokesčio žiniaraštį atskirai tam žmogui, atskirai pagal mėnesius (birželio ir liepos).

Nelabai.
Pirmiausia, tai atostoginiai skaičiuojami atskirai už kiekvieną mėnesį - jūs suskaičiavote kartu.
Mano skaičiavimais būtų taip:
06 mėn.
9 d.d.
14,75x9=132.75 Lt
GPM (jei pirmaeiles) = 0,00
Sodra: 3 % 3.98 Lt
30.98 % 41.13 Lt
Gar. 0.27 Lt

07 mėn.
Pirmiausia tai kadangi keičiasi minimali alga(o kaip suprantu, jūsiškis darbuotojas gauna pusė jos), taigi vidurkį pritempiame prie minimalios (350/21 = 16.67 Lt)
9 d.d.
16.67x9=150.03 Lt
GPM(jei pirmaeilės) = 0.00
Sodra: 3% 4.50
30.98% 46.48
Gar. f. 0.30 Lt

Daroma labai paprastai: kiek trūksta iki tų 700 Lt, tiek ir pridedi (priskaitymuose).

Labai paprastai
Išeina atostogų birželio 20 -liepos 10.
Vid.d.u.
Kovas 2 1 d. 600,00
balandis 18d. 600,00
gegužė 22d . 600,00

Viso 61d. 1800,00
Viena diena 29,51

Šituo atveju ir birželį reikia datempinėti nes birželis 20 d.d. ir išeina 20*29,51bus 590,20
Todėl darau taip 600,00/30 gaunu 30,00 Čia birželio mėn.vid.d.u.
Ir atostoginius birželio mėn.skaičiuoju atostogų d.d.* 30,00 ,o ne iš 29,51
Liepos mėn.
700,00/21 bus 33,3333
Ir atostogų dienos liepos mėn. *iš 33,3333

Labai ačiū, Muuuse

Matot kaip mes dirbam? iš pusės žodžio Tai o kuriam ką reiktų tada rodyt? aš galvojau vienam mėnesy reikia parodyt tuos atostoginius ir kažkodėl galvojau kad birželio mėn., nes priskaičiuoju tai birželyje? už liepos mėn. atostogas... susipainiojau visiškai..

Paskaičiavimo momentas nesvarbus. Tiesiog priskaitymus už skirtingus mėnesius paprasčiau rodyti skirtinguose žiniaraščiuose (žiniaraštyje už birželio mėn. ir žiniaraštyje už liepos mėn.). Ir dėl atskirų pritaikymo ir dėl Sodros mokesčio sumokėjimo. Taip tiesiog aiškiau ir patogiau.

nesąmonę čia buvau paklausius

darbuotojas pradejo dirbto 06.04 ir 06.29 iseina is darbo.skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, kaip VDU skaiciuotumete.

Reikia skaičiuoti iš faktiškai dirbto laiko, t.y. 06.04-29.

Sveiki,

Girdėjau, jog kai kurios įmonės atostoginius išmoka kartu su atlyginimu jei darbuotojas to pageidauja (darbuotojas pasirašo tam tikra forelę).

Pvz.: jei darbuotojas atostogauja 5 dienas birželyje, tai jis gaus tuos pinigėlius liepos mėnesį kartu su birželip mėn. atlyginimu.

Ar tai yra teisėta, kadangi DK aiškiai pasako, jog atostoginiai turi būti išmokami 3 dienas prieš žmogui išeinant atostogų. Gal yra koks nors kitas straipsnis kurio aš nežinau?