Atostoginių skaičiavimas

GPM mokate tą mėnesį kurį išmokėjote atostogiunius. Pagal terminus. Paskaitykite šią temą. Rasite.
Sodrai jei atostoginiai mokami už kelis mėnesius, ar papuola iš vieno mėnesio į kitą, ataskaitoje turi būti nurodyta tik tam mėnesiui už kurį mokama priklausanti suma.
Nemoku aš aiškinti labai aiškiai.

DU žiniaraštyje atostoginius rodykite atskirame stulpelyje. Jei atostoginiai einamojo mėnesio taip ir rašykite. Jei dalis atostoginių persikelia į kitą mėnesį, tą dalį išskirkite dar viename langelyje. Bus labai aišku.
Tuomet jau suskaičiuosite bendrą priskaitytą sumą.
Išskaičiuosite mokesčius.
Sodrai, pateikdami ataskaitą, į ją trauksite tik tą atostoginių dalį, kuri patenka į tą mėnesį, už kurį ataskaita teikiama.
Taip ir mokesčiai sodrai - jie išsiskaido ir mokėti juos reikia pagal mėnesius, kuriems jie tenka.
GPM reikia sumokėti visą, iš karto.

noriu paklausti, darbuotojas eina atostogų nuo 06 21 ir jis norėtų, kad atostoginiai jam būtų išmokėti kartu su darbo užmokesčiu už 06 mėn, t.y liepos mėn. Ar taip galima, ar būtinai turiu išmokėti tada kai eina atostogų?

Jei darbuotojas prašyme parašys, kad atostoginius nori gauti kartu su DU - taip ir darykit.

[quote=friolita][/quote]
Iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?

DK 176 straipsnyje reglamentuojamas kasmetinių atostogų apmokėjimas. DK 176 str. 2 d. įtvirtinta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Pažymėtina, kad galiojančios DK nuostatos nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių apmokėjimo vėliau negu numatyta DK 176 str. 2 d., todėl įmonės ar įstaigos darbo tvarkos taisyklėse tikslinga nustatyti, kad prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo būtų pateikiami ne vėliau kaip prieš keletą kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios.

jei mokytojas eina atostogų nuo liepos 1 d, tai imti 3-4-5 mėn

O kodėl ne 04-05-06?

išmokėti atostoginius reiktų preiš 3 dienas t.y birželio 28 d , tai kaip tada

Tai gal yra galimybė paskaičiuoti jau ir už 06 mėn., o jeigu ne - tai toks VDU skaičiavimas (iš 03-04-05 mėn.) turėtų būti numatytas vidaus darbo taisyklėse.
Oi, čia kalba apie mokyklas...

Darbuotojas išeina atostogų nuo 06-21d.o 06-19 dieną atidirbsime už 06-25d.Kaip su atostogų dienom? Jei dirbs19d. tai gal reikėtų atostoginius mokėti už 6 dienas birželio mėn.?

Taip.

Sveiki, kiek zinau atostoginiai skaiciuojami kiekviena diena, bet buhaltere sako jog nereikia tai kaip reikia man pasiilgti?

kaip suprast, kiekvieną dieną

ar menesio gale?

Jūs kalbate apie atostoginių kaupimus ar atostoginius?

Atostoginiu kaupimus....

Aš skaičiuoju kartą metuose.

Susikirto nuomonės dėl atostoginių skaičiavimo...
Praeitų metų (2009) gegužės mėnesį buvo išmokėta metinė premija.
Atostogos darbuotojui (2010) birželio mėnesį. Vidurkį skaičiuojama iš prieš tai buvusių 3 mėnesių - gegužės, balandžio, kovo.
Ar reikia prie kažkurių mėnesių pridėti po 1/12 metinės premijos?

Reikia vadovautis šiuo punktu:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šio Aprašo 6.1–6.5 punktus.

Ačiū Tininga, šita aš skaičiau ne vieną sykį. Bet abejonių labai daug
Jei imsim 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis man rodos reikia pridėti po 1/12 prie balandžio ir kovo.
gali būti, kad aš klystu....