Atostoginių skaičiavimas

Pagal mane, reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie tų 3 mėn. DU.

birželio mėn atostogauja. 2010 m. 05, 04, 03, 02, 01, 2009 m. 12, 11, 10, 09, 08, 07, 06. Štai visas dvylika mėnesių. 2009 metų gegužės nebelieka. Aš tokiu atveju premijos nebetraukiu į vidurkį.

Ačiū Laura, Ačiū Dianuk

vat išgirdau tokių nuomonių, iš žmonių kuriais pasitikiu. Suma didelė, todėl suku galvą

1. kad metinės premijos skirtomos ne mėnesiais, o ketvirčiais. Maždaug jei mokėtum atostoginius gegužės mėn, tai reiktų įtraukti, o jei atostogos birželio mėn tai kaip ir nebereikia.
2.Darbo inspekcija grybaujas be jokio supratimo...
3.Auditorė sakė, kad įtraukti prie dviejų mėnesių po 1/12, nes gegužės mėn baigiasi tie 12 mėn einantys prieš birželį... (maždaug 12 mėnesių sudaro 2009.05-2010-04)

vat išgirdau tokių nuomonių, iš žmonių kuriais pasitikiu. Suma didelė, todėl suku galvą

betgi 6.6 punkte, kur Tininga įkėlė aiškiai parašyta "...į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis ... o vidutinis darbo užmokestis mokamas birželio mėn. Nebelieka 2009 m. 05 mėn., nebelieka jokių premijų, kurias reikėtų traukti į vidutinį darbo užmokestį.

SVEIKI, gal kas gali pasakyti kiaip teisingai skaiciuojant atostogu dienas: atostogos nuo liepos 1 d (28 k.d) tai bus iki liepos 29 ar 30 d. Nes liepos 5 poilsio diena bet 10 d atidirbama uz ja ,tai kaip teisingai butu?

Į poilsio dienas nekreipiate dėmesio. Tik į švenčių. Tai yra liepos 6-oji - ji neįskaitoma. Tad 28 k.d.atostogų truks nuo liepos 1 iki liepos 29 imtinai.
Beje, skaičiuojant atostoginius už liepos 5 jie nemokami, o už 10-ą - mokami.

ačiū

sveiki,gal kas man gali pasakyti,kaip manskaiciuos atoatoginius? simenesi nuo pirmadienio einu kasmetiniu atostogu dviems savaitems. bet geguzes men 8 dienas buvau ant biliutenio ir aisku alga zenkliai sumazejo.Ar del to sumazes ir atostoginiai?

Nesumažės - skaičiujant VDU, imamos tik faktiškai dirbtos dienos.

sveiki gal galite man padeti : pradirbau puse metu ir iseinu is darbo, kiek zinau man priklauso kazkiek atostoginiu iseinant, tai noriu pasiskaiciuoti kiek, nes labai jau sukta firma kur dirbu,tai gali ir neismoketi :) dirbu puse etato, atlyginimas valandinis, dirbam ir per sventes ir savaitgaliais, viena savaite maziau, kita daugiau. uz tris menesus duomenys tokie:
Balandis: 100.5 val -- 440.95 (i rankas)
Geguze: 110.5 val -- 477.79 (i rankas)
Birzelis: 102 val -- 446.48 (i rankas)
tai kiek as mazdaug tureciau gauti atostoginiu?

kada iseinate is darbo?
ir siaippajamu reiketu ant popieriaus

ant popieriaus:
487.43
535.93
494.7
is darbo iseinu nuo liepos 5 dienos, bet iki to nebedirbsiu.

[quote=zuosytia][/quote]
Dirbant 0,5 etato: 04 mėn. - 83 darbo valandos; 05 mėn. - 84 d. val.; 06 mėn. - 83 d. val.
100.5 d. val. * 4.85 Lt (MVA) = 487.43 Lt
110.5 d. val. * 4.85 Lt (MVA) = 535.93 Lt
102.0 d. val. * 4.85 Lt (MVA) = 494.70 Lt
Čia nėra jokio apmokėjimo už viršvalandinį darbą ir darbą šv. dienomis. Visos dirbtos valandos yra apmokėtos tik MVA (4,85 Lt).

nelabai supratau :) pas mus niekas neziuri ar dirbi virsvalandzius ar ne ir moka uz juos 4.85,kaip uz paprastas valandas.

Tai pasiteiraukite, kodėl taip :))

nes ten saraskino kontora :D ten reikia savo alga issikalineti, viena kolege kol kovojo kol ismokejo visa alga, kitai jau baigesi atostogos, o jin atostoginiu dar negavusi...baisi ten ta imone..

Na nebūtinai taip :))
Kartais ir norima išmokėt, bet tų pinigėlių nėra...
Nėra tam verslui dabar taip gerai.
O jums reik apsispręsti, kaip norite baigt savo karjerą toje įmonėje:
geruoju, ar nelabai :))

na kiek jau paskaiciuos ta valandini tiek tegu moka,be virsvalandziu,bet del atostoginiu tai kovosiu kas man priklauso:D

Jeigu darbuotojas atostogaują nuo birželio 24 dienos, prasyme nurodyta 14 k.d., tai realiai pridejus visas šventines dienas, kada jis turi grįšti į darbą?

[quote=laimutex][/quote]
O kodėl atostogauja nuo 06.24, ar čia darbas pagal grafiką?
07.10 į darbą.